Lúcia Simões Costa e Marta Santos
investigadoras da Universidade do Porto redigem um artigo no International
Journal on Working Conditions no qual realizam uma revisão sistemática da literatura sobre a
temática dos riscos psicossociais.
A pesquisa foi realizada de acordo com os
seguintes critérios: estudos sobre a definição, identificação, causas e tipo de
riscos psicossociais, sua existência ou prevalência; estudos realizados, em
populações trabalhadoras, de medição, ou avaliação de riscos psicossociais e
estudos de relação dos riscos psicossociais com variáveis sociodemográficas,
atividade profissional e condições de trabalho.
Segue
o Resumo deste artigo.
“ Resumo: Os fatores psicossociais de
risco no trabalho podem ser agrupados em seis dimensões: intensidade do
trabalho e tempo de trabalho; exigências emocionais; falta/insuficiência de
autonomia; má qualidade das relações sociais no trabalho; conflitos de valores
e insegurança na situação de trabalho/emprego. Embora os riscos psicossociais
sejam um desafio para a segurança e saúde no trabalho, é pertinente questionar
o seu peso, nesse âmbito. Assim, apresentamos uma revisão sistemática da
literatura acerca destes riscos, a identificação dos instrumentos utilizados na
sua avaliação e os resultados que os mesmos permitem constatar. Através da
análise realizada encontrámos abordagens diferentes dos riscos psicossociais,
da sua avaliação e teorização. Constatámos a necessidade de pesquisas
qualitativas que complementem a, frequente, utilização de instrumentos
quantitativos e permitam uma maior profundidade dos dados, a aproximação ao
terreno e à realidade dos trabalhadores e evitem o efeito de desejabilidade
social. Verificámos, também, a necessidade de perspetivar soluções de avaliação
e intervenção, tanto a nível individual como coletivo. Como implicação futura
destaca-se a importância de estudar os fatores que estão na origem dos riscos
psicossociais e cuja presença possa ser atempadamente detetada, bem como, a
criação de ferramentas ao serviço da intervenção e transformação das condições
de trabalho. “
Consulte o Artigo na íntegra Aqui.
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