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quarta-feira, 28 de dezembro de 2016

A gestão da população ativa em envelhecimento na Europa: desafios em factos e números




A população ativa europeia está a envelhecer e a gestão eficaz da idade no local de trabalho é fundamental para garantir condições seguras e saudáveis ao longo da vida ativa.

É agora publicada uma infografia prática no quadro da atual campanha «Locais de trabalho saudáveis para todas as idades», que ilustra o panorama do envelhecimento da população ativa europeia e apresenta os principais elementos de uma gestão da idade bem sucedida.

A infografia coloca a questão da necessidade de equilibrar os recursos pessoais e os fatores relacionados com o trabalho, assim como de adaptar o ambiente de trabalho à evolução das capacidades dos trabalhadores.



Próxima Campanha «Locais de trabalho seguros e saudáveis»



O planeamento da próxima campanha da OSHA de 2018-2019 já se encontra em curso. A campanha irá centrar-se nas substâncias perigosas no local de trabalho, um tema de preocupação constante.

A campanha tem por objetivo sensibilizar para as substâncias perigosas (incluindo as substâncias cancerígenas), promover a avaliação dos riscos e a partilha de boas práticas, atender aos grupos especialmente vulneráveis de trabalhadores e apresentar o quadro legislativo que protege os trabalhadores da UE.

Os objetivos da campanha são:

- Sensibilizar para a importância da prevenção dos riscos provocados pelas substâncias perigosas, ajudando esclarecer equívocos comuns.

- Promover a avaliação dos riscos prestando informações sobre ferramentas práticas e criando oportunidades para a partilha de boas práticas, com especial incidência:

·         na eliminação ou substituição das substâncias perigosas no local de trabalho, na hierarquia das medidas de prevenção (ou seja, seguir a hierarquia prevista na legislação, para que seja sempre selecionado o tipo de medida mais eficaz).

- Aumentar a consciência sobre os riscos associados às exposições a substâncias cancerígenas no local de trabalho apoiando o intercâmbio de boas práticas; a EU-OSHA é signatária do pacto relativo ao Roteiro sobre agentes cancerígenos da EU.

- Atender aos grupos de trabalhadores vulneráveis fornecendo informações adaptadas, bem como exemplos de boas práticas. Estes grupos incluem:
- mulheres,
- trabalhadores migrantes,
- jovens,
- trabalhadores em situação de maior risco devido ao seu setor de atividade ou profissão,
- trabalhadores temporários e trabalhadores da economia informal.

- Aumentar o conhecimento sobre o quadro legislativo sólido já em vigor para proteger os trabalhadores, bem como salientar a evolução a nível das políticas.



Saiba mais aqui.

terça-feira, 27 de dezembro de 2016

EDUCAÇÃ0 EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO



A Fundacentro, organização estatal brasileira de promoção da segurança e saúde no trabalho, editou uma publicação de apoio à construção de materiais impressos para a educação em segurança e saúde no trabalho. 

Resumo:

Esta publicação constitui-se num roteiro básico para subsidiar os profissionais da Fundacentro na elaboração de materiais impressos com fins educativos (livretos, fascículos, caderno de estudos etc.) no que diz respeito à produção do texto, das ilustrações e das atividades de aprendizagem, de modo que estes favoreçam a reflexão e a construção/reconstrução do conhecimento pelos seus leitores acerca da temática abordada, predispondo-os para a ação. Trata, também, de questões gerenciais relativas à produção dos referidos materiais.


RUÍDO E SURDEZ NA CONSTRUÇÃO CIVIL



Resumo:

Este trabalho editado pela Fundacentro Brasil foi realizado no âmbito da Construção Civil, analisa o risco potencial de perdas auditivas, induzidas pelo ruído de quatro categorias profissionais: ajudantes gerais, pedreiros, armadores e carpinteiros.

Além disso, compara suas perdas auditivas induzidas pelo ruído com as perdas estimadas pela ISO 1999 (1990), considerando os limites de tolerância à exposição ao ruído. Os resultados mostraram porque os carpinteiros têm maiores prejuízos auditivos durante sua vida laboral.





segunda-feira, 26 de dezembro de 2016

Sabia que...


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TNO apresenta novo relatório sobre riscos emergentes resultantes do uso de robots no trabalho


Os robots industriais utilizados actualmente vieram introduzir novos riscos para o local de trabalho, ainda que as suas áreas de actuação estejam claramente confinadas. 

A TNO, organização holandesa para os estudos da ciência aplicada, publicou recentemente um relatório sobre os riscos emergentes para a segurança no trabalho resultantes da utilização de robots no local de trabalho.


Consulte o relatório aqui.

Bélgica: aumento alarmante de esgotamentos entre trabalhadores com 30 anos


Segundo a Securex, que gere os recursos humanos de mais de 80 mil empresas belgas, o número de trabalhadores na casa dos trinta com baixa médica não inferior a 12 meses aumentou 20% no último ano. 

A Securex atribui isto a um aumento de esgotamentos. A publicação destas conclusões surge apenas alguns dias após o Governo Federal ter anunciado a intenção de tomar medidas para ajudar os trabalhadores com baixa prolongada a regressar ao trabalho.


Saiba mais aqui.

quinta-feira, 22 de dezembro de 2016

Camareiras espanholas recorrem a medicação para trabalhar


De acordo com um inquérito conjunto conduzido pelas Comisiones Obreras (CCOO) e pela União Internacional dos Trabalhadores da Alimentação, Agricultura, Hotelaria, Restaurantes, Tabaco e Afins (UITA), 71,5% das camareiras espanholas recorrem a medicação para conseguir continuar a trabalhar.


Saiba mais aqui.

Novos dados sobre a prevenção do cancro ocupacional


Durante um evento informativo dedicado ao cancro ocupacional realizado no passado dia 26 de Outubro, Laurent Vogel e Tony Musu, investigadores de SST ao serviço da ETUI e peritos na área da segurança e saúde no trabalho, ofereceram um panorama sobre a actual legislação europeia dedicada à protecção dos trabalhadores face aos agentes cancerígenos nos locais de trabalho e partilharam novos dados sobre a proposta de alteração à Directiva sobre Agentes Cancerígenos e Mutagénicos.


A apresentação (em Powerpoint) dos peritos pode ser consultada aqui.

Inquérito Europeu para as Condições de Trabalho 2015: desenvolvimentos interessantes ao nível da saúde ocupacional



No passado dia 17 de Novembro, durante um evento organizado no Parlamento Europeu em Bruxelas, foi publicado o relatório sumário da mais recente edição do Inquérito Europeu para as Condições de Trabalho. O relatório contém informações úteis sobre as alterações na saúde dos trabalhadores europeus.

Aceda ao relatório aqui ou ao sumário do mesmo aqui.

quarta-feira, 21 de dezembro de 2016

Camareiras espanholas recorrem a medicação para trabalhar


De acordo com um inquérito conjunto conduzido pelas Comisiones Obreras (CCOO) e pela União Internacional dos Trabalhadores da Alimentação, Agricultura, Hotelaria, Restaurantes, Tabaco e Afins (UITA), 71,5% das camareiras espanholas recorrem a medicação para conseguir continuar a trabalhar.


Saiba mais aqui.


Campanha sindical francesa denuncia preço pago pelos trabalhadores temporários


No passado dia 8 de Novembro, Paris foi o palco escolhido para o lançamento de uma campanha da CGT (Confederação Geral do Trabalho) centrada na sensibilização para os acidentes de trabalho no sector do trabalho temporário.

A CGT afirma que foram registados 40 mil acidentes nesse sector em 2014, 64 dos quais foram fatais.



Saiba mais aqui.


Inquérito Europeu para as Condições de Trabalho 2015: desenvolvimentos interessantes ao nível da saúde ocupacional


No passado dia 17 de Novembro, durante um evento organizado no Parlamento Europeu em Bruxelas, foi publicado o relatório sumário da mais recente edição do Inquérito Europeu para as Condições de Trabalho. O relatório contém informações úteis sobre as alterações na saúde dos trabalhadores europeus.


Aceda ao relatório aqui ou ao sumário do mesmo aqui.

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sexta-feira, 16 de dezembro de 2016

Ficha Informativa + Segurança Saúde no Trabalho



A UGT, no âmbito das suas atividades de informação, sensibilização e divulgação de informação sobre riscos profissionais nos locais de trabalho, disponibiliza um suporte informativo intitulado "Ficha Informativa + Segurança Saúde no Trabalho". Já as consultou?

 Temas:

Edição nº 18 - Vigilância da saúde dos Trabalhadores
Edição nº 17 - Problemática da Segurança e Saúde nos empregos verdes
Edição nº16 - Problemática dos Nanomateriais
Edição n.º 15 - Problemática da Gestão do Envelhecimento Saudável nos Locais de Trabalho
Edição nº 14 - Assédio no local de Trabalho
Edição nº 13 - Violência no Trabalho
Edição nº 12 - Riscos Psicossociais
Edição N.º 11 – Stresse relacionado com o Trabalho
Edição nº 10 - Integrar a dimensão de género na avaliação de riscos 
Edição nº 9 - Organização dos Serviços de SST
Edição nº 8 - Princípios Gerais de Prevenção   
Edição nº 7 - Conceitos Importantes para o exercício da função de Representante dos Trabalhadores para a SST 
Edição nº 6 - Instrumentos de Participação dos Representantes dos Trabalhadores para a SST
Edição nº 5 - Intervenção do Representante dos Trabalhadores para a SST
Edição nº 4 - Direitos específicos dos Representantes dos Trabalhadores para a SST
Edição nº 3 - Processo de Eleição dos Representantes dos Trabalhadores para a SST
Edição nº 2 - Direitos dos Trabalhadores na Segurança e Saúde no Trabalho   

Edição nº 1 - Regime de Segurança e Saúde no Trabalho


Aceda Aqui.


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Inquérito Europeu para as Condições de Trabalho 2015: desenvolvimentos interessantes ao nível da saúde ocupacional



No passado dia 17 de Novembro, durante um evento organizado no Parlamento Europeu em Bruxelas, foi publicado o relatório sumário da mais recente edição do Inquérito Europeu para as Condições de Trabalho. 

O relatório contém informações úteis sobre as alterações na saúde dos trabalhadores europeus.

Aceda ao relatório aqui ou ao sumário do mesmo aqui.


Campanha de Prevenção Ibérica de Acidentes de Trabalho


Campanha Ibérica Prevenção de Acidentes de Trabalho


segunda-feira, 12 de dezembro de 2016

Sabia que...


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Ação Nacional de Promoção da Igualdade de Género no Trabalho






A igualdade e não discriminação constituem direitos humanos fundamentais.

A igualdade de oportunidades, o reconhecimento e a valorização de homens e mulheres, em todos os seus domínios, constituem pilares fundamentais numa sociedade justa e com confiança no futuro.

O direito à igualdade em todos os locais de trabalho constitui uma preocupação mundial expressa na Agenda do Trabalho Digno da Organização Internacional do Trabalho (OIT) definida em 1999, reforçada pela Declaração da OIT sobre justiça social para uma globalização justa em 2008, e pelas políticas e estratégias da OIT 2010-2015, que visaram assegurar os direitos fundamentais do trabalho.

Em Portugal a Constituição da República Portuguesa e o Código do Trabalho consagram o direito à igualdade e não discriminação.

Pese embora todo o trabalho desenvolvido nesta área, persistem ainda desequilíbrios de género no mundo laboral, sendo este o mote para o desenvolvimento pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego (CITE) e a ACT desta ação de promoção nacional da Igualdade de Géneros no Trabalho.

Esta ação tem como objetivo promover a igualdade de género no trabalho, numa estratégia articulada e de cooperação eficaz entre todos/as que possuem responsabilidades nesta matéria, designadamente, entidades empregadoras, trabalhadores e trabalhadoras e/ou quem institucionalmente os/as representa.

A iniciativa visa assegurar a efetividade dos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras, designadamente:

- Sensibilizar pública e socialmente para o fenómeno de discriminação de género no trabalho;

- Elaborar, disseminar e consolidar informação relativa aos direitos e deveres em matéria de igualdade de género;

- Criar a convicção de que os comportamentos discriminatórios de género no trabalho são intoleráveis e censuráveis - com especial enfoque na igualdade salarial, acesso ao emprego, assédio e conciliação da vida profissional com a vida pessoal (os direitos do pai, nomeadamente o gozo da licença parental obrigatória e a partilha de licença).

Este programa de ação nacional, com início em setembro de 2016, visa enquadrar e dinamizar, de uma forma sistemática e coerente, um conjunto de ações e medidas alicerçadas numa abordagem integrada, desenvolvidas em três eixos:

- Sensibilização e informação: ações dirigidas a diferentes públicos-alvo/opinião pública: campanha publicitária e divulgação junto de públicos específicos: monofolhas, cartaz, linhas telefónicas da ACT e da CITE, perguntas frequentes;

- Educação: divulgação em escolas do ensino básico e secundário, com linguagem apelativa e em sessões de esclarecimento integradas em ações de segurança e saúde no trabalho;

- Ação inspetiva.

Com o objetivo de informar, prevenir e combater a discriminação de género em contexto de trabalho a ACT e a CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego lançaram a 20 de setembro de 2016, no Centro de Informação Urbana de Lisboa, uma ação informativa nacional de promoção da Igualdade de Género no Trabalho.

Fonte: Site da ACT


ACEDA AOS INSTRUMENTOS DE INFORMAÇÃO




sexta-feira, 9 de dezembro de 2016

Novos dados sobre a prevenção do cancro ocupacional



Durante um evento informativo dedicado ao cancro ocupacional realizado no passado dia 26 de Outubro, Laurent Vogel e Tony Musu, investigadores de SST ao serviço da ETUI e peritos na área da segurança e saúde no trabalho, ofereceram um panorama sobre a actual legislação europeia dedicada à protecção dos trabalhadores face aos agentes cancerígenos nos locais de trabalho e partilharam novos dados sobre a proposta de alteração à Directiva sobre Agentes Cancerígenos e Mutagénicos.

A apresentação (em Powerpoint) dos peritos pode ser consultada aqui.

Aberto concurso para ingresso na carreira de Inspetor Superior do Trabalho


Encontra-se aberto um concurso externo de admissão a estágio para ingresso na carreira de inspetor superior do trabalho, com vista ao preenchimento de 80 postos de trabalho, na categoria de inspetor do trabalho, da carreira de inspetor superior do trabalho, do mapa de pessoal da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

Mais Informações Aqui.


quarta-feira, 30 de novembro de 2016

Publicado Relatório sobre Campanha de Prevenção de Riscos Profissionais em Máquinas e Equipamentos de Trabalho





O Relatório Final da Campanha de Prevenção de Riscos Profissionais em Máquinas e Equipamentos de Trabalho já se encontra publicado no Portal da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

Esta Campanha envolveu, desde o seu início, um grande número de entidades e parceiros os quais foram capazes de produzir, um grande número de materiais informativos e dinamizar inúmeras ações de sensibilização. A UGT foi parceira desta Campanha.

A identificação e a dinamização de ações situadas nos 5 eixos da campanha permitiram criar uma estrutura que permitirá alicerçar as ações futuras em matéria de prevenção de riscos profissionais em máquinas e equipamentos de trabalho.






Os impactos económicos da boa e da má gestão da SST


São necessários dados de boa qualidade para compreender os custos das doenças e das mortes relacionadas com o trabalho, bem como os benefícios reais de uma boa gestão da segurança e saúde no trabalho.

A EU-OSHA aborda este desafio com o seu projeto geral em duas fases «Custos e benefícios da segurança e saúde no trabalho», o qual tem como objetivo desenvolver um modelo económico de cálculo de custos com vista a estabelecer estimativas fiáveis dos custos.

O projeto baseia-se num estudo de grande escala para identificar e avaliar os dados disponíveis em cada Estado-Membro. Os resultados do estudo serão usados para desenvolver um modelo de custos económicos avançado, a partir de fontes de dados nacionais.

Em tempos difíceis do ponto de vista económico, importa ter presente que uma segurança e saúde no trabalho deficiente custa dinheiro. Mais ainda, diversos estudos de caso mostram que existe uma relação direta entre uma boa gestão da SST na empresa e a melhoria do desempenho e da rentabilidade.

Todos ficam a perder quando a SST é negligenciada, desde os trabalhadores a nível individual até aos sistemas nacionais de saúde. Contudo, isto significa que todos podem beneficiar de melhores políticas e práticas.

Os países que possuem sistemas deficientes de segurança e saúde no trabalho acabam por despender recursos consideráveis com lesões e doenças evitáveis. Uma estratégia nacional forte gera inúmeros benefícios, tais como:

·         Mais produtividade graças a menos tempo de ausência por motivo de doença
·         Menos despesas de saúde
·         Manter no ativo os trabalhadores mais velhos
·         Promover tecnologias e métodos de trabalho mais eficientes
·        Reduzir o número de pessoas obrigadas a reduzir as suas horas de trabalho para tomar conta de um familiar



Sabia que...


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terça-feira, 29 de novembro de 2016

Uma boa segurança e saúde ocupacional é boa para o negócio


Estudos, pesquisas e vários exemplos da vida real demonstram que boas práticas de gestão da segurança e saúde ocupacional (SST), aliadas à protecção da saúde dos trabalhadores, podem ser vantajosas para a produtividade e para o custo-benefício. 

Uma boa SST é também uma forma eficaz de ajudar as empresas a manter os seus trabalhadores mais velhos. Os estudos demonstram que para cada euro investido em SST há um retorno de 2,2€. Mas, mais importante ainda, é que a promoção de vidas profissionais sustentáveis também ajuda a manter o pessoal saudável, produtivo e motivado, permitindo assim às empresas e outras organizações manter-se competitivas e inovadoras. 

Contribui ainda para a redução do absentismo, baixas médicas e rotação do pessoal e ajuda a fomentar um ambiente no qual trabalhadores de todas as idades podem atingir o seu pleno potencial.

O artigo completo pode ser lido aqui.

segunda-feira, 28 de novembro de 2016

Semana Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho celebrada por toda a Europa


Mais uma vez a Semana Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho provou ser um êxito. A semana entre 24 e 28 de Outubro assistiu ao desenvolvimento de actividades por toda a Europa com vista a promover o envelhecimento saudável e o trabalho sustentável para todas as idades. 

O arranque deu-se a 24 de Outubro com uma conferência em Bratislava, organizada pela Presidência Eslovaca do Conselho da UE. Intitulada “Uma cultura de prevenção melhor num novo mercado de trabalho”, a conferência contou com a presença da directora da EU-OSHA, a Dra. Christa Sedlatschek, que apresentou as mais recentes conclusões da campanha. 

A conferência proporcionou uma excelente oportunidade para discutir os principais desafios para a SST no futuro, tais como as alterações demográficas. Entre muitos outros, os inspectores de trabalho do Chipre, Polónia e Eslováquia demonstraram o seu envolvimento activo na campanha e na Semana Europeia.



Leia o artigo completo aqui.

Artigo da OSHwiki em destaque: situação da SST dos funcionários de limpeza e medidas para melhorá-la



Os trabalhadores de limpeza têm um papel importante – embora muitas vezes menosprezado – nas nossas vidas. O seu trabalho ajuda a manter limpos os nossos espaços públicos (escolas, hospitais, restaurantes, etc.), as nossas casas e os nossos locais de trabalho, ajudando a prolongar a vida dos edifícios, máquinas e equipamentos. 

Em 2012 o sector das limpezas gerou mais de 64,5 mil milhões de euros e empregou mais de 3,32 milhões de pessoas. 

Este artigo da OSHwiki analisa as tendências ocupacionais,considerações sobre segurança e saúde, perigos nos locais de trabalho e potenciais medidas preventivas ligadas ao pessoal da limpeza.


Consulte o artigo aqui.

Conferência sobre combate ao cancro ocupacional na Eslovénia


A segunda conferência internacional BALcanOSH para cooperação regional sobre “Cancro ocupacional e outros” teve lugar nos dias 10 e 11 de novembro em Bled, na Eslovénia. Profissionais de SST dos Balcãs e de outros países encontraram-se para discutir e trocar boas práticas no combate a este grave problema da área da segurança e saúde no trabalho.


Consulte o site da conferência aqui.

sexta-feira, 25 de novembro de 2016

«Trabalho mais seguro e saudável em qualquer idade» – Inventário por país: Portugal


O presente relatório faz parte do projeto «Trabalho mais seguro e saudável em qualquer idade», lançado e financiado pelo Parlamento Europeu. 

O objetivo do Parlamento Europeu era aprofundar a investigação sobre possíveis formas de melhorar a segurança e saúde das pessoas idosas no local de trabalho.

O projeto, iniciado em 2013:

§ Examinou os conhecimentos mais avançados sobre envelhecimento e trabalho;

§ Investigou as políticas, estratégias e programas da UE e dos Estados-Membros que abordam os desafios do envelhecimento da população ativa no domínio da segurança e saúde no trabalho (SST) e as áreas políticas que afetam a SST, tais como o emprego e assuntos sociais, a saúde pública e a educação;

§ Estudou as políticas, estratégias e programas da UE e dos Estados-Membros respeitantes à reabilitação e ao regresso ao trabalho;

§ E recolheu informações sobre as práticas conexas a nível do local de trabalho.

 A fim de analisar a evolução e as iniciativas políticas tomadas na Europa para fazer face à evolução demográfica, foram elaborados relatórios nacionais especificamente centrados nas iniciativas para melhorar a segurança e saúde de uma população ativa envelhecida, bem como para promover a reabilitação/regresso ao trabalho.

Fonte: Introdução - «Trabalho mais seguro e saudável em qualquer idade» – Inventário por país: Portugal.



Aceda ao Relatório Aqui.


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Nanotecnologia Um universo em construção - Série Nanotecnologia em Quadrinhos - número 3


Resumo:

Terceira história em quadrinhos (HQ) da série Nanotecnologia em Quadrinhos, que apresenta diversos produtos nanotecnológicos que já estão ou poderão ser empregados na indústria da construção.

Ambientada em uma obra, ela apresenta, através dos diálogos entre os personagens, os usos destes materiais ao mesmo tempo em que recorda os procedimentos para se evitar acidentes, bem como a exposição a agentes perigosos presentes nesse ambiente de trabalho.

Aceda à publicação Aqui.




quinta-feira, 24 de novembro de 2016

Workshop sobre e-ferramentas organizado pela EU-OSHA em Bilbau – sumário do seminário




A evolução das tecnologias digitais levou a um aumento significativo das ferramentas interactivas online (e-ferramentas) relacionadas com a segurança e saúde no trabalho (SST). 

A EU-OSHA organizou outro workshop de peritos sobre e-ferramentas para SST entre 21 e 22 de Setembro em Bilbau para discutir os seguintes temas: desafios relacionados com o desenvolvimento e manutenção de uma e-ferramenta, directrizes para promoção e disseminação, linhas de orientação para a sustentabilidade de projectos e conhecimento recolhido através da utilização destas ferramentas pelos utilizadores finais.



O sumário do seminário pode ser lido aqui.

terça-feira, 22 de novembro de 2016

segunda-feira, 21 de novembro de 2016

EUROGIP publica novo estudo comparativo sobre perturbações músculo-esqueléticas



O EUROGIP divulgou as conclusões de um estudo comparativo sobre o reconhecimento das perturbações músculo-esqueléticas (MSDs) ocupacionais em 10 países europeus: Alemanha, Áustria, Bélgica, Dinamarca, Espanha, Finlândia, França, Itália, Suécia e Suíça.

O estudo analisa as MSDs mais comuns entre os trabalhadores – o síndrome de túnel do carpo, a tendinite do manguito rotador, as dores lombares e o cotovelo de tenista – e apresenta estatísticas comparativas a fim de avaliar o volume de MSDs suportadas por cada país e a sua evolução entre 2007 e 2014.


O relatório pode ser consultado aqui

quinta-feira, 17 de novembro de 2016

O futuro do trabalho: robots


Quais as implicações das inovações robóticas e inteligências artificiais ao nível da segurança e saúde ocupacional? Este artigo descreve o actual uso de robots e máquinas inteligentes, analisa as suas implicações para a SST e esboça previsões futuras do uso da tecnologia robótica numa era em que os robots poderão tornar-se assistentes e até mesmo, a longo prazo, colegas de trabalho.

Ao pensar no futuro do trabalho, é importante ponderar até que ponto os robôs poderão substituir ou complementar e reforçar o trabalho humano. Um futuro no qual os robôs continuassem a ser desenvolvidos acima de tudo para funções complementares traria desafios menos complexos à sociedade, uma vez que os seres humanos não teriam de competir com robôs e autómatos e os papéis 3 Análise sobre o futuro do trabalho:: robótica tradicionais seriam, em grande parte, preservados. 

No entanto, a produtividade e as pressões económicas são suscetíveis de resultar, ao invés, numa lógica de substituição, em que indivíduos e grupos seriam substituídos nos respetivos postos de trabalho pela robótica e a automação. Em geral, serão necessários menos trabalhadores para empregos rotineiros ou com tarefas claramente definíveis, pois passarão a ser preenchidos por robôs industriais e de serviço. 

Uma das consequências desta mudança técnica será um aumento relativo na procura de trabalhadores altamente qualificados e uma redução na procura de trabalhadores menos qualificados, que tradicionalmente realizam tarefas cognitivas e manuais de rotina. Este denominado «esvaziamento» dos trabalhadores com qualificações intermédias pode levar, nas próximas décadas, à perda de cerca de um terço da totalidade dos atuais postos de trabalho. 

Este dilema entre a complementaridade e a substituição e o equilíbrio entre a conservação de emprego e o desemprego provocado pela tecnologia é uma questão exigente para os decisores políticos, as empresas e a sociedade civil em geral. As implicações mais vastas das mudanças que a robótica introduzirá no mercado de trabalho, na economia e na sociedade levantam questões sociais e políticas difíceis. 

A discussão sobre máquinas inteligentes e o impacto da robótica e da tecnologia ubíqua na sociedade, na economia e no emprego tem sido, até agora, bastante passiva, sendo escassas as ideias bem estruturadas sobre o desenvolvimento de uma sociedade robotizada e automatizada. O receio do desemprego provocado pela tecnologia é tão antigo quanto, no mínimo, os protestos dos trabalhadores têxteis britânicos no Século XIX, os «Luditas», contra a perda dos seus postos de trabalho devido às novas tecnologias da revolução industrial. 

No entanto, os receios de que o desenvolvimento da tecnologia possa substituir uma grande parte do trabalho humano e conduzir a um desemprego estrutural permanente têm vindo sucessivamente a relevar-se infundados, sendo que para numerosos economistas não passam de uma ideia inconcebível. 

Com efeito, o progresso tecnológico trouxe, em geral, um aumento da riqueza e dos postos de trabalho, pelo menos no longo prazo, e as novas tecnologias e invenções científicas têm sido geralmente consideradas muito positivas. 

No entanto, a nova era da robótica e da inteligência artificial pode representar uma mudança numa escala nunca antes conhecida; e, nesse cenário, o eventual impacto no emprego, na destruição de emprego e na economia tem sido muito pouco debatido. Muitos economistas convencionais acreditam que os mecanismos de mercado voltarão a repor o equilíbrio a longo prazo. Mas será esse, de facto, o caso em qualquer circunstância? 

Fonte: A robótica e o futuro do trabalho


A versão portuguesa deste artigo pode ser consultada aqui.


quarta-feira, 16 de novembro de 2016

O futuro do trabalho: drogas que melhoram o desempenho



O uso de drogas para fins não-medicinais enquanto estimuladores cognitivos começa a normalizar-se entre determinados grupos de trabalhadores, esperando-se que cresça no futuro. Os efeitos a longo prazo sobre os trabalhadores permanecem desconhecidos. 

Este artigo descreve o que são as drogas que melhoram o desempenho, os efeitos da sua utilização nos trabalhadores e as implicações que isto poderá ter para a segurança e saúde no trabalho.

Implicações para a segurança e a saúde no trabalho 

Os potenciais riscos gerais que a utilização de fármacos que melhoram o desempenho pode acarretar para os trabalhadores e o trabalho foram descritas acima. No entanto, o consumo destes fármacos coloca outros problemas de saúde e segurança no trabalho (SST):

A versão em português pode ser consultada aqui.