No
dia 25 de Outubro de 2016, o Tribunal do Trabalho de Ghent, na Bélgica, obrigou
uma empresa a pagar danos no valor de 22.000€ a uma antiga trabalhadora que
terá sido despedida após lhe ter sido diagnosticado cancro.
O caso foi relatado
na imprensa belga apenas no final de Dezembro. A carta de despedimento enviada
à funcionária informava que o seu prolongado absentismo havia comprometido a
continuidade do seu serviço.
Leia
a notícia completa aqui.
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