Subscribe:

Pages

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2019

Projeto prospetivo: os participantes no workshop na Eslovénia analisam os potenciais novos e emergentes riscos de SST



O projeto prospetivo e as suas conclusões sobre os novos riscos emergentes em matéria de Segurança e Saúde Ocupacional associados à digitalização em 2025 serviram de tema principal ao workshop de divulgação em Liubliana, na Eslovénia, em setembro de 2018.

Os participantes tomaram nota dos desenvolvimentos relacionados com as tecnologias digitais e a forma como podem afetar a saúde dos trabalhadores no futuro.

Além disso, discutiram de que forma os cenários, que mostram possíveis riscos para a segurança e saúde ocupacional (SST), podem ser usados ​​como uma ferramenta para desenvolver políticas e estratégias para enfrentar esses mesmos desafios.

O evento foi organizado pelo Ministério do Trabalho, Família, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades da República da Eslovénia, em cooperação com o Laboratório de Saúde e Segurança do Reino Unido e a SAMI Consulting Limited.
Nota. Tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT


Oficiais de justiça "preocupados" com riscos psicossociais no setor revelados por estudo


O Sindicato dos Oficiais de Justiça, (SOJ) manifestou "preocupação" com dados extraídos do Relatório de Avaliação do Riscos Psicossociais na Justiça, sobretudo um risco elevado de exaustão física e mental ('burnout').


Este estudo, pedido pelo sindicato e hoje apresentado na sede da UGT, em Lisboa, pelo presidente do SOJ, Carlos Almeida e por Samuel Antunes, da ordem dos psicólogos e responsável pelo estudo, apresenta nesta área do 'burnout' 54% de "risco elevado" e 34% de "risco moderado", num total de 88% de risco de exaustão física e mental.


Merecem ainda "particular atenção e rápida intervenção do Ministério da Justiça" o conflito trabalho/família, que apresenta 50% de risco elevado e 28% de risco moderado, o elevado ritmo de trabalho (75%), o stress (com 40% de risco elevado e 43% de risco moderado), os problemas em dormir (40% de risco elevado e 39% de moderado) e os sintomas depressivos, com 34% de risco elevado e 43% de moderado.


Merecem ainda preocupação as exigências quantitativas, com 46% de risco elevado e 41% de moderado, as exigências cognitivas, com um risco elevado de 75%, e as exigências emocionais, com 78%.


O especialista Samuel Antunes afirmou surgirem no estudo "aspetos claramente positivos e diferenciadores", como sejam a baixa percentagem de comportamento ofensivos e de ausência de riscos (94%), o significado que os trabalhadores atribuem ao seu trabalho (78% de ausência de risco) e a transparência do papel laboral (73% de ausência de risco).

São ainda apresentados como positivos os valores referentes à perceção que os trabalhadores têm da sua auto eficiência (56%), de segurança laboral (56%), o sentimento de pertença e a perceção de um bom ambiente de trabalho (58%), bem como a perspetiva que os trabalhadores transmitem relativamente às possibilidades de desenvolvimento (60%).

Nesta avaliação de Riscos Psicossociais com 395 Oficiais de Justiça, 73,6% dos inquiridos tem entre 41 e 60 anos, com uma formação académica ao nível do ensino secundário (170 pessoas -- 43%) e licenciatura (136 pessoas - 34,4%).


Samuel Antunes disse, em conferência de imprensa, que o estudo se reveste de "uma importância fundamental", numa altura em que a administração pública e os seus trabalhadores "se encontram sujeitos a pressões intensas, resultantes de problemas salariais, redução de efetivos, da criação de quadros de instabilidade e da pulverização do trabalho".


Por seu turno, o SOJ destacou que com este estudo será possível conhecer os principais fatores de stresse (contacto com o público e instabilidade salarial, entre outros), bem como os mais relevantes efeitos organizacionais deles decorrentes, como sejam o absentismo elevado, incidentes e acidente e redução de desempenho, entre outros.



Fonte: Noticia publicada no DN

Aceda à notícia completa Aqui.


quarta-feira, 27 de fevereiro de 2019

Inspetores descobrem ftalatos em brinquedos e amianto em produtos de segunda mão




Inspetores mandatados pela Agência Europeia de Produtos Químicos encontraram altas concentrações de produtos químicos tóxicos em produtos de consumo. Como exemplo, 1 em cada cinco brinquedos que foram inspecionados continha altos níveis de ftalatos restritos.

O amianto também foi detetado em produtos em segunda mão.

Inspetores em 27 países europeus verificaram 1 009 misturas, 4 599 artigos e 17 substâncias. No total, das 5 625 verificações de produtos específicas, 18% não cumpriram as restrições impostas pelo regulamento REACH.

As violações mais frequentes foram: ftalatos em brinquedos (20% dos brinquedos inspecionados em níveis acima dos permitidos), cádmio em enchimentos para brasagem (14%) e fibras de amianto em produtos usados (14%) como aquecedores catalíticos, frascos térmicos pastilhas de freio.

Segundo a ECHA, estes produtos foram provavelmente produzidos antes da entrada em vigor das restrições que proíbem a venda de produtos que contenham amianto. Os inspetores também encontraram altas concentrações de cromo VI em artigos de couro (13% dos produtos testados) e cádmio em joias (12%). 17% das violações foram encontradas com produtos importados da China.






segunda-feira, 25 de fevereiro de 2019

Novo regulamento de base da EU-OSHA consagra o seu trabalho passado e a sua relevância futura




A EU-OSHA acolhe com satisfação o seu novo regulamento de base, com entrada em vigor em 20 de fevereiro de 2019.

No 25.º aniversário da agência, o novo regulamento reconhece o papel fundamental da EU-OSHA, desde a sua criação em 1994, para tornar a Europa um local mais seguro e saudável para trabalhar. Este novo regulamento tem em conta o mundo do trabalho em rápida mutação e constitui uma clara aprovação da continuidade da relevância da EU-OSHA no futuro. É consonante com os regulamentos de outras agências da UE do âmbito de competências da DG Emprego e introduz poucas alterações substanciais.





sexta-feira, 22 de fevereiro de 2019

Publicação da diretiva que introduz novos valores-limite na legislação europeia relativa aos agentes cancerígenos




Em 31 de janeiro de 2019, o Jornal Oficial da União Europeia publicou o texto da Diretiva 2019/130. Esta diretiva constitui o segundo passo do processo de revisão da diretiva sobre a proteção dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a agentes cancerígenos ou mutagénicos no trabalho (CMD).

A revisão do CMD foi lançada em maio de 2016, terminando o primeiro passo com a adoção da Diretiva 2017/2398 de 12 de dezembro de 2017.

O segundo passo, atualmente em fase de conclusão, introduz seis novos valores-limite de exposição ocupacional para carcinogénicos.

O texto final, resultado de um compromisso entre o Parlamento Europeu e o Conselho de Ministros, constitui um importante avanço em relação à proposta original da Comissão Europeia apresentada em agosto de 2017.

Graças a alterações votadas por uma maioria esmagadora de deputados, os gases de escape dos veículos a diesel, as emissões foram incluídas no âmbito da diretiva.

 Os valores-limite de exposição ocupacional vinculativos (BOELV) para estas emissões são fixados em 0,05 mg / m³, valor calculado com base no carbono elementar.
Deve ser implementado nos Estados-Membros da UE, até 21 de fevereiro de 2023, embora para a construção subterrânea de minas e túneis, o prazo seja de três anos mais tarde, ou seja, a 21 de Fevereiro de 2026. Também incluído no âmbito da CMD através desta segunda etapa de revisão é o trabalho absorção pela pele de óleos minerais anteriormente utilizados em motores de combustão interna. Cerca de um milhão de trabalhadores, na Europa, estão sujeitos a esta forma de exposição ocupacional.

A decisão sobre as emissões de gases do escapamento do motor diesel afetará 3,6 milhões de trabalhadores na UE e deverá causar menos 6.000 mortes por ano devido ao câncer de pulmão.

O processo de revisão da diretiva está em curso, esperando-se que o terceiro passo seja concluído nas próximas semanas com a adoção de um acordo entre o Parlamento Europeu e o Conselho de Ministros.

A Comissão Europeia deverá apresentar uma declaração antes de 31 de março de 2019 sobre a inclusão de substâncias reprotóxicas no âmbito da diretiva, um dos aspetos mais importantes do atual processo de revisão.

Os Estados-Membros terão de transpor a nova diretiva até 21 de Fevereiro de 2021, o mais tardar. Embora a diretiva estabeleça requisitos mínimos, as organizações sindicais estarão lutando arduamente para obter níveis mais altos de proteção à vida e à saúde, como parte da transposição para a legislação nacional.

Nota: Tradução da responsabilidade do departamento de SST da UGT







Trabalhar com a Agência Europeia dos Produtos Químicos para promover a gestão de substâncias perigosas no trabalho




A EU-OSHA e a Agência Europeia dos Produtos Químicos (ECHA) trabalham como parceiros para promover boas práticas e incentivar a gestão de substâncias perigosas nos locais de trabalho. As ferramentas e informações da ECHA são um recurso vital no contexto da Campanha Locais de Trabalho Saudáveis ​​Gerir Substâncias Perigosas.


Uma parceria voltada para a proteção dos trabalhadores

Dado que, de acordo com o inquérito realizado pela empresa, 38% das empresas europeias comunicaram a utilização de substâncias químicas ou biológicas potencialmente perigosas nos seus locais de trabalho, a EU-OSHA constituiu uma parceria fundamental com a ECHA.

Enquanto órgão principal responsável pela implementação da legislação da UE em matéria de produtos químicos, a missão da ECHA é trabalhar para a utilização segura de produtos químicos em conjunto com parceiros que servem uma ampla gama de políticas e iniciativas globais da UE.

Em 2010, as duas agências assinaram um memorando de entendimento que formou o modelo de sua relação de trabalho. Afirma que é do interesse de ambas as agências cooperar estreitamente e disseminar a mensagem de proteção contra produtos químicos para um público tão amplo quanto possível.

Como parte desta cooperação, a ECHA promoveu, através dos seus canais, a Campanha Locais de Trabalho Saudáveis ​​da UE-OSHA, que visa destacar os riscos para a saúde da exposição a produtos químicos e outras substâncias no local de trabalho. Da mesma forma, a EU-OSHA apresentou a campanha sobre o website da ECHA “Químicos na sua vida” - Chemicals in our Life e os seus eventos. Chemicals in our Life tem como objetivo de informar o público sobre a presença de produtos químicos em objetos do quotidiano, tais como eletrónicos, roupas e biocidas. Possui uma secção dedicada a manter a segurança no trabalho.

Conscientização dos nanomateriais
Um exemplo dos interesses partilhados da EU-OSHA e da ECHA pode ser encontrado no domínio dos nanomateriais. O conhecimento da exposição a substâncias que contêm nanomateriais no local de trabalho está a evolui rapidamente, portanto, este tópico é um espaço ideal para as duas agências colaborarem.

A EU-OSHA publicou recentemente uma ficha de informação atualizada que fornece orientações para minimizar a exposição a nanomateriais no local de trabalho. As pessoas que trabalham com substâncias que contêm nanomateriais também podem consultar o site dedicado da EU-OSHA sobre o tópico de pesquisa, exemplos de boas práticas e orientação.

 A EU-OSHA também é referenciada no Observatório Europeu de Nanomateriais, que é acolhido pela ECHA. A ECHA, por outro lado, tem reunido informações sobre a toxicologia de nanomateriais e prestado consultoria a empresas requeridas por lei para registrar as suas substâncias, inclusive quando elas são fornecidas na nanoforma.

Foi igualmente criado pela ECHA um grupo de peritos em nanomateriais para ajudar a resolver estas questões e colmatar lacunas de conhecimento.

Regulamentos Complementares

As sinergias entre as duas agências foram desenvolvidas em torno da legislação sobre local de trabalho e produtos químicos. A legislação da UE em matéria de segurança e saúde no trabalho incide especificamente na proteção dos trabalhadores contra substâncias perigosas. A avaliação de risco no local de trabalho é a base dessa legislação e é uma exigência legal de todos os empregadores, caso as substâncias perigosas estiverem presentes no seu local de trabalho. Os empregadores também devem seguir uma hierarquia específica de medidas de prevenção: eliminação, substituição, medidas tecnológicas e organizacionais e, por fim, medidas de proteção pessoal.

Dois elementos fundamentais da legislação relativa aos produtos químicos, nomeadamente o Regulamento REACH (Registo, Avaliação, Autorização e Restrição de Produtos Químicos) e CLP (Regulamento de Classificação, Rotulagem e Embalagem) esclarecem os produtos químicos fabricados e utilizados na Europa, com o objetivo de proteger saúde humana e ambiental.

Os produtos químicos devem ser registrados na ECHA e as informações sobre as suas propriedades, perigos e condições para uso seguro devem ser fornecidas de forma adequada. Os produtos químicos também devem ser classificados de acordo com o CLP e podem conter símbolos de risco.

Os fornecedores devem fornecer folhas de dados de segurança para cada produto químico perigoso que fornecem aos seus clientes. A ficha de dados de segurança e os cenários de exposição anexos contêm informações sobre as propriedades da substância, os perigos, as precauções de armazenamento e o manuseamento, bem como as medidas de prevenção de riscos apropriadas e as utilizações desaconselhadas. Apoiam ainda a avaliação do risco no local de trabalho.
Os pontos focais nacionais da EU-OSHA que implementam a Campanha Locais de Trabalho Saudáveis ​​cooperam com os Serviços de Assistência Nacionais da ECHA, o primeiro ponto de contacto para questões sobre a implementação da legislação REACH ou CLP.

Mais informações sobre o uso das informações do REACH e CLP nos locais de trabalho podem ser encontradas no OSHWiki e no E-Fact da EU-OSHA.


Cooperação no futuro

Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para agradecer à ECHA pela sua parceria eficaz no âmbito da Campanha por Locais de Trabalho Saudáveis. Juntos, podemos unir os nossos esforços e ter mais impacto ao aumentar a conscientização.

Nota: Tradução da responsabilidade do departamento de SST da UGT




quarta-feira, 20 de fevereiro de 2019

Uma comparação internacional do custo de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho: publicações em 25 idiomas



 As vantagens económicas da saúde e segurança no trabalho nunca foram tão evidentes. 
Novas estimativas de um projeto internacional mostram que os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho custam à UE pelo menos 476 bilhões de euros por ano. O custo dos cancros relacionados ao trabalho representa, por si só, 119,5 bilhões de euros.

Só os custos do cancro relacionado com o trabalho atingem 119,5 mil milhões de euros. Os resultados do projeto foram apresentados no XXI Congresso Internacional de Segurança e Saúde no Trabalho realizado em Singapura, em setembro, e estão disponíveis no sítio Web da EU-OSHA sob a forma de uma ferramenta interativa de visualização de dados.

Resultados

Os custos dos acidentes e doenças relacionados com o trabalho a nível mundial e europeu são consideráveis. A figura 1 revela um custo a nível mundial de 2680 mil milhões de euros, o que representa 3,9 % do PIB mundial.

Por sua vez, o custo a nível europeu é de 476 mil milhões de euros, o que representa 3,3 % do PIB europeu, ficando proporcionalmente abaixo da média mundial.

A repartição dos custos entre casos fatais e não fatais a nível mundial e da UE-28, como se pode verificar, é praticamente idêntica: cada categoria representa aproximadamente metade dos custos totais.

Outras diferenças entre as estimativas a nível mundial e europeu tornam-se visíveis quando apenas são considerados os números dos casos fatais.



Outras diferenças entre as estimativas a nível mundial e europeu tornam-se visíveis quando apenas são considerados os números dos casos fatais.


A figura 2 mostra claramente que a proporção dos acidentes fatais relacionados com o trabalho no total de mortes é significativamente inferior na Europa (1,8 %) do que a nível mundial (15,8 %). 

Pode presumir-se, em primeiro lugar, que um nível superior de segurança e saúde no trabalho na Europa contribuiu para esta situação e, em segundo lugar, que a esperança de vida mais elevada na UE se reflete numa maior proporção das doenças fatais.

Figura 2: Número de mortes a nível mundial e da UE-28 resultantes de doenças e lesões relacionadas com o trabalho



A figura seguinte apresenta os efeitos negativos para a saúde relacionados com o trabalho que provocam o maior número de anos de vida perdidos (DALY) em toda a UE-28. 

Como podemos observar, o cancro é a principal causa, seguido das doenças musculosqueléticas (DME), doenças circulatórias e lesões. A categoria «Outras» reúne as restantes doenças, como as doenças mentais ou as doenças transmissíveis.


O resumo dos principais resultados e o relatório completo estão agora disponíveis em vários idiomas.






segunda-feira, 18 de fevereiro de 2019

Comissão Europeia saúda acordo sobre a Autoridade Europeia do Trabalho





A Comissão Europeia, o Parlamento Europeu e o Conselho chegaram, a 14 de fevereiro, a um acordo provisório sobre a proposta da Comissão de criação de uma Autoridade Europeia do Trabalho (AET).

Foi dado mais um passo na promoção de uma mobilidade laboral justa na Europa.

A Autoridade Europeia do Trabalho foi anunciada pela primeira vez em setembro de 2017 pelo Presidente Juncker, com o objetivo de fomentar uma mobilidade laboral justa na UE e permitir a cidadãos e empresas aproveitarem as oportunidades oferecidas pelo mercado único. Esta Autoridade dará apoio à cooperação entre as autoridades nacionais, entre outros prevenção e no combate à fraude e aos abusos sociais.

O presidente Junker, saudando o acordo, proferiu a seguinte declaração:

«Com o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, plantámos uma forte dimensão social no futuro da União Europeia. Hoje damos mais um grande passo em frente na concretização do nosso compromisso para uma Europa mais social. Com 17 milhões de europeus a viver ou trabalhar noutro Estado-Membro da UE, já era tempo de criar uma Autoridade Europeia do Trabalho para apoiar os nossos cidadãos móveis, facilitar o trabalho dos nossos Estados-Membros e garantir a equidade e a confiança no nosso mercado único. Nos últimos anos, fizemos muitos progressos em matéria de regras mais justas para a mobilidade dos trabalhadores. A nova autoridade ajudar-nos-á a fazer com que funcionem na prática.»


Fonte: ACT

Mais informação aqui.



sexta-feira, 15 de fevereiro de 2019

Aprova o Plano de Ação para a Segurança e Saúde no Trabalho na Administração Pública 2020



Este plano de ação enquadra-se nos objetivos traçados pela Comissão Europeia em matéria de segurança e saúde no trabalho, nomeadamente através da Comunicação da Comissão ao Parlamento Europeu, ao Conselho, ao Comité Económico e Social Europeu e ao Comité das Regiões, relativa a um quadro estratégico da UE para a saúde e segurança no trabalho 2014-2020 (COM (2014) 332 final, de 6.6.2014) e encontra-se alinhado com a Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, na sua redação atual que estabelece o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho, e ainda com a Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho 2015-2020 - «Por um trabalho seguro, saudável e produtivo» (ENSST 2015-2020), aprovado pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 77/2015, de 18 de setembro.

Objetivos específicos:

a) Implementar serviços de SST de referência em toda a AP, de forma colaborativa;
b) Capacitar os serviços públicos para a implementação e funcionamento de serviços SST;
c) Executar planos de segurança e saúde ocupacionais para a AP nas diferentes áreas governativas;
d) Desenvolver, testar e replicar medidas inovadoras no domínio da SST.



Aceda ao diploma Aqui.

sexta-feira, 8 de fevereiro de 2019

Relatório sobre o Futuro do Trabalho





Foi apresentado o Relatório sobre o Futuro do Trabalho  na sede da OIT,  marcando o início das comemorações do Centenário da Organização Internacional do Trabalho. 

O relatório apresenta  uma análise aprofundada e analítica do futuro do trabalho  e fornece uma base para concretizar a justiça social no século XXI.

Descreve as etapas necessárias para criar um futuro do trabalho melhor para todas as pessoas num tempo de mudanças sem precedentes e de desafios excecionais para o mundo do trabalho.


Consultar Relatório (versão espanhola | versão inglesa | versão francesa)

Análise exaustiva de cinco sistemas de alerta e sentinela para a identificação de novas doenças relacionadas com o trabalho




Cada artigo descreve um sistema diferente, as suas principais caraterísticas, os métodos de comunicação de informações, os mecanismos para detetar novas doenças e novos riscos relacionados com o trabalho e para lançar alertas a vários níveis, os custos associados e a forma como os dados coligidos são utilizados na elaboração de estratégias e políticas de prevenção. 

Entrevistas com as partes interessadas destes sistemas lançam luz sobre os fatores impulsionadores e obstáculos na implementação do sistema, e sobre a forma como a abordagem de cada sistema pode ser transferida para outros países.

Os artigos baseiam-se no relatório Abordagens de alerta e sentinela eficazes para a identificação de doenças relacionadas com o trabalho na UE, que analisa em profundidade 12 diferentes abordagens, fatores impulsionadores e obstáculos e formulam recomendações para a aplicação desses sistemas. Este projeto demonstra a utilidade dos sistemas de alerta e sentinela enquanto complemento aos instrumentos já utilizados para controlar as doenças profissionais conhecidas.


As apresentações sintetizam as conclusões para um público especializado  e para um público não especializado 


FONTE: OSHA

Novos dados sobre a exposição a substâncias perigosas no local de trabalho



Esta publicação descreve o desenvolvimento de novos métodos de avaliação do número de trabalhadores expostos a substâncias perigosas na UE e a dimensão dessa exposição nos locais de trabalho.

O estudo destinou-se a identificar as substâncias e os setores de atividade que representam maior risco para os trabalhadores, analisando as tendências ao longo do tempo.








quarta-feira, 6 de fevereiro de 2019

25.º aniversário da EU-OSHA // Bilbao






A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA) congratula-se, juntamente com os seus parceiros, e celebra 25 anos de trabalho em conjunto para uma Europa segura e saudável.

Duas sessões de painéis oferecem aos participantes a oportunidade de refletir e partilhar as suas experiências de segurança e saúde ocupacional nos últimos 25 anos e discutir os desafios futuros.




Pontos de Verificação Ergonómica: Soluções Práticas e de Fácil Aplicação para Melhorar a Segurança, a Saúde e as Condições de Trabalho


Este manual, uma publicação editada pela Fundacentro, apresenta 128 intervenções ergonómicas que procuram atingir efeitos positivos sem a necessidade de grandes custos ou de soluções muito sofisticadas.





“Um elevado número de enfermidades e acidentes no trabalho são decorrentes da ausência de medidas ergonômicas apropriadas. Porém, maior atenção tem sido dada à investigação e à alta tecnologia do que a ações práticas nos locais de trabalho da maioria das pessoas.

Até a presente data, a aplicação de princípios ergonômicos alcançou somente um número limitado de postos, a despeito de seu grande potencial para melhorar as condições de trabalhos e a produtividade.

Consequentemente, há um enorme vazio na aplicação da ergonomia aos locais de trabalho de diferentes setores e países, tal como mostram inúmeras informações sobre acidentes no trabalho,enfermidades profissionais, grandes acidentes na indústria e condições insatisfatórias.

Pontos de verificação ergonômica foi desenvolvido com o intuito de preencher alguns desses vazios, particularmente para a pequena média empresa, oferecendo soluções práticas e de baixo custo para os problemas ergonômicos. No mundo todo há muitos exemplos de soluções práticas, baseadas em melhorias ergonómicas para situações específicas, que incluem ferramentas manuais ou carrinhos de mão ergonômicos, técnicas de operação manual de cargas, design de postos de trabalho, locais de serviço e métodos para o trabalho em grupos, aos quais vêm se somas as aplicações ergonômicas desenvolvidas pelos peritos ou técnicos no assunto.

Parece evidente que essas melhorias parciais aperfeiçoadas em um nível popular devem ser levadas ao conhecimento em outros lugares onde melhorias similares sejam possíveis. Esperamos que a utilização de Pontos de verificação ergonômicas estimule o compartilhamento de experiências tão valiosas e contribua para uma aplicação mais sistemática dos princípios ergonômicos.
Este manual apresenta 128 intervenções ergonómicas que buscam atingir efeitos positivos sem a necessidade de grandes custos ou de soluções muito sofisticadas, põe em destaque soluções realistas que possam ser aplicadas de maneira flexível e contribui para melhores condições de trabalho e maior produtividade.”

Prefácio

Aceda ao manual Aqui.

Uma publicação do ETUI sobre saúde ocupacional traduzida para português








Estimular um olhar crítico sobre o passado e o presente de campanhas e ações preventivas em segurança e saúde no trabalho (SST). Este é o objetivo desta publicação da ETUI editada e traduzida para português pela Fundacentro, em 2018 e que faz uma compilação de muitos cartazes de informação e sensibilização sobre SST ao longo dos tempos.

Aceda à publicação Aqui.



Lacunas enormes identificadas no reconhecimento de cancros ocupacionais na Europa





       

Um novo relatório do EUROGIP apresenta uma análise da extensão em que os cancros ocupacionais são reconhecidos em nove países europeus: Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Itália, Suécia e Suíça. 

Igualmente analisa os esquemas de identificação dos cancros ocupacionais, especialmente através da monitorização da saúde dos trabalhadores expostos a agentes cancerígenos no decorrer de suas carreiras profissionais.

Aceda ao Relatório Aqui.



RAPID - Desreguladores endócrinos: uma estratégia para o futuro que protege os cidadãos da UE e o ambiente






A Comissão adotou recentemente uma comunicação que confirma o seu compromisso de proteger os cidadãos e o ambiente contra produtos químicos perigosos. A comunicação descreve igualmente a forma como a Comissão tenciona assegurar que a abordagem da UE continua a ser a mais moderna e adequada no mundo. 

Os desreguladores endócrinos são substâncias químicas que alteram o funcionamento do sistema hormonal e, consequentemente, afetam negativamente a saúde dos seres humanos e dos animais.

As preocupações suscitadas pelos desreguladores endócrinos têm vindo a aumentar desde a década de 1990. Na sequência da adoção, pelo Parlamento Europeu, de uma resolução sobre desreguladores endócrinos em 1998, a Comissão adotou, em dezembro de 1999, a estratégia comunitária em matéria de desreguladores endócrinos, que tem vindo a ser desenvolvida desde então através de ações nos domínios da investigação, da regulamentação e da cooperação internacional.

A UE tem apoiado fortemente a investigação sobre os desreguladores endócrinos. Financiou mais de 50 projetos, com mais de 150 milhões de euros ao abrigo dos vários programas-quadro de investigação e inovação. 



Leia no link abaixo o boletim informativo