Assinala-se hoje o Dia Mundial da Saúde Mental. Divulgamos
neste Blog o resumo do item relativo ao local de trabalho que faz parte do Plano
de Ação Europeu para a Saúde Mental 2013-2020.
Relembramos que a saúde mental no local de trabalho foi
o tema escolhido em 2017 para as comemorações deste dia.
O bem-estar no local de trabalho influencia a saúde e a
produtividade. Um ambiente de trabalho negativo ou de tensão excessiva no
trabalho - resultado da interação entre altas exigências e recursos inadequados
por parte do trabalhador - podem levar a problemas de saúde física e mental e ao
aumento do abuso de substâncias.
Vários fatores podem ter impacto na saúde mental dos
trabalhadores. A maioria dos fatores de risco está relacionada com a gestão e
com a organização inadequadas do trabalho, ocupações com altos níveis de
stresse, com a falta de apoio e com a falta de capacidade e competências
individuais.
Condições mentais comuns, tais como os transtornos
depressivos e de ansiedade na população trabalhadora, resultam não apenas no
sofrimento individual, mas também em perdas de produtividade e em encargos económicos
para os sistemas de saúde. A perda de produtividade devido a problemas de saúde
mental na Região Europeia da OMS representa custos de US $ 140 bilhões por ano.
As intervenções para promover e proteger a saúde mental
no local de trabalho devem consistir em conscientizar a importância da saúde
mental, informar os trabalhadores sobre as resposta de ajuda disponíveis,
envolver os trabalhadores na tomada de decisões, oferecer programas para o
desenvolvimento das carreiras e reconhecer e recompensar o desempenho do
trabalho. Em reconhecimento à importância desta questão, o Dia Mundial da Saúde
Mental de 2017 concentrou-se na saúde mental no local de trabalho.
Nota: Tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT
Aceda à versão original, em inglês, Aqui.
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