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quinta-feira, 13 de abril de 2017

Relatório conjunto da OIT / Eurofound salienta efeitos positivos e adversos do teletrabalho



No passado dia 16 de Fevereiro, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e do Trabalho (Eurofound) publicaram um relatório conjunto sobre os benefícios e as desvantagens do teletrabalho. Intitulado “Trabalhar a qualquer hora e em qualquer lugar: os efeitos sobre o mundo do trabalho”, o estudo analisa o impacto que as tecnologias digitais usadas a partir de casa para efeitos de trabalho têm sobre a saúde dos trabalhadores de 15 países, incluindo 10 Estados-Membros.


Aceda ao relatório aqui.

ECHA adota plano de ação evolutivo comunitário para avaliação de 22 substâncias perigosas


Ao longo dos próximos três anos, 22 Estados-Membros irão avaliar 115 substâncias, das quais 22 foram recentemente selecionadas e 93 foram escolhidas anteriormente. Os Estados-Membros têm, a partir da data de adoção, 12 meses para avaliar as 22 substâncias especificadas para 2017.

Saiba mais aqui.


quarta-feira, 12 de abril de 2017

Alerta direitos na SST


Sabia que...


Parceiros sociais europeus com acordo-quadro sobre envelhecimento ativo e uma abordagem intergeracional


Os parceiros sociais europeus BusinessEurope, UEAPME, CEEP e CES (e o comité de ligação EUROCADRES/CEC) concordaram em negociar um acordo-quadro autónomo sobre o envelhecimento ativo e uma abordagem intergeracional. O acordo visa assegurar um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo que permita aos trabalhadores de todas as idades permanecer ao serviço até à idade de reforma legal. Destina-se a facilitar a transferência do conhecimento e experiência entre gerações no local de trabalho, tendo em conta as realidades variáveis da demografia nacional e do mercado de trabalho.


Descarregue o acordo-quadro aqui.

segunda-feira, 10 de abril de 2017

ACT apresentou Inquérito às Condições de Trabalho


A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) apresentou no passado dia 7 de abril, no Centro Cultural Casapiano, em Belém, o Inquéritos às Condições de Trabalho em Portugal Continental, realizado pelo CESIS- Centro de Estudos para a Intervenção Social e promovido pela ACT.

Nesta sessão foram apresentados os resultados dos questionários aplicados as entidades empregadoras e aos trabalhadores.

O inquérito às entidades empregadoras revela que mais de um quinto das 1004 entidades empregadoras inquiridas indica que nelas se realizam atividades ou trabalhos de risco elevado, das quais se destacam o trabalho em obras de construção (11,4%) e trabalhos em altura (10,7%).

Este estudo revela também que aproximadamente 44% das entidades empregadoras referem dispor de um programa de promoção e vigilância da saúde. Destas, uma ampla maioria (88,5%) faz exames periódicos (anuais ou bianuais) e mais de metade faz exames de admissão (52,3%).

Os dados referentes ao inquérito realizado aos trabalhadores revela que a maior parte dos/as trabalhadores/as mantém boas relações no trabalho.

Cerca de 81% afirmam concordar com a frase ‘tenho muito bons amigos e/ou boas amigas no trabalho’. Por outro lado, 72,6% dizem sentir-se ‘em casa’ na organização onde trabalham.

De um modo geral, o inquérito mostra que a grande maioria das pessoas inquiridas (89,9%) sente-se satisfeita com o seu trabalho, não havendo diferenças, a este nível, entre mulheres e homens.

Este inquérito refere, também, que para 18,9% das mulheres, e 18% dos homens inquiridas/o o horário de trabalho não se adapta aos compromissos familiares, pessoais ou sociais que têm fora da atividade profissional.


Consulte aqui os Inquéritos às Condições de Trabalho em Portugal Continental.


Projeto MIND SAFETY – safety matters!



ACT, em parceria com várias entidades nacionais e internacionais, viu aprovado projeto no âmbito do Programa ERASMUS + Educação e Formação.

A Autoridade para as Condições do Trabalho, em parceria com várias entidades nacionais e internacionais e com o apoio da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, viu aprovada a sua candidatura ao Programa ERASMUS + Educação e Formação, enquanto coordenadora de um projeto transnacional com a duração de 3 anos.

O projeto em causa, intitulado «MIND SAFETY - SAFETY MATTERS», tem como objetivo contribuir para a promoção de uma cultura de segurança e bem-estar através de práticas inovadoras, bem como pelo desenvolvimento de competências de ensino dos professores destas matérias.

Entre as entidades parceiras da ACT contam-se a Universidade de Aveiro, a Associação para a Formação Tecnológica e Profissional da Beira Interior - AFTEBI, a Universidade de Delft - Holanda, a Universidade de Girona – Espanha, os institutos Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii Alexandru Darabont - INCDPM – Roménia e Occupational Safety Research Institute - OSRI – República Checa.

Este projeto insere-se na Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho 2015-2020, nomeadamente nas medidas 1 e 2 do objetivo 1 – “Desenvolver e implementar políticas públicas de segurança e saúde no trabalho”, que corresponde ao objetivo estratégico 1 da mesma.

Aceda ao cronograma e atividades Aqui.