No âmbito da Campanha de Prevenção
de Substâncias Psicoativas no Trabalho foi elaborada uma brochura sobre Condições
de Trabalho e o Consumo de Substâncias Psicoativas
no Trabalho que aqui divulgamos.
O trabalho e as condições em que
este se desenvolve, constituem um dos fatores que podem desencadear ou
potenciar os consumos.
Assim, as condições de trabalho -
físicas, ambientais e psicossociais - podem atuar como moduladoras e
potenciadoras dos consumos, pelo que são fundamentais quando se planificam
medidas de intervenção neste âmbito.
Os fatores inerentes a algumas
condições de trabalho, nomeadamente os horários prolongados, trabalhos
perigosos, trabalho por turnos, trabalho mal remunerado e precário, entre
outros, bem como os constrangimentos que lhe estão associados, como por exemplo
o stresse, a frustração, a falta de estímulo e a insegurança no trabalho são
suscetíveis de afetar negativamente a saúde dos trabalhadores, comportando
múltiplos fatores de risco que potencialmente podem conduzir ao abuso de álcool
e outras substâncias psicoativas nos locais de trabalho.
É, pois, certo que a saúde não se encontra
independente do ambiente laboral, pelo contrário, na atividade produtiva pesam
múltiplos fatores de risco que vão desde as condições físicas, até fatores
psicossociais e organizativos do trabalho. Não podemos, pois, ignorar que no
meio laboral existem fatores de risco, como são muitas das atuais condições de
trabalho que induzem e “convidam “ aos consumos.
As más condições de trabalho são um
dos fatores de perda de saúde que poderá manifestar-se, como bem sabemos, em
acidentes de trabalho, incluindo mortais e em situações de deterioração
progressiva da saúde que com o tempo de exposição poderão converter-se em
alterações graves, originando o surgimento de doenças profissionais.
Assim, as condições de trabalho
sejam físicas, ambientais e de relações pessoais podem atuar como moduladoras
dos consumos, pelo que são fundamentais quando se planificam medidas de
intervenção neste âmbito.
