Iniciadores de conversa para o debate sobre lesões musculoesqueléticas no local de trabalho

Os iniciadores de conversa facilitam as discussões em grupo no local de trabalho ou em contexto de formação profissional. Os cenários incluídos foram concebidos a pensar nos trabalhadores que realizam tarefas que podem causar lesões muscoesqueléticas e nos respetivos gestores e supervisores.

O recurso defende igualmente a necessidade da comunicação rápida e eficiente entre o trabalhador e seu gestor em caso de doença muscoloesquelética.

Como funcionam?

Os cenários iniciais de conversação são um recurso para facilitar discussões em grupo no local de trabalho ou durante a formação vocacional. Essas conversas incluem cenários que foram projetados para serem utilizados com trabalhadores envolvidos em tarefas com potencial de causar distúrbios osteomusculares (DMS), gestores e supervisores e cenários que foram projetados para apoiar a necessidade de comunicação rápida e eficaz entre um trabalhador e seu gestor sobre um problema de saúde relacionado com lesões músculo-esqueléticas.

Esses cenários podem ser usados ​​como ponto de partida para iniciar uma discussão, com sugestões tópicos e perguntas introdutórias. Podem ser usados ​​numa oficina no estilo de discussão ou como uma abertura para uma sessão de formação.

Os grupos maiores podem ser divididos em grupos menores, ou pares, para discutir cada cenário. Os grupos devem voltar reunir-se para compartilhar seus pontos de vista.

Se o facilitador dividir um grupo maior em grupos menores, cada um pode ter o mesmo cenário ou eles podem receber cenários diferentes.

 As situações utilizadas visam destacar alguns dos desafios enfrentados pelos trabalhadores e a importância de entender os procedimentos da empresa relacionados à prevenção de DME, incluindo quais são as responsabilidades dos empregadores e quais são as dos trabalhadores.

 As situações podem ser adaptadas para refletir as necessidades de uma organização através da incorporação de suas próprias políticas e procedimentos relacionados à prevenção de DME.

 Através da discussão, os trabalhadores devem sentir-se melhor equipados e mais bem informados para lidar com situações em que são necessárias decisões de julgamento.

 Através da discussão, trabalhadores, gestores e supervisores devem reconhecer a importância do relato precoce dos sintomas, reduzindo o risco dos trabalhadores desenvolverem DME e apoiando vidas profissionais sustentáveis.

Os facilitadores também podem considerar adaptar os cenários e as perguntas a outros trabalhos e situações de trabalho, mantendo a mesma abordagem.

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