Imagem com DR
A realização de avaliações de riscos é
crucial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Os nossos parceiros nacionais
interativos em linha da Avaliação de Riscos (OiRA) na Bulgária, Lituânia e
Portugal desenvolveram ferramentas para ajudar as empresas a enfrentar os
riscos no setor e a promover um ambiente de trabalho seguro.
Fonte: UE-OSHA
https://osha.europa.eu/en/oshnews/ensuring-safety-mining-and-quarrying-introducing-oira-tools
O potencial da Inteligência Artificial
(IA) para remodelar a organização do trabalho e automatizar tarefas repetitivas
e perigosas foi um dos principais focos de uma entrevista recente com Maurizio
Curtarelli, apresentada no blog Reshaping Work.
Os temas debatidos incluíram as
implicações da IA para a segurança e saúde no trabalho (SST), a fim de melhorar
o bem-estar dos trabalhadores e prevenir riscos, bem como os novos desafios e
oportunidades para a SST.
Curtarelli destacou oportunidades como
a otimização da organização do trabalho e da carga de trabalho dos
trabalhadores, a delegação de tarefas repetitivas e perigosas às máquinas, além
de desafios como a perda de autonomia e a intensificação do trabalho.
Leia a entrevista completa para explorar estes tópicos e saber mais sobre a campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis, centrada na automatização de tarefas.
https://osha.europa.eu/en/oshnews/ai-and-worker-safety-what-do-experts-say
Este artigo da OSHwiki explora os conceitos-chave de Regresso ao Trabalho (RT) e Perturbações Comuns da Saúde Mental.
Enfatiza a importância de intervenções obre as Perturbações Comuns da Saúde Menta oportunas e eficazes para trabalhadores que tiraram licença médica devido a estas doenças, como a depressão, a ansiedade, os transtornos de ajustamento e outras condições relacionadas ao stresse.
O artigo identifica várias estratégias
eficazes para apoiar o retorno dos funcionários ao trabalho, incluindo o apoio
proativo dos supervisores, a manutenção do contato com o local de trabalho
durante a licença, a implementação de programas de RTW precoces e graduais e a
utilização de terapia cognitivo-comportamental e técnicas de resolução de
problemas.
Leia na íntegra Artigo OSHwiki
Visite a secção temática sobre reabilitação e regresso ao trabalho
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utilizando #OSHwiki
Fonte: UE-Osha
O potencial da Inteligência Artificial
(IA) para remodelar a organização do trabalho e automatizar tarefas repetitivas
e perigosas foi um dos principais focos de uma entrevista recente com Maurizio
Curtarelli, apresentada no blog Reshaping Work.
Os temas debatidos incluíram as
implicações da IA para a segurança e saúde no trabalho (SST), a fim de melhorar
o bem-estar dos trabalhadores e prevenir riscos, bem como os novos desafios e
oportunidades para a SST.
Curtarelli destacou oportunidades como
a otimização da organização do trabalho e da carga de trabalho dos
trabalhadores, a delegação de tarefas repetitivas e perigosas às máquinas, além
de desafios como a perda de autonomia e a intensificação do trabalho.
Leia a entrevista
completa para
explorar estes tópicos e saber mais sobre a campanha Locais
de Trabalho Seguros e Saudáveis, centrada na automatização de tarefas.
Imagem com DR
O Centro Internacional de Formação da
Organização Internacional do Trabalho (ITCILO) está a organizar uma série de
cursos no domínio da segurança e saúde no trabalho (SST) e da inspeção do
trabalho para o segundo semestre de 2024.
Os cursos de formação serão oferecidos
em inglês, francês e espanhol nas modalidades presencial e online. Os tópicos
incluem a prevenção das doenças profissionais relacionadas com
o trabalho, a aplicação e o cumprimento e a melhoria das condições de
trabalho no setor agrícola.
Estão abertas as inscrições para os
indivíduos, parceiros e organizações interessados em recebê-los.
Mais informações sobre os cursos de
formação ITCILO
https://osha.europa.eu/en/oshnews/itcilo-courses-osh-and-labour-inspection
Garantir o cumprimento da legislação
em matéria de segurança e saúde no trabalho (SST) é fundamental para manter os
trabalhadores da indústria das estações de serviço seguros e saudáveis. Para
além da exposição a substâncias perigosas altamente inflamáveis, podem
sofrer acidentes como tropeções, escorregões e quedas devido a fugas de
combustível ou mangueiras, bem como choques de veículos em movimento.
Além disso, lidam em primeira mão com
clientes e clientes, o que pode incluir o risco de exposição a
comportamentos violentos ou agressivos. A realização de avaliações de risco
exaustivas é essencial para os proteger.
Para facilitar este processo,
prestando simultaneamente apoio em matéria de SST às empresas, os parceiros da
EU-OSHA na Bulgária, Croácia, Grécia e Lituânia lançaram ferramentas
interativas de avaliação de riscos em linha (OiRA), gratuitas e acessíveis,
para as estações de serviço.
Aceda à ferramenta Aqui.
https://osha.europa.eu/en/oshnews/oira-service-petrol-station-workers
A "Interação
humano-robô: o que muda no local de trabalho?" relatório de investigação analisa o
impacto de sistemas e aplicações robóticas avançadas nos locais de trabalho da
UE. Tal inclui a interação entre trabalhadores e robôs, alterações nos modelos
empresariais, tarefas, condições de trabalho, bem como a segurança e saúde no
trabalho (SST).
As mensagens-chave destacam o número
crescente de robôs por empresa e como a sua utilização para melhorar a
produtividade pode ser uma oportunidade perdida para uma colaboração mais
significativa entre humanos e robôs. Descreve também que os robôs não estão a
causar perdas generalizadas de postos de trabalho e como a automatização pode
resultar no crescimento da produtividade, conduzindo à criação de empregos de
boa qualidade.
Visite o domínio
prioritário «Automatização de tarefas»
da nossa atual campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis
Leia nossos artigos sobre a integração da IA
no trabalho e sobre
os benefícios da
automação de tarefas
Tradução da responsabilidade do Dep. SST
A Lituânia tem sido proativa no desenvolvimento de várias ferramentas interativas de avaliação de riscos em linha (OiRA) para apoiar as avaliações de riscos adaptadas às necessidades específicas dos seus diversos setores económicos.
Atualmente, foram criadas ferramentas para 24
indústrias distintas, que vão desde a reparação de automóveis e carpintaria até
postos de gasolina, atividades de retalho, fabrico de mobiliário, agricultura,
hotelaria e restauração e gestão de resíduos.
Estes instrumentos setoriais oferecem
orientações adaptadas, garantindo que as avaliações de riscos são pertinentes e
eficazes para os desafios específicos de cada setor. Por exemplo, a ferramenta
para cabeleireiros e salões de beleza centra-se nos riscos ergonómicos e na
exposição a produtos químicos, enquanto a ferramenta para o sector mineiro
enfatiza os perigos associados a espaços confinados e maquinaria pesada.
No passado dia 10 de setembro, realizou-se
um seminário destinado a esclarecer a utilização eficaz destas ferramentas
eletrónicas. Organizado pelo nosso ponto focal lituano, a Inspeção Nacional do Trabalho/Valstybinė
darbo inspekcija, o
evento inclui apresentações e demonstrações práticas do OiRA para proprietários
de micro e pequenas empresas (MPE), gestores, líderes de departamento,
representantes dos trabalhadores e profissionais de SST.
https://osha.europa.eu/pt/oshnews/guiding-professionals-through-oira-tools-prepared-lithuania
O número de bombeiros foi reduzido em 12
Estados-membros da UE no ano passado, apesar do aumento do risco de incêndios
causados pelas alterações climáticas, segundo uma análise de novos dados da UE levada
a cabo pela Confederação Europeia de Sindicatos (CES).
Os dados do Eurostat publicados recentemente
mostram que havia 362.400 bombeiros na UE em 2023, o que representa um aumento
de 3.200 em relação ao ano anterior.
No entanto, uma análise por detrás
deste número revela cortes preocupantes nos serviços de bombeiros em 12
Estados-Membros – a maioria dos países relativamente aos quais o Eurostat
publicou dados.
Eles incluem países que sofreram
grandes incêndios florestais em 2023, como a Grécia, a Itália e o Chipre. Os
cortes coincidiram também com a evidência de ter sido o segundo ano mais quente,
registado na história europeia.
Quadro 1: Estados-Membros onde o
número de bombeiros foi reduzido entre 2022 e 2023
|
Países |
2022 |
2023 |
Mudança
real |
Variação
percentual |
|
Alemanha |
64.869 |
61,700 |
-3,170
|
-4.8 |
|
Estónia |
3.020 |
2,700 |
-320 |
-10.6 |
|
Grécia |
18.741 |
16,200 |
-2,540 |
-13.5 |
|
Itália |
41.444 |
37,200 |
-4,240 |
-10.2 |
|
Chipre |
1.961 |
1,400 |
-560 |
-28.6 |
|
Lituânia |
4.612 |
2,300 |
-2,010 |
-50.1 |
|
Hungria |
10.062 |
8,400 |
-1,660 |
-16.5 |
|
Países
Baixos |
5.999 |
4,900 |
-1,100 |
-18.3 |
|
Roménia |
24.736 |
21,900 |
-2,840 |
-11.5 |
|
Eslovénia |
1.499 |
1,200 |
-300 |
-20 |
|
Finlândia |
4.722 |
3,400 |
-1,320 |
-28 |
|
Suécia |
8.910 |
7,000 |
-1,910 |
-21.4 |
Fonte: Inquérito às Forças de Trabalho
2024 e Inquérito às Forças de Trabalho 2023
O número de bombeiros foi reduzido,
pelo segundo ano consecutivo, na Alemanha, Hungria, Roménia e Suécia.
A CES apela à UE e aos Estados-Membros
para que não piorem a situação regressando à austeridade.
A Comissão Europeia anunciou
recentemente a abertura de um "Procedimento por Défice Excessivo"
para um quarto dos Estados-Membros, o que pode empurrá-los para novos cortes na
despesa.
Em vez disso, a UE deve investir numa
transição justa para uma economia verde, que assegure o combate às alterações
climáticas, criando simultaneamente empregos de qualidade e financiando
adequadamente os nossos serviços públicos.
Em resposta às conclusões, a
Secretária-Geral da CES, Esther Lynch, afirmou:
"Cortar o número de bombeiros
numa altura em que a crise climática está a aumentar o risco de incêndios não é
o que é necessário e é irresponsável.”
"Estes cortes põem em risco a
segurança da população, do nosso ambiente e dos restantes bombeiros, que agora
se espera que combatam incêndios mais frequentes e mais graves com menos
recursos e menos descanso.”
“Os líderes da UE não podem pretender
estar empenhados em manter a Europa a salvo do risco acrescido de incêndios, ao
mesmo tempo que pressionam os países para medidas de austeridade que deixam os
serviços públicos com falta de pessoal.”
“A crise climática exige que
aumentemos o investimento público para financiar adequadamente os nossos
serviços e criar uma economia verde que crie empregos de qualidade.”
O Secretário-Geral da EPSU, jan Willem
Goudriaan, declarou:
"Reduzir o número de bombeiros
numa altura crítica, em que as alterações climáticas estão a aumentar o número
de incêndios, está a colocar em risco a força de trabalho. Hoje os bombeiros
enfrentam incêndios florestais mesmo durante o inverno, como na Suécia. Algo
que nunca foi visto.”
"A exposição ao PFAS (substâncias perfluoroalquiladas) aumentou
significativamente, no entanto, apesar das promessas de reforçar a força de
trabalho, estamos a assistir ao contrário. O recente aumento dos incêndios e das
inundações em toda a Europa não é apenas uma catástrofe natural, mas foi
causado pelo homem.”
"Os governos estão a tornar
impossível que estas catástrofes sejam contidas ou travadas, diminuindo
significativamente a força de trabalho, causando assim uma maior exposição aos
poucos bombeiros a trabalhar e riscos psicossociais acrescidos."
Tradução da responsabilidade do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho
Aceda à versão original Aqui.
https://etuc.org/en/pressrelease/firefighters-cut-12-eu-countries-despite-rising-climate-risk
A "Interação
humano-robô: o que muda no local de trabalho?" relatório de investigação analisa o
impacto de sistemas e aplicações robóticas avançadas nos locais de trabalho da
UE. Tal inclui a interação entre trabalhadores e robôs, alterações nos modelos
empresariais, tarefas, condições de trabalho, bem como a segurança e saúde no
trabalho (SST).
As mensagens-chave destacam o número
crescente de robôs por empresa e como a sua utilização para melhorar a
produtividade pode ser uma oportunidade perdida para uma colaboração mais
significativa entre humanos e robôs. Descreve também que os robôs não estão a
causar perdas generalizadas de postos de trabalho e como a automatização pode
resultar no crescimento da produtividade, conduzindo à criação de empregos de
boa qualidade.
Visite o domínio
prioritário «Automatização de tarefas»
da nossa atual campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis
Leia os artigos da UE-OSHA sobre a integração da IA
no trabalho e sobre
os benefícios da
automação de tarefas
Tradução da responsabilidade do dep. SST.
Versão original:
A Lituânia tem sido proativa no
desenvolvimento de várias ferramentas interativas de avaliação de riscos em
linha (OiRA) para
apoiar avaliações de riscos adaptadas às necessidades específicas dos seus
diversos setores económicos. Atualmente, foram criadas ferramentas para 24
indústrias distintas, que vão desde a reparação de automóveis e carpintaria até
postos de gasolina, atividades de retalho, fabrico de mobiliário, agricultura,
hotelaria e restauração e gestão de resíduos.
Estes instrumentos setoriais oferecem
orientações adaptadas, garantindo que as avaliações de riscos são pertinentes e
eficazes para os desafios específicos de cada setor. Por exemplo, a ferramenta
para cabeleireiros e salões de beleza centra-se nos riscos ergonómicos e na
exposição a produtos químicos, enquanto a ferramenta para o sector mineiro
enfatiza os perigos associados a espaços confinados e maquinaria pesada.
No passado dia 10 de setembro, realizou-se
um seminário destinado a esclarecer a utilização eficaz destas ferramentas
eletrónicas. Organizado pelo nosso ponto focal lituano, a Inspeção Nacional do Trabalho/Valstybinė
darbo inspekcija, o
evento inclui apresentações e demonstrações práticas do OiRA para proprietários
de micro e pequenas empresas (MPE), gestores, líderes de departamento,
representantes dos trabalhadores e profissionais de SST.
versão original:
https://osha.europa.eu/pt/oshnews/guiding-professionals-through-oira-tools-prepared-lithuania
Imagem com DR
A Grécia está, mais uma vez, a braços com uma série implacável de vagas de
calor. Atenas, a capital, está a tornar-se um forno urbano. As ruas de
betão e mármore retêm o calor, tornando as condições exteriores insuportáveis e
proporcionando pouco alívio à noite.
Em cidades como Salónica (onde os níveis de humidade são elevados), Patras
ou Larissa, a situação pode ser ainda mais desafiante. O calor sufocante
deixa as pessoas com grandes dificuldades. Para muitos trabalhadores, não é
apenas insuportável, mas uma situação de risco de vida.
O impacto crescente das ondas de calor
A Grécia sempre viveu verões quentes, mas a força implacável das alterações
climáticas intensificou-se e prolongou as vagas de calor. Este aumento das
temperaturas transformou o que antes eram condições de trabalho desafiadoras em
ambientes perigosamente inseguros.
Apesar dos repetidos apelos dos sindicatos, o governo grego demorou a
aprovar regulamentos vinculativos que abordam os riscos crescentes
representados pelo calor extremo.
Os sindicatos em toda a Grécia exigem regulamentos de proteção robustos com
aplicação rigorosa. A Confederação
Geral do Trabalho Grego (GSEE), um sindicato que representa os
trabalhadores do setor privado, pediu ao
Ministério do Trabalho que introduza disposições que incluem requisitos para os
empregadores fornecerem água potável, interrupção obrigatória do trabalho
durante uma onda de calor e redução do horário de trabalho durante as partes
mais quentes do dia.
Apelam igualmente ao reforço das inspeções e sanções para garantir o seu cumprimento.
No entanto, a resposta do Governo está longe de ser adequada. No ano
passado, o Ministério do Trabalho seguiu a abordagem falha, em que a decisão
ministerial se limitou ao fenómeno específico da onda de calor desse ano
(denominado "Kleon"), deixando os trabalhadores desprotegidos contra
o próximo evento meteorológico.
Emitiu um decreto temporário proibindo o trabalho ao ar livre das 12h às
17h se as temperaturas excederem 40°C (104°F) entre apenas 17 e 19 de julho.
No entanto, sem legislação formal, não foi devidamente aplicada e muitos
trabalhadores continuaram a trabalhar em condições perigosas, impulsionados
pela pressão patronal ou pela necessidade de rendimento.
Este ano, assistimos a uma flexibilização das medidas obrigatórias, com os
limiares para paragens obrigatórias de trabalho a manterem-se a um nível
elevado.
Proteções fracas e consequências trágicas
De acordo com Andreas Stoimenidis, Presidente da Federação das
Associações de Trabalhadores de Empresas Técnicas da Grécia (OSETEE) e
Vice-Presidente da Agência Europeia para a Saúde e Segurança no Trabalho
(EU-OSHA), os regulamentos atuais estão muito aquém de proteger adequadamente
os trabalhadores, afirmando que, mesmo a 35°C, o trabalho ao ar livre na
agricultura, construção ou serviços de entrega é perigoso.
Os perigos são reais e trágicos. Um trabalhador com problemas cardíacos morreu nos Estaleiros Elefsina depois de ter sido obrigado a trabalhar sozinho no exterior sob um calor de 37°C.
Em julho de 2023, um trabalhador em Cálcis morreu de insolação enquanto entregava comida durante uma onda de calor. Não se trata de incidentes isolados.
Não há estatísticas oficiais, mas o OSETEE informou que, pelo menos, 14 trabalhadores gregos morreram em 2023 de acidentes ou doenças profissionais relacionadas ao calor.
Estas tragédias suscitaram novos apelos a uma legislação abrangente que
proteja os trabalhadores do calor extremo.
Apela a uma ação urgente
Andreas Stoimenidis apelou ao Ministério para emitir imediatamente uma
decisão ministerial vinculativa e desenvolver um quadro jurídico permanente que
aborde o stress térmico e os efeitos mais amplos da crise climática. É
surpreendente que isso ainda não tenha acontecido, dado que uma proposta
legislativa está em cima da mesa desde 2020. Esta proposta foi desenvolvida e
acordada por empregadores, sindicatos, comunidade científica e funcionários do
Ministério do Trabalho.
Entretanto, os trabalhadores continuam a lutar pelos seus direitos e pela
sua segurança. No passado dia 17 de julho, trabalhadores
estafetas reuniram-se em Atenas, em frente ao Ministério do Trabalho, exigindo
a proibição total do trabalho de entregas de encomendas quando as temperaturas
atingirem os 38°C.
Estes trabalhadores também pediram a garantia de pagamento durante as
paralisações e uma aplicação mais rigorosa dos regulamentos relacionados com o
calor.
Os sindicatos na Grécia enfrentam uma dura batalha. O governo conservador
grego da Nova Democracia tem sido criticado pelas suas políticas "hostis
aos trabalhadores". Algumas reformas laborais recentes, como
a introdução de tempos de trabalho de dez horas e uma semana de trabalho de seis dias,
desencadearam a ocorrência de greves e protestos generalizados.
O sindicato dos estafetas SVEOD expressou seu receio de que essas políticas
possam ser mortais, afirmando: "Eles estão determinados a matar-nos no
trabalho".
Apesar destes desafios, os trabalhadores e os sindicatos continuam
decididos na sua luta pela dignidade e pela segurança no trabalho. A necessidade de uma ação imediata é urgente.
Se o governo grego continuar a adiar a implementação de medidas de proteção,
mais trabalhadores provavelmente sofrerão consequências trágicas. Sem uma
intervenção imediata, as ondas de calor mortais podem ceifar mais vidas, uma
vez que os trabalhadores vulneráveis ficam expostos a condições cada vez mais
insuportáveis.
A Grécia não é um caso isolado. O número de pessoas que morrem no trabalho
devido ao calor extremo está a aumentar mais rapidamente na
União Europeia do que em qualquer outra parte do mundo. Os trabalhadores em
toda a Europa pedem proteção, e é tempo dos governos agirem antes que se
percam mais vidas.
Tradução da responsabilidade do Dep. SST
Versão original
https://www.etui.org/news/greek-workers-demand-protection-heat-waves
