Este
relatório, já publicado em inglês em 2014, na égide da Campanha “Locais de trabalho saudáveis contribuem
para a gestão do stress”, sumariza os estudos centrados no cálculo dos
custos com o stress laboral e os riscos psicossociais.
O
stress afecta o desempenho e conduz ao absentismo. Quando prolongado, pode dar
origem a problemas de saúde graves como a depressão e doenças cardiovasculares
ou musculo-esqueléticas.
Os
custos principais para os indivíduos traduzem-se em problemas de saúde, menor
rendimento e qualidade de vida reduzida. As empresas são afetadas por custos
relacionados com o absentismo, presentismo, produtividade reduzida ou
rotatividade elevada.
Os
custos com a saúde e o fraco desempenho organizacional acabam, por sua vez, por
afetar a economia e a sociedade de um país.
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