A
saúde mental, na atualidade, é uma das questões que maiores desafios apresenta
em matéria de Saúde no Trabalho, pois tem um impacto significativo na saúde dos
trabalhadores, nas organizações e nas economias nacionais.
Estima-se
que, dentro em breve, a depressão será a principal causa de ausência por doença
na Europa. Para além do absentismo, as consequências de uma má saúde mental
encontram-se ligadas a inúmeros outros efeitos negativos para as empresas, como
níveis de desempenho e produtividade reduzidos, pouca motivação e elevada
rotatividade dos trabalhadores. Por essa razão, o Pacto Europeu da Saúde Mental
e do Bem-Estar (Conferência de Alto Nível da União Europeia realizada em 2008)
refere a saúde mental no local de trabalho como uma das áreas prioritárias.
Recomenda
a aplicação de programas de saúde mental e bem-estar conjuntamente com
programas de avaliação de riscos e de prevenção em situações que possam
prejudicar a saúde mental dos trabalhadores (stresse, comportamentos
agressivos, violência, assédio no trabalho e consumo de álcool ou drogas), e a
adoção de mecanismos de intervenção precoce nos locais de trabalho.
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