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sexta-feira, 10 de abril de 2026

Guia Prático sobre Segurança e Saúde no Trabalho Florestal

 


​Imagem com DR


A Organização Internacional do Trabalho (OIT) disponibilizou recentemente, em português, a versão revista do seu Guia Prático sobre Segurança e Saúde no Trabalho Florestal, um instrumento essencial para promover o trabalho digno num dos setores com maior exposição a riscos profissionais.


Esta versão revista do guião encontra-se estruturada em duas partes: a primeira parte abrange disposições gerais, relacionadas com a silvicultura e a segunda parte apresenta orientações técnicas para a segurança e a saúde no trabalho florestal, divididas em capítulos sobre silvicultura, exploração florestal e gestão de incêndios. No final do guia é fornecido um glossário de termos técnicos.

 

De carácter prático e não vinculativo, este documento traduz as normas internacionais em orientações aplicadas à realidade do trabalho florestal, abrangendo os sistemas de gestão de SST, bem como diretrizes técnicas para atividades de elevado risco, como a silvicultura, colheitas e combate a incêndios.

 

Consulte aqui o guia.

 

Notícia da ETUI: Forte ligação encontrada entre exposição a pesticidas e cancro


Imagem com DR

 

Pela primeira vez, um estudo demonstra, em nível nacional, que a exposição real a misturas de pesticidas está fortemente ligada a um maior risco de cancro.

Num artigo recentemente publicado na revista Nature Health , uma equipa de investigadores franceses e peruanos mapeou a exposição a pesticidas no Perú e comparou os dados com informações de quase 160 mil casos de cancro registrados no Instituto Nacional do Cancro do Perú, entre 2007 e 2020. 

O estudo demonstra uma "forte associação espacial" entre a exposição ambiental aos 31 pesticidas mais comummente usados ​​no país e o aumento do risco de incidência (até 10 vezes maior) de certos tipos de cancro (sistema digestivo, pulmão, pele, ovário e rins).

Embora a maioria das pesquisas anteriores tenha analisado um ingrediente ativo por vez, este estudo é inédito em seu escopo, pois emprega mapeamento de alta resolução do risco de exposição cumulativa a misturas de pesticidas e, portanto, reflete situações da vida real, revelando como as pessoas são expostas a muitos pesticidas simultaneamente nos alimentos, água, meio ambiente e trabalho . 

Além disso, os pesquisadores examinaram como esses pesticidas afetam as células em nível molecular. Para o cancro de fígado, o estudo demonstra a importância dos mecanismos epigenéticos (alterações na expressão gênica sem alterar a sequência do DNA) e observam que misturas de pesticidas podem ser mais prejudiciais do que substâncias individuais quando se trata de promover o desenvolvimento do câncer.

Além das informações moleculares, o estudo revela que as mudanças climáticas (como eventos climáticos extremos) também podem aumentar a exposição.

Ademais, o efeito não é o mesmo para todos, sendo observada maior exposição em comunidades rurais, agrícolas e mais pobres, onde as desigualdades de saúde já existentes podem ser exacerbadas.

Este importante estudo sublinha a necessidade de atualizar as normas atuais sobre o uso de pesticidas, que se baseiam em "limites de exposição segura" definidos para cada substância individualmente, sem levar em consideração a exposição combinada.


Tradução assegurada por IA e revisão efetuada pelo Dep. SST


Aceda à versão original Aqui.


quarta-feira, 8 de abril de 2026

Partilhe sua experiência: a norma ISO 45001 está A cumprir O seu papel na melhoria da Saúde e Segurança no Trabalho?

 


Imagem com DR


Um novo projeto de pesquisa liderado pela ETUI em colaboração com a CES analisa como os sindicatos podem prevenir e abordar melhor a implementação deficiente das normas de saúde e segurança ocupacional (SSO), com foco particular na norma internacional ISO 45001.

Embora a ISO 45001 tenha como objetivo melhorar a segurança no local de trabalho e fortalecer a participação dos trabalhadores, os sindicatos relataram casos em que sua aplicação pode, ao contrário, enfraquecer o envolvimento dos trabalhadores, reduzir a supervisão ou diluir as proteções existentes. 

O estudo ETUI-ETUC atualmente em andamento, intitulado "Expondo lacunas, capacitando ações", procura compreender se a norma está realmente a melhorar os resultados em SST (Saúde e Segurança no Trabalho) nas empresas certificadas e como os sindicatos podem desempenhar um papel mais relevante.

A pesquisa explora as necessidades dos sindicatos e representantes dos trabalhadores — como conhecimento, ferramentas, direitos e acesso institucional — para influenciar efetivamente as práticas no local de trabalho e as políticas nacionais de SST (Saúde e Segurança no Trabalho).

Analisa também como a norma ISO 45001 afeta a participação dos trabalhadores, o cumprimento das obrigações legais e as práticas de inspeção do trabalho.

Como parte desse trabalho, foi lançado um questionário para recolher experiências e identificar estudos de caso sobre a implementação da ISO 45001. O questionário é direcionado principalmente a representantes dos trabalhadores, mas todos os interessados ​​com conhecimento relevante são incentivados a contribuir. 

Segue abaixo o link para o questionário em diversos idiomas:

As respostas serão tratadas de forma confidencial e anónima.

o inquérito permanecerá disponível até 28 de abril.


Fonte: ETUI

terça-feira, 7 de abril de 2026

VAI ACONTECER... Reunião de especialistas em segurança e saúde ocupacional em eventos climáticos extremos e mudanças nos padrões climáticos.


O objetivo da reunião será discutir e adotar conclusões sobre como lidar com os desafios de segurança e saúde ocupacional relacionados a eventos climáticos extremos e mudanças nos padrões climáticos. As conclusões poderão incluir orientações para governos, empregadores e trabalhadores sobre o desenvolvimento de estruturas políticas eficazes e medidas no local de trabalho para prevenir e responder aos efeitos de eventos climáticos extremos e mudanças nos padrões climáticos sobre a segurança e a saúde no trabalho, incluindo o fortalecimento dos sistemas de prevenção, preparação, notificação e mecanismos de resposta a emergências.


Aceda aqui ao Relatório " Segurança e Saúde no Trabalho durante eventos climáticos adversos"




quarta-feira, 1 de abril de 2026

A SST pelo MUNDO... O Japão ratifica a Convenção sobre Segurança e Saúde Ocupacional de 1981 (nº 155).

 

Imagem com DR


Genebra (Notícias da OIT) - Hoje, dia 1 de abril de 2026, o Governo do Japão depositou o instrumento de ratificação da  Convenção sobre Segurança e Saúde no Trabalho de 1981 (nº 155)  junto ao Diretor-Geral da OIT, Sr. Gilbert Houngbo. 

Ao depositar o instrumento de ratificação, o Sr. Oike, Embaixador Extraordinário e Plenipotenciário, declarou: “É uma honra ter esta oportunidade de depositar o instrumento de ratificação, pelo Japão, da Convenção sobre Segurança e Saúde no Trabalho, uma das convenções fundamentais da OIT.  Hoje, temos o privilégio de contar com a presença de representantes do Ministério das Relações Exteriores, do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social e das organizações de trabalhadores e empregadores do Japão. Esta reunião simboliza verdadeiramente a importância e o espírito da estrutura tripartite da OIT. "

"A ratificação desta Convenção foi alcançada graças aos esforços dedicados e ao entusiasmo de muitas partes interessadas. Gostaria de aproveitar esta oportunidade para expressar minha sincera gratidão e respeito a todos que contribuíram, incluindo aqueles envolvidos nas necessárias reformas legais internas. Estou confiante de que esta ratificação contribuirá ainda mais para a prevenção de acidentes de trabalho no Japão e ajudará a promover nossas políticas de segurança e saúde no trabalho.” 

Ao receber o instrumento de ratificação, o Diretor-Geral da OIT, Sr. Houngbo, declarou: “Saúdo sinceramente a ratificação da Convenção nº 155 pelo Japão. Com esta nova ratificação, o Japão reafirma seu apoio ao sistema normativo da OIT e à concretização do princípio e direito fundamental de um ambiente de trabalho seguro e saudável, tendo agora ratificado ambas as convenções fundamentais sobre o tema. Isso demonstra o forte compromisso do Japão com a melhoria contínua e sustentável da segurança e saúde ocupacional, em consulta com os parceiros sociais.”

A importância central da segurança e saúde ocupacional foi reafirmada quando, em sua 110ª sessão, em junho de 2022, a Conferência Internacional do Trabalho da OIT adotou a Resolução sobre a inclusão de um ambiente de trabalho seguro e saudável no quadro de princípios e direitos fundamentais no trabalho da OIT. Nesse contexto, as Convenções nº 155 e 187 foram declaradas parte das Convenções fundamentais da OIT. 

A Convenção nº 155 prevê a adoção de uma política nacional coerente em matéria de segurança e saúde no trabalho, bem como a implementação de medidas a todos os níveis para promover a segurança e a saúde no trabalho e melhorar as condições de trabalho.

Até o momento, o Japão ratificou 51 convenções da OIT, incluindo 7 sobre segurança e saúde ocupacional. Para mais informações, consulte  NORMLEX  .


Fonte: Conteúdo retirado do site da OIT

Comunicado da ETUI: Parlamento Europeu pede proteção contra os riscos algorítmicos no trabalho


Imagem com DR


Em dezembro de 2025, o Parlamento Europeu adotou uma Resolução com recomendações à Comissão Europeia sobre digitalização, inteligência artificial (IA) e gestão algorítmica no local de trabalho.

A Resolução reconhece que as novas tecnologias podem gerar resultados positivos para o mercado de trabalho e que podem melhorar a eficiência e permitir adaptações personalizadas nos ambientes de trabalho, mas também alerta para os desafios significativos que representam para os trabalhadores.

Entre esses desafios, a Resolução destaca, crucialmente, o aumento da pressão por desempenho que pode levar a sérios riscos para a Saúde e Segurança, tais como lesões músculo-esqueléticas e distúrbios cardiovasculares, exaustão mental ou física e até mesmo, uma maior probabilidade de ocorrência de acidentes de trabalho, caso os alertas de segurança sejam ignorados.

O Parlamento ressalta que a IA e os sistemas algorítmicos devem servir como ferramentas de apoio com valor agregado real para os trabalhadores, mas a variabilidade nas estimativas atuais dificulta a adoção de políticas baseadas em evidências e insta a Comissão a aprimorar a recolha de dados nessa área.

A Resolução possui um importante valor acrescentado para a Segurança e Saúde n Trabalho (SST):


1.A gestão algorítmica é um risco de SST

— A Resolução, tanto no Preâmbulo como na Recomendação n.º 7, identifica explicitamente os sistemas algorítmicos como uma fonte de riscos psicossociais e ergonómicos, pressão indevida e acidentes de trabalho, conferindo visibilidade legal a esses perigos e reforçando as oportunidades de fiscalização.

2. Direitos de consulta mais robustos em matéria de SST 

—Na Recomendação n.º 4, as decisões algorítmicas são qualificadas como mudanças organizacionais importantes, o que significa que os representantes dos trabalhadores devem ser consultados com um foco claro nos impactos em SST, e não apenas depois que os riscos surgem.

3.Prevenção de riscos psicossociais tornada concreta

A Resolução identifica práticas críticas específicas ligadas à gestão algorítmica, como a vigilância contínua e a intensificação do trabalho, facilitando o enfrentamento dos riscos psicossociais relacionados na prática.

4. Sistemas algorítmicos na gestão de SST — A Resolução exige que essas tecnologias sejam integradas aos sistemas de SST com a participação de representantes dos trabalhadores, e não tratadas como uma questão separada no âmbito da gestão de recursos humanos.

5. Prevenção centrada no bem-estar — O texto destaca que a proteção em SST deve ir além da prevenção de lesões, visando salvaguardar o bem-estar geral do trabalhador.

Esses pontos reforçam a lógica preventiva da Diretiva-Quadro da UE sobre SST e conferem aos sindicatos uma base mais sólida para exigir medidas de proteção contra os novos riscos digitais nos locais de trabalho.

A Resolução também reflete as reivindicações dos sindicatos para que a Comissão Europeia inicie prontamente um processo legislativo para a adoção de regras vinculativas sobre IA e gestão algorítmica no local de trabalho.

Em particular, as organizações sindicais apelam à Comissão para que inclua proteções claras na futura Lei do Emprego de Qualidade, incluindo o direito de contestar decisões automatizadas, a transparência dos sistemas de IA, direitos coletivos robustos e avaliações obrigatórias de saúde e segurança antes da sua implementação, a fim de garantir que a digitalização melhore a qualidade do emprego e os direitos dos trabalhadores, em vez de os prejudicar.

 

Tradução realizada por IA


Revisão assegurada pelo Departamento SST


Versão original Aqui


terça-feira, 31 de março de 2026

Locais de trabalho livres de assédio. Vamos traçar a linha com a OiRA




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Uma nova ferramenta interativa de avaliação de riscos em linha (OiRA) ajuda as empresas a prevenir e combater o assédio no trabalho, com uma forte ênfase no assédio sexual.

A ferramenta orienta os empregadores sobre como envolver os trabalhadores na definição de comportamentos inaceitáveis e no reconhecimento de situações em que desequilíbrios de poder ou pouca supervisão podem permitir que condutas inadequadas passem despercebidas.

A ferramenta OiRA produz um plano de ação personalizado — estabelecendo medidas práticas que vão desde a sensibilização e formação até canais de denúncia confiáveis e consequências claras para os assediadores — elaborado diretamente com base nas respostas de cada organização. 

Gratuita e fácil de usar, a OiRA reforça a prevenção, abrindo caminho para locais de trabalho mais saudáveis e empregos de qualidade na Europa.


Explore a ferramenta


Descubra a OiRA


Fonte: UE-OSHA 

segunda-feira, 30 de março de 2026

Riscos de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) no setor de saúde e assistência social

 

Imagem com DR


Um novo folheto destaca os principais riscos de segurança e saúde ocupacional (SSO) e as boas práticas de prevenção no setor de saúde e assistência social.

 

Sendo um dos maiores setores da Europa, a saúde e a assistência social desempenham um papel vital na proteção e no apoio aos cidadãos. No entanto, os trabalhadores desta área estão expostos a riscos psicossociais , musculoesqueléticos , químicos , biológicos e físicos. A combinação destes diversos riscos torna o setor um setor de alto risco.

 

Você sabia que os profissionais de saúde e assistência social são os que têm maior probabilidade de estarem expostos a riscos musculoesqueléticos e psicossociais, em comparação com outros setores econômicos?

 

Baixe  o folheto para saber mais.

 

Descubra mais sobre saúde e assistência social e SST (Saúde e Segurança no Trabalho).



Fonte: UE-OSHA

domingo, 29 de março de 2026

Alerta Digital: Saúde e bem estar dos trabalhadores

 


A edição de 2024 do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho da EUROFOUND evidencia resultados de extrema pertinência relativamente à dimensão Saúde e Bem-Estar dos trabalhadores.

 

É facto indiscutível que o trabalho tem um forte impacto na saúde, podendo ser positivo ou negativo, com efeitos imediatos ou a longo prazo.

A saúde é um fator chave para a capacidade de trabalhar e permanecer no trabalho, uma consideração importante no contexto do envelhecimento demográfico.

As alterações climáticas trazem novos riscos que podem afetar negativamente a saúde dos trabalhadores. As preocupações sobre a saúde mental aumentaram após a pandemia de COVID-19, com os riscos psicossociais no trabalho a admitirem mais atenção.

 

1 - Principais conclusões:

 

ü  O bem-estar subjetivo dos trabalhadores continua a trajetória ascendente observada em edições anteriores do inquérito. A pontuação média em 2024 foi de 69,4 (em 100), comparado com 65,5 em 2010 e 68,7 em 2015. Os problemas músculo-esqueléticos são o problema de saúde mais prevalente reportado pelos trabalhadores na UE.

 

ü  Existe uma diferença de género no que diz respeito à comunicação de questões de saúde: as mulheres têm maior probabilidade do que os homens de reportar problemas de saúde, especialmente no que diz respeito a dores de cabeça ou fadiga ocular (54% para mulheres e 41% para homens) e ansiedade (26% para mulheres e 16% para homens).

 

ü  Embora quase dois terços dos inquiridos (63%) não sintam que o trabalho tenha impacto na sua saúde, podem ser observados efeitos negativos em certos setores: transportes, saúde, agricultura e indústria são setores onde até quase um terço dos trabalhadores relata que o trabalho afeta negativamente a sua saúde.

 

 

2 - Bem-estar psicológico:

 

Medir o bem-estar subjetivo é importante porque está intimamente ligado tanto à saúde física como mental. O inquérito europeu utiliza o índice de bem-estar da Organização Mundial de Saúde, que avalia três aspetos principais: 'estado de espírito positivo' (incluindo bom humor e relaxamento), 'vitalidade' (caraterizada por estar ativo e acordar sentindo-se renovado e descansado) e 'interesse geral' (interesse em coisas). Os resultados são medidos numa escala de 0 a 100.

 

ü  Em média, o bem-estar subjetivo dos trabalhadores na UE em 2024 foi de 69,4 (de um total de 100 pontos). Este número aumentou ao longo das edições sucessivas do inquérito (65,5 em 2010 e 68,7 em 2015).

ü  Os homens pontuam ligeiramente mais do que as mulheres (70,6 comparado com 68,0). Os trabalhadores mais jovens e pós-reforma têm as pontuações mais elevadas, enquanto os trabalhadores em idade avançada e pré-reforma têm as pontuações mais baixas.

 

 

3 - Problemas de saúde reportados

 

Os problemas musculoesqueléticos são o problema de saúde mais prevalente reportado pelos trabalhadores na UE.

Trabalhadores em profissões fisicamente exigentes e trabalhadores envolvidos em atividades em que exercem muita força física, relatam uma maior incidência de dores nas costas, dores musculares e exaustão física no final do dia, enquanto trabalhadores que executam trabalho administrativo, profissionais e gestores tendem a relatar mais casos de dores de cabeça, fadiga ocular, ansiedade e problemas de sono.

Os trabalhadores dos serviços (por exemplo, cabeleireiros, trabalhadores da restauração, guias turismo) reportam uma incidência média de todos os problemas de saúde.

 

Alguns resultados:

 

 

Dores de costas

Dores de cabeça/fadiga ocular

Ansiedade

Gestores

42.2

45.2

21.5

Trabalhadores administrativos

49.3

51.1

19.9

Trabalhadores serviços e vendas

53.7

44.4

20.7

Trabalhadores agrícolas

61.6

31.7

16.4

Trabalhadores artesãos

58.3

39.6

13.4

Operadores de máquinas

58.7

39.8

17.2

UE-27

52.4

47.2

20.8

 

 

Fisicamente exausto ao final do dia

Emocionalmente esgotado pelo trabalho

Dificuldade sono

Maior risco de depressão

Risco de depressão

Gestores

15.7

9.3

19.6

3.4

10.7

Trabalhadores administrativos

15.4

10.6

22.1

3.6

11.9

Trabalhadores serviços e vendas

22.7

14.5

21.5

4.2

10.6

Trabalhadores agrícolas

27.4

9.9

13.0

4.1

13.2

Trabalhadores artesãos

25.5

11.9

16.7

4.4

12.4

Operadores de máquinas

22.0

14.8

18.3

4.7

11.3

UE-27

20.0

13.0

20.4

4.7

11.2

 


ü  As mulheres também têm maior probabilidade do que os homens de reportar problemas de saúde, com as maiores diferenças de género em problemas de saúde auto-reportados, como dores de cabeça ou fadiga ocular (54% para mulheres e 41% para homens) e ansiedade (26% para mulheres e 16% para homens).

 

Fonte:

Aceda aos resultados integrais do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho 2024 Aqui.

 

https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/all/european-working-conditions-survey-2024-first-findings