A reunião anual da ETUI sobre segurança e saúde no trabalho realizada em 12 e 13 de Setembro de 2013, em Cavtat (Croácia) reuniu cerca de 40 sindicalistas de toda a Europa .
Foi composta principalmente por
membros do Grupo do Comité Consultivo para a Segurança e Saúde no Trabalho dos
Trabalhadores, contudo, o encontro também contou com a presença de membros de
federações sectoriais representativas dos trabalhadores europeus da agricultura
e indústria da construção.
Este evento foi realizado num contexto difícil. Numa altura em que a crise está a aumentar, bem como os riscos enfrentados pelos trabalhadores e em que a Comissão Europeia ainda não adotou nenhuma estratégia para a saúde e segurança no trabalho para o período 2013-2020, facto que preocupa fortemente o movimento sindical.
Este ano, a ETUI organizou a discussão em torno de grandes três cenários possíveis para o futuro da União Europeia (2025) no que toca aos impactos a longo prazo sobre a saúde e segurança ocupacional.
Os cenários apresentam três resultados possíveis para a Europa, em 2025, de acordo com o nível de crescimento económico e à prioridade concedida à SST: "O crescimento é tudo ", " crescimento seguro e sustentável em conjunto " e " cada um por si ".
Os participantes foram divididos em cinco grupos, a fim de gerar, a partir do seu cenário específico, a discussão coletiva em torno das opções para a futura ação sindical.
Durante o segundo dia, foi organizado um debate entre os porta-vozes de cada grupo, que foram solicitados a procurar um terreno comum para discussão e possível investigação. Um consenso foi encontrado sobre a necessidade do movimento sindical Europeu cooperar nos seguintes desafios ou ações:
• Melhor comunicação pan -europeu sobre os riscos de SST ,
• Organização dos sindicatos e permanente conscientização;
• Acompanhamento específico das condições de trabalho e recolha de dados,
• Disseminação de boas práticas entre os países e setores,
• Priorizar das questões de vida e do envelhecimento ativo,
• Reforçar a influência sindical e o impacto em matéria de SST,
• Aumento da pressão sobre a aplicação e elaboração de nova legislação
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