Explore este Infográfico, editado pela OIT, para descobrir por que razão os trabalhadores mais jovens apresentam uma taxa mais elevada de lesões e de doenças no trabalho que do que os trabalhadores mais velhos.
Os trabalhadores jovens
constituem um grupo heterogéneo e são muitos os fatores que potenciam o risco
de acidentes de trabalho e doenças profissionais aos quais estão expostos.
Nestes fatores,
incluem-se os seguintes fatores individuais:
- As diferentes fases de
desenvolvimento físico, psicossocial e emocional;
- Nível de escolaridade,
competências profissionais e experiência profissional.
Embora os riscos
acrescidos dos trabalhadores jovens em matéria de SST sejam frequentemente
associados a estes fatores, podemos acrescentar ainda:
- A cultura
organizacional do local de trabalho que pode também interferir com a sua
capacidade ou à vontade para falar sobre questões associadas à SST;
- Desconhecimento dos
seus direitos e dos deveres do seu empregador;
- Falta de confiança
para se fazerem ouvir;
- Não reconhecimento por
parte dos empregadores da proteção adicional de que os jovens trabalhadores
necessitam;
- Falta de poder de
negociação.
Com frequência, este
grupo desconhece os seus direitos e também as suas responsabilidades no âmbito
da SST quando no papel de jovens empregadores/as, podendo ser particularmente
relutantes em comunicar os riscos de SST nas suas empresas.
Por outro lado, os
trabalhadores jovens também não têm o poder de negociação que os trabalhadores
mais experientes podem ter, o que pode conduzir à aceitação de tarefas
perigosas, em más condições de trabalho ou outras condições associadas ao
emprego precário.
Tendo em conta estes
fatores e ciente que os trabalhadores jovens enfrentam sérios riscos no
trabalho, a OIT editou este apelativo Infográfico (em inglês) que disseminamos,
esperando uma versão portuguesa, na nossa Newsletter.
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