Um inquérito realizado a mais de mil trabalhadores escoceses
concluiu que o Covid-19 exacerbou uma falta de confiança pré-existente nos
empregadores quando se trata de revelar condições de saúde mental. O inquérito
realizado pela federação sindical nacional STUC concluiu que a saúde mental dos
trabalhadores tem sido significativamente afetada ao longo da crise.
Aqueles cuja saúde mental melhorou indicaram que isso se devia a
sentir-se mais controlado e a estar longe do trabalho. A maioria dos inquiridos
declarou que não confia nos seus empregadores em relação ao apoio à sua saúde
mental.
A aproximação de metade
(43 por cento) não tinha sido oferecida qualquer forma de avaliação de risco
por trabalhar em casa ou não se sentia confortável em revelar ao seu empregador
que lutava com uma saúde mental deficiente (47 por cento). Dois terços (67 por
cento) que revelaram ter um problema de saúde mental ou doença informaram que
não lhes foi oferecida qualquer forma de ajustamento razoável.
O secretário-geral da STUC, Roz Foyer, disse: "Os resultados do nosso inquérito devem ser uma chamada de atenção aos empregadores. À medida que continuamos num inverno difícil, muitos trabalhadores sentir-se-ão isolados, stressados e ansiosos. Os mecanismos habituais de resolução de muitas pessoas não estão disponíveis para eles, e para muitos a pressão aumentada vai transbordar para as suas vidas de trabalho."
E acrescentou: "Os empregadores têm de trabalhar para
criar confiança com o pessoal. Isto deve incluir políticas transparentes
no local de trabalho no que diz respeito à saúde mental, salários dignos de
doença e licença para aqueles que não conseguem trabalhar e uma cultura no
local de trabalho livre de bullying. Que 2021 seja o ano em que os empregadores
comecem a levar a saúde mental a sério e a apoiar os seus trabalhadores."
Comunicado de imprensa da STUC.
0 comentários:
Enviar um comentário