O Inquérito
Europeu às Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER) da UE-OSHA
explora as opiniões dos trabalhadores e gestores sobre a forma como são geridos
os riscos para a saúde e segurança no local de trabalho.
Entre o conjunto
de riscos no local de trabalho, o Inquérito dedica especial atenção ao domínio
dos riscos psicossociais.
Estes riscos, que
se encontram indiscutivelmente associados à forma como o trabalho é organizado
e gerido, resultam num nível acrescido de stresse, podendo conduzir a uma grave
deterioração da saúde física e mental.
As perguntas
abrangem a gestão da segurança e da saúde em geral e a gestão dos riscos
psicossociais e também a participação dos trabalhadores, em particular.
Foram realizadas
cerca de 36 000 entrevistas telefónicas (UE27), abrangendo estabelecimentos dos
sectores privado e público com dez ou mais trabalhadores e dirigidas a gestores
e a representantes dos trabalhadores em matéria de saúde e segurança.
Os riscos psicossociais são,
naturalmente, uma preocupação para todos os que pretendem que os locais de
trabalho sejam seguros e saudáveis. Há que dar a conhecer, informar e encorajar
a participação ativa dos trabalhadores e seus representantes para que sejam
encontradas as melhores soluções para prevenir este tipo de riscos não
esquecendo que, é no local de trabalho que passamos a maior parte do nosso
tempo, pelo que este assume uma particular relevância para a saúde física e
mental.
Assim sendo, o Departamento de SST
da UGT procedeu a esta Compilação de Dados sobre os Riscos Psicossociais no
Trabalho em Portugal. São, pois, explicitadas as temáticas/questões sendo
apresentados quadros e gráficos elucidativos dos resultados obtidos a nível
nacional.
Consulte a Compilação Aqui.
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