Deixamos aqui algumas notas sobre
esta iniciativa que o Departamento de SST da UGT vai desenvolver, ainda, este
ano.
A Administração Pública e os seus
trabalhadores e trabalhadoras encontra-se sujeita a pressões intensas e
particulares, resultantes da tensão salarial, da redução de efetivos, da
criação de quadros de instabilidade e da pulverização do trabalho.
O Estudo a empreender propõe-se determinar
em que medida as transformações técnicas, organizacionais, socioeconómicas e
políticas condicionam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores da Administração
Pública.
Após a realização deste Estudo, será
possível conhecer os principais stressores (contacto com público, instabilidade
salarial, etc.) bem como os mais relevantes efeitos organizacionais deles
decorrentes (absentismo elevado, incidentes a e acidentes, redução do
desempenho, entre outros). A divulgação dos resultados pelos Sindicatos representativos
e, eventualmente, pelos organismos competentes da Administração Pública,
permitirá alterar os modelos e práticas organizacionais diretamente
identificados como constituindo causa ativa e fatores de riscos psicossociais.
Pretendemos realizar um encontro prévio
com sindicatos para apresentação do Estudo, dando a conhecer os seus conteúdos
e promover o debate e a discussão da problemática da SST na Administração
Pública. Pretende-se o envolvimento de todos os sindicatos, pois sem a
participação das estruturas representativas dos trabalhadores e dos próprios
trabalhadores, este estudo não cumprirá os objetivos a que se propõe.
Necessariamente que daremos conta do desenvolvimento deste trabalho, aqui no nosso Blog.
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