Imagem com DR
O novo estudo da Eurofound mostra que
os teletrabalhadores têm duas vezes mais probabilidades de ultrapassar o prazo
de trabalho de 48 horas, descansar insuficientemente e trabalhar nos seus
tempos livres, com consequências negativas para a sua saúde física e mental.
Com o crescimento exponencial do
teletrabalho trazido pela pandemia COVID-19, tem havido apelos ao "direito
à desconexão" e muitos países consagraram esse direito na sua legislação.
O recente relatório da Eurofound Direito à desconexão: Explorar as
práticas da empresa analisa o direito de "desvincular-se do
trabalho e das comunicações eletrónicas relacionadas com o trabalho, como
e-mails ou outras mensagens, durante o horário de trabalho" e as
evidências em torno do seu impacto na saúde dos trabalhadores.
O relatório baseia-se em estudos de
caso que traçam a implementação e as consequências do direito de desconexão ao nível
do local de trabalho.
Consulte o relatório completo em
inglês e o seu resumo executivo, disponível para download em 22 línguas
da EU.
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