Caminhos Lúcia Simões Costa,
Marta Santos Centro de Psicologia da Universidade do Porto; Faculdade
Resumo:
Os fatores psicossociais de
risco no trabalho podem ser agrupados em seis dimensões: intensidade do
trabalho e tempo de trabalho; exigências emocionais; falta/insuficiência de
autonomia; má qualidade das relações sociais no trabalho; conflitos de valores
e insegurança na situação de trabalho/emprego. Embora os riscos psicossociais
sejam um desafio para a segurança e saúde no trabalho, é pertinente questionar
o seu peso, nesse âmbito.
Assim, apresentamos uma
revisão sistemática da literatura acerca destes riscos, a identificação dos
instrumentos utilizados na sua avaliação e os resultados que os mesmos permitem
constatar. Através da análise realizada encontrámos abordagens diferentes dos
riscos psicossociais, da sua avaliação e teorização.
Constatámos a necessidade de
pesquisas qualitativas que complementem a, frequente, utilização de
instrumentos quantitativos e permitam uma maior profundidade dos dados, a
aproximação ao terreno e à realidade dos trabalhadores e evitem o efeito de
desejabilidade social. Verificámos, também, a necessidade de perspetivar
soluções de avaliação e intervenção, tanto a nível individual como coletivo.
Como implicação futura
destaca-se a importância de estudar os fatores que estão na origem dos riscos
psicossociais e cuja presença possa ser atempadamente detetada, bem como, a
criação de ferramentas ao serviço da intervenção e transformação das condições
de trabalho. Palavras-chave: Riscos Psicossociais, Condições de Trabalho,
Avaliação, Intervenção, Saúde.
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