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sexta-feira, 26 de fevereiro de 2021

Desafios no local de trabalho e fatores de risco exigem novas abordagens na prevenção dos DME

 



imagem com DR

 

A prevalência de distúrbios músculo-esqueléticos continua a ser elevada entre os trabalhadores da UE devido a uma combinação de elementos. Estes incluem o impacto da mudança de formas de trabalho, um envelhecimento da mão de obra e fatores psicossociais. Novas abordagens em termos de prevenção podem ajudar a alcançar uma redução a longo prazo da prevalência dos DME entre os trabalhadores da UE.

 

      Mudança de modo de trabalhar

 

O trabalho está a mudar tanto na forma como o realizamos, como o local onde o realizamos. A digitalização  resultou na utilização de novas tecnologias que podem permitir o acesso ao trabalho a todo o momento. Além disso, o trabalho nas plataformas online aumentou, levando a uma mudança na relação entre empregadores e trabalhadores que são independentes ou em contratos casuais que nem sempre seguem as necessárias normas de segurança e saúde no trabalho (SST).

 

As novas formas de trabalhar também incluem alterações nos processos de trabalho, e as evidências mostram claramente que a implementação de alterações utilizando o design de emprego e a ergonomia pode reduzir a exposição.   

 

      Trabalhadores mais velhos

A prevalência de DME aumenta nos trabalhadores mais velhos. Embora ainda esteja em debate se isso se deve a uma duração prolongada da exposição e/ou à redução da capacidade com o aumento da idade, os dados sugerem que os trabalhadores mais velhos estão a ser expostos a riscos consideráveis no trabalho. Ao comparar trabalhadores mais velhos (geralmente definidos como trabalhadores com mais de 50 anos) com os menores de 35 anos, a investigação descobriu que a exposição a movimentos repetitivos do braço e cargas móveis e de manuseamento foi reduzida, ao passo que a exposição a posições dolorosas e cansativas foi aumentada. As provas indicam igualmente que, quando ocorrem lesões, o tempo de recuperação é mais longo.

 

      Fatores psicossociais

Os fatores psicossociais, incluindo o fraco apoio social, os baixos níveis de controlo do emprego e os conflitos entre a vida profissional e a vida profissional, têm tido um impacto na prevalência dos DME.

 

A investigação identificou que a redução da exposição ao burnout pode ter o potencial de reduzir a dor músculo-esquelética. A fadiga também pode ser um fator, e os indivíduos com DME reportam ter menos sono. Gerir riscos psicossociais pode reduzir as perturbações músculo-esqueléticas. Apesar disso, quando os riscos psicossociais são avaliados, a ligação com os DME não é frequentemente levada em consideração.

 

Novas abordagens para a prevenção de DME

Embora as disposições relativas à prevenção dos DME estejam previstas nas diretivas relativas à movimentação manual de cargas e à utilização de equipamento dotados de visor,  estas não cobrem todos os riscos dos DME.

 

Tendo em conta os DME que podem resultar da digitalização e das mudanças nas formas de trabalho, é necessária a identificação das práticas atuais para melhorar a prevenção do impacto nos DME causados pela integração digital dos compromissos de vida profissional e do trabalho da plataforma.

 

No que diz respeito aos trabalhadores mais velhos, é necessário aumentar a sensibilização e a compreensão da relevância do trabalho dos DME e da sua identificação, prognóstico e prevenção na mão de obra. Além disso, as intervenções para otimizar o controlo dos sintomas e proporcionar um ambiente de trabalho mais flexível e adaptativo podem melhorar substancialmente as perspetivas dos idosos de permanecerem no trabalho.

 

É igualmente necessário adaptar os instrumentos de avaliação dos riscos e as medidas de redução dos riscos para podermos considerar em conjunto tanto os DME como os riscos psicossociais. Os empregadores devem também assegurar que as atividades de promoção da saúde no local de trabalho se centrem na prevenção dos DME, bem como nos comportamentos de saúde que afetam os DME.

 

Para conseguir uma redução sustentada dos encargos sociais dos DME,  todas estas questões têm de ser abordadas.

 

Não se esqueça de visitar a área prioritária de factos e números  da campanha Healthy Workplaces Lighten the Load para saber mais sobre a prevalência de DME. Aqui encontrará muitas ferramentas e orientações, publicações e estudos de caso interessantes.

 

FONTE: UE-OSHA


NOTA: Tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT

 

 Aceda à versão original Aqui.



 

 

 

 

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