A pandemia de COVID-19 teve impacto
nas expetativas e nas atitudes em relação à saúde e segurança no trabalho (SST)
e às políticas e práticas conexas. Por este motivo, a SST assume um papel mais
importante no recrutamento de novo pessoal e de pessoas à procura de emprego.
O presente documento de reflexão
apresenta de um modo geral alterações a nível do recrutamento e dos recursos
humanos, particularmente em relação às formas preferidas pelos trabalhadores
para procurar emprego e de que forma as suas expetativas e atitudes em relação
aos empregadores mudaram.
Analisa de que forma a SST pode
constituir um elemento chave para a marca do empregador e para o recrutamento
dos candidatos certos. Por último, são apresentadas recomendações com base nos
resultados e temas debatidos.
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