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Com o Gabinete de Meteorologia a emitir esta semana o seu primeiro aviso de calor "Extremo Vermelho" para alguns locais do Reino Unido, a TUC apela aos empregadores para que garantam que qualquer pessoal que trabalhe ao ar livre esteja protegido do sol e do calor.
O
sindicato diz que os trabalhadores têm o direito de ficar longe do local de
trabalho se, na sua opinião, as circunstâncias prevalecentes representarem um
risco real de perigo grave e iminente que não se poderia esperar evitar.
Onda de calor: Evite o trabalho ao ar
livre durante as horas mais
Espera-se que o calor excecional afete
grande parte da Inglaterra esta semana, com temperaturas prováveis na casa dos
30ºC e em alguns lugares a atingir os 40ºC.
O TUC diz que alguns trabalhadores, tais como os da construção civil, dos correios e os da limpeza de ruas, os quais desenvolvem a sua atividade no exterior por longos períodos e em altas temperaturas, estão em sério risco de insolação, stresse térmico e até mesmo de contraírem cancro da pele.
Alem de que trabalhar sob temperaturas altas extremas também pode levar à desidratação, cansaço, cãibras musculares, erupções cutâneas, desmaios e – nos casos mais extremos – à perda de consciência.
Conselhos
Os empregadores podem trabalhar com os representantes da saúde e segurança para introduzir as
seguintes medidas no sentido de protegerem o pessoal que trabalha ao ar livre quando
as temperaturas aumentam:
- Evitar
tarefas externas entre as 11h e as 15h quando as temperaturas e os riscos
são mais elevados.
- Certifique-se
de que os trabalhadores ao ar livre têm protetor solar e recebem conselhos
sobre a necessidade de se protegerem – disponíveis noutras línguas para
trabalhadores migrantes.
- Permita
que o pessoal faça muitas pausas e forneça um fornecimento de água
potável.
- Forneça
copas ou cubra áreas abertas e áreas sombreadas para pausas.
- Forneça
chapéus leves e certifique-se de que as roupas de proteção são leves, de
manga comprida e confortáveis.
Condução
O calor também pode ser perigoso para
os trabalhadores, cujos empregos envolvem a condução, alerta o TUC, uma vez que
qualquer condutor que sofra de fadiga é um risco para si e para outras pessoas.
Os empregadores devem fornecer carros,
táxis, carrinhas ou camiões com ar condicionado. O sindicato afirma que os veículos
utilizados para viagens longas devem ser temporariamente retirados do uso se
não tiverem ar condicionado.
O
direito de recusar
A secção 44 da Lei do Direito do
Trabalho de 1996 confere aos trabalhadores o direito de se retirarem e de se
recusarem a regressar a um local de trabalho inseguro. Os trabalhadores têm o
direito de se manterem afastados do local de trabalho se, na sua opinião, as
circunstâncias prevalecentes representarem um risco real de perigo grave e
iminente que não se poderia esperar evitar.
O TUC diz que os trabalhadores devem
procurar aconselhamento do seu sindicato antes de usarem os seus direitos ao
abrigo da Secção 44.
O Secretário-Geral da TUC, Frances O'Grady, disse: "Esta semana vamos assistir ao aumento das temperaturas. Sem proteção adequada, os trabalhadores ao ar livre podem estar em perigo. Os patrões devem garantir que os seus funcionários estão protegidos com pausas regulares, muitos líquidos, muitos protetores solares e a roupa de proteção certa para quem trabalha ao ar livre - ou códigos de vestuário descontraídos para quem trabalha em lojas e escritórios."
"Qualquer pessoa preocupada com
as suas condições de trabalho deve juntar-se a um sindicato, esta é a melhor maneira
de se manter seguro no trabalho e garantir que a sua voz seja ouvida."
Tradução da responsabilidade do dep. SST
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