Um
estudo recente revela que 60% dos profissionais de
cuidados domiciliários não acreditam que os seus empregos sejam sustentáveis
até à reforma, apontando as longas horas de trabalho, os problemas de saúde
mental e os baixos salários como os principais obstáculos.
Realizado pelos parceiros sociais da UE que trabalham no setor, incluindo
as organizações sindicais EFFAT e UNI Europa, o
estudo acompanhou 4 000 trabalhadores de serviços pessoais e domésticos (PHS)
de 26 países em toda a Europa. 96% dos participantes eram mulheres e 30% eram
migrantes, correspondendo à demografia estimada do setor PHS em geral.
O setor dos cuidados domiciliários inclui qualquer atividade que contribua para o bem-estar no domicílio das famílias e dos indivíduos, como o acolhimento de crianças, os cuidados continuados a idosos e pessoas com deficiência, mas também a limpeza, as aulas e as reparações domiciliárias.
A UE estima que cerca de 9,5 milhões de pessoas trabalham neste sector na UE, o que representa quase 5% do seu emprego total. Devido ao envelhecimento da população, este número deverá aumentar nos próximos anos.
A estratégia de cuidados de saúde publicada pela Comissão Europeia em 2022
indicava que teriam de ser encontrados mais de 1,6 milhões de profissionais de
cuidados continuados até 2050 para manter a cobertura ao mesmo nível.
O relatório mostra que mais de dois terços (70%) dos trabalhadores do setor com idades compreendidas entre os 18 e os 34 anos, e 60% dos trabalhadores com idades compreendidas entre os 45 e os 54 anos, não acreditam que os seus empregos sejam sustentáveis até à reforma.
Os trabalhadores inquiridos pelo relatório citaram a exaustão da saúde mental como uma das principais dificuldades que enfrentam, juntamente com os baixos salários, as longas horas de trabalho e a dificuldade em conciliar o trabalho com a vida pessoal.
Apenas cerca de 60% dos trabalhadores inquiridos no relatório afirmam ter recebido formação em matéria de saúde e segurança relacionada com as suas funções.
De facto, a Diretiva-Quadro da UE relativa à Segurança e à
Saúde, de 1989, exclui especificamente os "empregados domésticos",
que incluiriam os trabalhadores dos serviços pessoais e domésticos. Esta
situação cria um panorama desigual em termos de normas de saúde e segurança
para os trabalhadores deste setor na UE.
O relatório também considera o trabalho não declarado, conhecido por ser uma caraterística comum no setor, observando que, embora seja difícil determinar números exatos, a Autoridade Europeia do Trabalho estimou que 30-50% do trabalho pessoal e doméstico não é declarado.
Embora algumas
iniciativas da UE – como o plano de ação da Comissão para fazer face à escassez de mão de obra e de
competências e um projeto em curso da Agência
Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho sobre o sector da saúde e da
assistência social – incidam efetivamente no sector PHS, o relatório afirma que
este deveria ser reconhecido institucionalmente.
Um relatório publicado pelo Instituto Sindical Europeu (ETUI) mostrou que a deterioração das condições de trabalho nestes setores se deve à utilização de métodos de «nova gestão pública» que não se adequam à realidade do trabalho de prestação de cuidados, bem como à contínua desvalorização do trabalho realizado nestes setores feminizados.
A abordagem foi introduzida no setor dos cuidados de saúde e dos cuidados continuados, tal como noutros domínios do setor público, como forma de aumentar a eficiência e a produtividade e de fazer face a orçamentos reduzidos.
Tradução da responsabilidade do Dep. SST
versão original Aqui.
https://www.etui.org/news/majority-homecare-workers-believe-their-jobs-are-not-sustainable
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