Indústria 4.0 uma ameaça à segurança dos trabalhadores? Novo relatório da ETUI

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O Instituto Sindical Europeu (ETUI) publicou um novo relatório sobre as ameaças que a Indústria 4.0 pode representar para a saúde e segurança no trabalho (SST).

O conceito de Indústria 4.0 (I4.0) foi proposto pela primeira vez em 2011 no contexto de um projeto governamental alemão sobre estratégia de alta tecnologia. 

O projeto visava permitir o surgimento de «fábricas inteligentes» através da ligação de peças, máquinas e sistemas no setor da produção. Essas fábricas seriam capazes de se «autodiagnosticar, autoconfigurar, autootimizar-se» e «antecipar falhas e desencadear processos de manutenção de forma autónoma». 

Mais tarde, em 2015, o presidente executivo do Fórum Econômico Mundial, Klaus Schwab, propôs a noção mais ampla de uma quarta revolução industrial para descrever uma onda de inovação não apenas destinada aos processos de fabricação, mas universalmente aplicável em todos os setores e indústrias.

Embora ainda não esteja claro como serão os aplicativos totalmente implementados, a maioria das grandes empresas está plenamente ciente de que entender as tecnologias emergentes as ajudará a se posicionar melhor no mercado e definir o ritmo da jornada de transformação. 

Neste contexto, uma grande parte da literatura sobre a I4.0 é dedicada à identificação de medidas necessárias para apoiar o processo de mudança, tal como refletido na proliferação de "roteiros" e "modelos de maturidade". Embora se debrucem sobre potenciais novos níveis de produtividade e inovação, estes modelos mantêm-se, no entanto, fechados quanto aos seus riscos. Por trás da Indústria 4.0 está uma complexa teia de tecnologias intrincadas, trazendo consigo um conjunto único de riscos e desafios. 

Neste contexto, o relatório ETUI visa lançar luz sobre um conjunto selecionado de questões de SST a considerar na transição para a Indústria 4.0 – com um foco específico na inteligência artificial (IA).

Mostra que os incidentes resultantes de sistemas de IA defeituosos já surgiram em vários contextos e é provável que cresçam nos próximos anos, tanto em número como em gravidade. 

Além dos comportamentos defeituosos, a introdução de tecnologias habilitadas para IA está deixando as empresas mais vulneráveis a atores mal-intencionados. A crescente integração de processos computacionais, de rede e industriais expõe as empresas a ataques híbridos capazes de atingir ativos físicos – potencialmente comprometendo a segurança dos trabalhadores. 

A mitigação destes riscos é ainda dificultada pela opacidade inerente aos sistemas de IA, oferecendo oportunidades limitadas para reintroduzir o controlo humano no circuito.

Olhando para o conteúdo do trabalho, parece que a automação de tarefas braçais não é o principal caso de uso de sistemas de IA em ambientes industriais. O objetivo é antes relegar a tomada de decisões para sistemas de IA, transformando os trabalhadores em meros executores. 

Relegar os aspetos estratégicos da tomada de decisões para a IA não só é prejudicial para o sentido de controlo do trabalho dos trabalhadores, como também pode resultar em maiores exigências e num risco acrescido de acidentes devido a um ritmo de trabalho mais agitado. Na verdade, evidências recentes sugerem que o desenvolvimento da IA não significa o fim, mas sim o deslocamento do trabalho braçal. 

Os empregos de rotulagem de dados estão rapidamente se tornando parte de uma nova economia de aprendizado de máquina, principalmente terceirizado para países em desenvolvimento ou por meio da economia de plataformas. Os trabalhadores em causa encontram-se no final de uma longa cadeia de externalização, com baixos salários e condições de trabalho particularmente precárias.

O relatório conclui que as possibilidades de automatizar ainda mais a tomada de decisões dentro dos processos de trabalho serão maciçamente aumentadas, à medida que os sistemas de IA lentamente se tornam integrados. 

Neste contexto, são de esperar mais interações entre os seres humanos e os sistemas das caixas negras, incluindo em domínios críticos em que mesmo pequenos erros podem ter consequências graves para os trabalhadores e para a sociedade no seu conjunto.

Assim, o relatório defende que a transição para a I4.0 deve colocar mais ênfase na forma de pôr as pessoas e a tecnologia a trabalhar em conjunto em segurança. Deve ser prestada atenção ao desenvolvimento simultâneo das capacidades tecnológicas e humanas, com vista a garantir que as pessoas possam tornar-se ou continuar a ser donas do seu próprio trabalho.

 

Tradução da responsabilidade do Dep. SST

 

 Versão original:

https://www.etui.org/news/industry-40-threat-worker-safety-new-etui-report-investigates