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segunda-feira, 15 de junho de 2020

ESENER 2019 - Compilação de Dados de Portugal - Impulsionadores e obstáculos


Tema III – Impulsionadores e Obstáculos

1 - Razões para abordar a segurança e saúde no estabelecimento

No seu estabelecimento, até que ponto as seguintes razões são importantes para abordar a segurança e saúde? Relativamente a cada razão, agradecia que me dissesse se se trata de uma razão muito importante, uma razão pouco importante ou se não é uma razão.

1.2 - Cumprir as expectativas dos trabalhadores/ Evitar multas e sanções da Autoridade para as Condições do Trabalho

Razão muito importante
79.4%
Razão pouco importante
12.4%
Não é uma razão
8.2%

1.3 - Aumentar a produtividade

Sim
21.3%
Não
78.7%

1.4 - A reputação da organização
Sim
21.3%
Não
78.7%

2 - Principais dificuldades ao abordar a segurança e a saúde

Quais são as principais dificuldades ao abordar a segurança e a saúde no seu estabelecimento? Relativamente a cada uma das seguintes opções, agradecia que me dissesse se se trata de uma grande dificuldade, pequena dificuldade ou se não é uma dificuldade.

2.1 Falta de tempo ou de pessoal

Grande dificuldade
33.4%
Pequena dificuldade
28.7%
Não é uma dificuldade
38%

2.2 - Falta de dinheiro

Grande dificuldade
19.2%
Pequena dificuldade
29.7%
Não é uma dificuldade
51.1%

2.3 - Falta de sensibilização do pessoal

Respostas - Portugal
Grande dificuldade
18.9%
Pequena dificuldade
33.5%
Não é uma dificuldade
47.6%

2.4 - Falta de sensibilização da administração

Respostas - Portugal
Grande dificuldade
12.3%
Pequena dificuldade
23.5%
Não é uma dificuldade
64.2%


2.5 - Falta de conhecimentos especializados ou de apoio de especialistas

Respostas - Portugal
Grande dificuldade
14.2%
Pequena dificuldade
26.5%
Não é uma dificuldade
59.3%

2.6 – Burocracia

Respostas - Portugal
Grande dificuldade
31%
Pequena dificuldade
30.5%
Não é uma dificuldade
38.5%

2.7 - Complexidade das obrigações legais

Respostas - Portugal
Grande dificuldade
42%
Pequena dificuldade
28.6%
Não é uma dificuldade
29.4%


3 - Medidas originadas por problemas concretos

As medidas tomadas foram originadas por problemas concretos de stress, bullying, assédio ou violência no estabelecimento?

Respostas - Portugal
Sim
15.7%
Em parte
2%
Não
82.3%
Pergunta colocada aos estabelecimentos que referiram a utilização nos últimos 3 anos de alguma medida para prevenir riscos psicossociai

4 - Riscos psicossociais: mais fáceis ou mais difíceis de gerir

Considerando a situação no seu estabelecimento: Os riscos psicossociais são mais fáceis ou mais difíceis de gerir do que os outros riscos ou não existe uma grande diferença?

Respostas - Portugal
Mais fáceis
14.7%
Não existe uma grande diferença
58.6%
Mais difícil
22.5%
Não sabe
4.2%



5 - Dificuldades na abordagem dos riscos psicossociais

Quais são os principais obstáculos a lidar com os riscos psicossociais no seu estabelecimento?

5.1 - Falta de sensibilização do pessoal

Respostas - Portugal
Sim
44.6%
Não
55.4%

5.2 - Falta de sensibilização da administração

Respostas - Portugal
Sim
33.6%
Não
66.4%

5.3 - Falta de conhecimentos especializados ou de apoio de especialistas

Respostas - Portugal
Sim
46%
Não
54%

5.4 - Relutância em falar abertamente sobre estes assuntos

Respostas - Portugal
Sim
60.6%
Não
39.4%


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