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sexta-feira, 12 de março de 2021

Vantagens e desvantagens do teletrabalho

 


imagem com DR


O teletrabalho oferece muitas vantagens para empregadores e trabalhadores, mas é possível que essas vantagens - dependendo das especificidades da situação de teletrabalho e da sua gestão (falta ou inadequada) - possam tornar-se desvantagens, expondo os trabalhadores a alguns (aumentados) riscos ocupacionais.

 

Fonte: Dicas práticas para tornar o teletrabalho domiciliar o mais saudável, seguro e eficaz possível


 

Vantagens

Desvantagens

 

 

 

 

 

 

 

Trabalhador

Melhoria no equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional

Possibilidade de trabalhar em caso de mobilidade reduzida por motivo de doença ou deficiência

Redução no tempo de deslocação e dos custos, bem como dos fatores de stresse e fadiga relacionados ao transporte

Horários flexíveis e maior possibilidade de tomada de decisão para gerir o tempo de trabalho

Possível aumento da autonomia no trabalho

 

 

 

A dificuldade em separar o trabalho remunerado da vida privada

Isolamento e falta de acesso à partilha de informações formais e informais que ocorrem, geralmente, num local fixo de trabalho

Mudanças na natureza das relações de trabalho social (colegas, gestão) devido à distância

Longas horas de trabalho (horários flexíveis podem tornar-se numa desvantagem se o trabalhador não impuser limites de tempo)

Realização do trabalho fora do horário regular (durante o tempo livre)

Resolução de problemas diversos sem ter um suporte adequado de apoio

 

Desenvolver distúrbios musculoesqueléticos, caso os requisitos ergonómicos relacionados com o trabalho de TIC não forem geridos adequadamente (postura, postos de trabalho inadequados, etc.)

Empregador

Risco reduzido de acidentes rodoviários devido à redução de viagens

Economia de diversos custos

Maior flexibilidade das atividades comerciais e serviços

 

 

Riscos aumentados de SST se as avaliações de risco não forem realizadas de forma adequada

Supervisão mais difícil por parte dos gestores e necessidade de encontrar novas formas de gestão

Dificuldades em fornecer o suporte necessário aos trabalhadores em teletrabalho

Possível diminuição no espírito de equipe 

Comunicação interna tornando-se mais difícil

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