O
presente relatório analisa a prevalência das lesões musculoesqueléticas (LME) e
os respetivos fatores de risco físicos, psicossociais, individuais e
profissionais em três grupos específicos de trabalhadores: as mulheres, os
migrantes e os trabalhadores LGBTI.
Debate os motivos pelos quais estes
trabalhadores estão frequentemente mais expostos a fatores de risco associados
às LME e apresentam uma maior prevalência de problemas de saúde, incluindo LME,
dos que os outros trabalhadores.
O
trabalho de campo, que incluiu entrevistas com especialistas, grupos focais com
os trabalhadores e análises aprofundadas de estudos de caso, apoia, complementa
e fundamenta ainda mais as evidências científicas atuais.
Por
último, propõem-se recomendações de políticas para gerir os riscos para a saúde
e prevenir as LME em cada um destes três grupos.
Este
relatório encontra-se disponível apenas em inglês, pelo que o Departamento de
SST seguindo a boa prática de tornar a informação sobre a prevenção de riscos acessível
para todos e todas, procedeu à tradução dos seus conteúdos.
Segue a parte I desta tradução.
Diversidade da força de trabalho e
distúrbios músculo-esqueléticos: revisão de factos e números e exemplos
https://osha.europa.eu/pt/publications/summary-preventing-musculoskeletal-disorders-diverse-workforce-risk-factors-women/view
Introdução
As lesões músculo-esqueléticas (LMER)
são um dos problemas de saúde mais comuns na Europa, com consequências
importantes para os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral. As LME podem
ser definidos como lesões dos tecidos do corpo tais como músculos,
articulações, tendões, ligamentos, nervos, cartilagem e ossos e da circulação
sanguínea local. Se estas LME forem causadas ou agravadas principalmente pelo
trabalho e pelos efeitos do ambiente em que os trabalhos são realizados, são
referidos como LME relacionados com o trabalho.
Este projeto de investigação
investiga até que ponto a crescente diversidade da mão de obra europeia está
associada a uma maior exposição a condições de trabalho deficientes e a
questões relacionadas com a saúde, com especial enfoque nas LMER.
Este projeto de investigação centra-se
em três grupos específicos de trabalhadores - mulheres trabalhadoras,
trabalhadores migrantes e trabalhadores lésbicas, gays, bissexuais, transgénero
e intersexo (LGBTI), que de acordo com as evidências existentes, são mais
propensos a estar em empregos (e setores) associados a uma maior exposição à
saúde e aos riscos de LME, incluindo riscos psicossociais e organizacionais,
muitas vezes num contexto de más condições de trabalho.
O projeto envolveu uma extensa
revisão e análise da base de evidências em vigor, nomeadamente a literatura
científica internacional e dados estatísticos de várias fontes oficiais, que
informaram a recolha e análise de dados primários através de atividades de
trabalho de campo. Foram realizadas entrevistas com partes interessadas e
peritos a nível da UE e nacionais e grupos de concentração e entrevistas com
trabalhadores dos três grupos sob escrutínio. Os resultados do trabalho de
campo complementaram as provas existentes.
O projeto insere-se num importante
programa de investigação realizado pela Agência Europeia para a Segurança e
Saúde no Trabalho (EU-OSHA) em 2018-2020 e centrado nas LMER relacionadas com o
trabalho. Os seus resultados contribuirão também para a subsequente Campanha de
Locais de Trabalho Saudáveis 2020-2022 sobre as LME, que é coordenada em todos
os Estados-Membros da UE pela UE-OSHA.
Um quadro conceptual sobre as LME
relacionadas com o trabalho
As LME relacionadas com o trabalho
estão associadas a muitos fatores de risco diferentes (combinações de) e podem
ter várias consequências para os trabalhadores. No âmbito deste projeto, e com
base nas conclusões de um anterior projeto de investigação UE-OSHA sobre as LME,
foi desenvolvido um modelo conceptual das inter-relações entre fatores de
risco, LME e seus impactos.
De acordo com este modelo
conceptual, as LME estão associadas a vários tipos de fatores de risco,
incluindo fatores sociodemográficos e individuais, fatores de risco físicos,
fatores de risco organizacionais e psicossociais e fatores de risco
relacionados com a ocupação e o emprego.
Exposição a riscos e prevalência de
problemas de saúde e de LME
As conclusões deste projeto mostram
que os trabalhadores dos grupos em investigação tendem a estar em condições de pior
saúde (saúde física e mental) do que outros trabalhadores. As trabalhadoras
relatam não só uma saúde física e mental mais pobre, mas também referiram ter mais
limitações nas suas atividades diárias em resultado de problemas de saúde e
níveis mais elevados de ausência do trabalho por razões de saúde.
As evidências existentes e os
resultados do nosso trabalho de campo mostram que os três grupos de
trabalhadores de interesse estão mais expostos do que a população em geral a
fatores de risco psicossociais e organizacionais no local de trabalho,
nomeadamente assédio, discriminação, bullying e abuso verbal, trabalho
temporário, insegurança no trabalho, menores salários e perspetivas de carreira
limitadas, bem como a fatores de risco físicos como o transporte ou
movimentação de cargas pesadas, movimentos repetitivos, pessoas sentadas
prolongadas e em movimento, que são frequentemente associadas à prevalência de LME.
A literatura e os dados existentes mostram que a prevalência de LME é maior
entre as mulheres e os trabalhadores migrantes.
Por exemplo, em 2015, 60 % das mulheres
trabalhadoras na UE que responderam ao Inquérito Europeu sobre as Condições de
Trabalho reportaram se rportadoras de uma ou mais LME. A doença mais relatada
foi a dor nas costas, seguida de dores musculares nos ombros, pescoço e/ou
membros superiores. A fase de investigação de campo do nosso projeto revelou
que esta elevada incidência de LME entre as trabalhadoras não é amplamente
apreciada pela sociedade como um todo.
Os trabalhadores migrantes reportam
uma saúde mais pobre do que os trabalhadores nativos, bem como mais acidentes
de trabalho, embora em alguns países esta constatação seja confundida com o
facto de muitos trabalhadores migrantes serem jovens e de boa saúde (o chamado
"efeito migratório saudável").
No entanto, mesmo os jovens
trabalhadores migrantes desenvolvem frequentemente problemas de saúde crónicos
muito rapidamente em resultado das suas más condições de trabalho e da
exposição contínua aos riscos, nomeadamente os riscos físicos. As LME são
também particularmente predominantes entre os trabalhadores migrantes, como
demonstram as evidências existentes e os resultados do trabalho de campo.
As análises descritivas e de regressão
realizadas em várias fontes estatísticas mostram que os migrantes são mais
propensos do que os trabalhadores nativos a reportar LME de todos os tipos.
Os trabalhadores LGBTI reportam uma saúde física e mental mais pobre em
comparação com a população em geral, com subgrupos específicos (por exemplo, os
trabalhadores transgénero) a reportarem níveis de saúde ainda piores. As evidências
existentes, embora limitadas, e os resultados do nosso trabalho de campo
mostram que os trabalhadores LGBTI relatam mais problemas relacionados com as
LME, e a incidência de depressão, pensamentos suicidas e ansiedade também é maior
neste grupo.
Embora os nossos resultados de
trabalho de campo fossem capazes, em certa medida, de colmatar as lacunas de
investigação existentes, é necessária mais investigação para clarificar melhor
a prevalência das LME entre os trabalhadores LGBTI.
Na maior parte das vezes, estes
fatores de risco relacionados com as LME não estão presentes sozinhos, mas sim
em combinação, o que, por sua vez, contribui para uma maior probabilidade de
desenvolver problemas relacionados com as LME. A exposição a estes fatores de
risco acumula-se ao longo do tempo, aumentando a probabilidade de sofrer
problemas de saúde, e as LME em particular, especialmente numa idade mais
avançada.
Exposição a fatores de risco físico
Existem provas conclusivas que
mostram que as mulheres e os trabalhadores migrantes estão particularmente
expostos a vários riscos físicos que estão frequentemente ligados a tarefas
específicas nos setores e profissões específicos em que estes grupos estão mais
frequentemente presentes.
As trabalhadoras estão expostas a
alguns fatores de risco físicos no local de trabalho que se sabe estarem
diretamente relacionados com o desenvolvimento de LME, tais como levantar,
manusear ou mover pessoas, movimentos repetitivos, adotar posturas
desajeitadas, forçadas ou cansativas e estar prolongadamente estática ou
sentada.
Estas exigências de trabalho físico
são muitas vezes subestimadas pelas autoridades de investigação e segurança e
saúde no trabalho (SST), que tendem a prestar mais atenção às atividades de trabalho
pesadas ou fisicamente exigentes exigidas nos sectores dominados pelos homens.
Os trabalhadores migrantes estão
particularmente expostos a vários riscos físicos no trabalho, incluindo os
relacionados com o transporte ou deslocação de cargas pesadas, a adoção de
posturas forçadas, desajeitadas ou cansativas e movimentos repetitivos, bem
como a riscos ambientais (vibrações, temperaturas extremas, etc.).
Existem elementos de prova limitados
relativos à exposição dos trabalhadores LGBTI aos riscos físicos no local de
trabalho. No entanto, os elementos de prova que existem sugerem que essa
exposição está principalmente relacionada com os sectores e profissões
específicos em que estes trabalhadores são mais frequentemente encontrados.
NOTA: tradução da responsabilidade do Departamento de SST da UGT. Pode aceder à versão original Aqui.
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