(imagem com DR)
Como
sabemos, já se encontram disponíveis os primeiros resultados do ESENER
2019 numa publicação da OSHA apenas disponível em inglês.
Tendo
em conta a pertinência destes resultados, o Departamento de SST da UGT procedeu
à tradução dos conteúdos deste 1.º relatório de dados, pelo que iremos publicar
os seus conteúdos faseadamente por áreas temáticas. na publicação de hoje
segue a introdução, a dimensão do problema
Introdução
O
terceiro inquérito da UE-OSHA às empresas europeias visa ajudar os locais de
trabalho a lidar em maior eficácia com a segurança e a saúde e a promover a
saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Fornece
informações transnacionais comparáveis relevantes para a conceção e para a implementação
de novas políticas, no domínio da Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
No
primeiro semestre de 2019, foram inquiridos um total de 45.420 locais de
trabalho - em todos os setores e empregando pelo menos cinco pessoas - nos 33
países abrangidos.
A
ESENER explora em pormenor quatro áreas da SST:
1. A
abordagem geral no local de trabalho para a gestão da SST;
2. A
forma como os riscos psicossociais são abordados;
3. Os principais impulsionadores e barreiras à
gestão da SST;
4. A
forma como a participação dos trabalhadores na gestão da SST é implementada na
prática.
Este
relatório apresenta uma visão geral das principais conclusões do ESENER 2019.
Mais
resultados e análises mais detalhadas serão apresentados nas próximas
publicações, a publicar em 2021 e disponibilizados em http://www.esener.eu.
1 - Quem
melhor conhece a SST nos locais de trabalho europeus?
O tamanho do local de trabalho tem uma
influência clara no tipo de inquirido para dar resposta a este questionário.
- O
"proprietário/diretor-geral/gestor" é o habitual inquirido em locais
de trabalho muito pequenos (cinco a nove funcionários) que representam 56 % de
todos os inquiridos.
- Esta
percentagem diminui gradualmente à medida que a dimensão do local de trabalho
cresce, a favor de um inquirido com um papel mais técnico, representado pela
categoria "especialista em SST sem função de gestão" (45 % dos
inquiridos entre os locais de trabalho que empregam mais de 250
trabalhadores).
- A figura
de «Representante dos trabalhadores responsável pela SST» representa um pequeno
grupo, com apenas 7 % dos inquiridos nas empresas de maior dimensão.
- 20
% dos inquiridos são «outro trabalhador responsável pela SST.
Estes
resultados são bastante importantes, pois fornecem pistas sobre a cultura preventiva nestes
locais de trabalho, onde não há nenhum perito em SST que seja nomeado e que se
encontre disponível para responder ao inquérito (e, provavelmente, para lidar
com a SST no dia-a-dia).
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