Os Riscos Psicossociais: Preocupação Sindical

 

Com manifesto atraso na publicação, tendo em conta que as conclusões deste seminário promovido pelo Instituto Sindical Europeu (ISE) só recentemente foram divulgadas, parece-nos, mesmo assim, que a pertinência do assunto merece visibilidade no nosso Blog.

 O ISE organizou o primeiro seminário sindical europeu sobre os riscos psicossociais em Bilbao nos dias 19, 20 e 21 de junho. Os 19 representantes discutiram uma estratégia sindical adequada para enfrentar este grave para os trabalhadores.

 

O pontapé de saída foi dado com as apresentações dos sindicatos espanhóis que provocaram algumas discussões sobre o que foi imediatamente visto como um saco muito misto de diferentes situações nacionais, isto porque os riscos psicossociais têm sido prioridade em alguns países europeus, à cerca de 20 anos, no entanto só agora estão surgindo na agenda de outros.

A apresentação efetuada pelo Professor Marie Anne Dujarier da Universidade Sorbonne Nouvelle levantou questões sobre o próprio termo "riscos psicossociais", com os participantes a concordarem que era necessário uma alternativa, por forma a não perpetuar a confusão entre causa e efeito.

 Na prática, isso significa mudar o foco de stresse no trabalho (efeito), por exemplo, para agir sobre as causas do mesmo, mais frequentemente encontrados na organização do trabalho (por exemplo, a carga de trabalho, nos métodos de gestão, etc.).

  Esta questão também ajuda a romper com a individualização dos problemas, conferindo visibilidade ao aspeto coletivo do problema.

Day Two viu Jan Popma da Universidade de Amsterdam apresentou o seu trabalho no âmbito do tecno stresse - um grupo de doenças decorrentes da sobrecarga de informação, devido às exigências em nos mantermos ligados às novas tecnologias (smartphones, etc.).

 Foram, pois, apresentados os resultados de uma pesquisa efetuada sobre tecno stresse. Os resultados são esclarecedores: 50% dos trabalhadores acreditam que o seu ritmo de trabalho é comandado pelo seu computador ou equipamento e 55% dos entrevistados sinalizam uma fonte de pressão mental.

O representante holandês informou sobre a situação na Holanda, onde um terço das doenças profissionais resultam da exposição a fatores de risco psicossociais. Apresentou, a este propósito, uma ferramenta de diagnóstico on-line utilizável por todos os trabalhadores.

Os dois sindicatos franceses apresentaram um método desenvolvido para tratar de uma série de suicídios ocorridos no grupo automobilístico Renault.

Ambas as apresentações destacaram a importância da participação dos trabalhadores na avaliação de risco e na busca de soluções.

Finalmente, Margozata Milczarek representante da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) apresentou próxima campanha da agência 2014-2015 subordinada ao tema da "gestão do stress no local de trabalho".

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