Uma década de ação para um envelhecimento saudável e uma vida profissional mais saudável

 

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2021-2030 foi proclamada pelas Nações Unidas a Década do Envelhecimento Saudável  com o objetivo de transmitir a necessidade urgente de uma ação global para melhorar a vida das pessoas mais velhas.

 

Uma população ativa cada vez mais reduzida e em envelhecimento constitui um enorme desafio para a Europa: prevê-se que, em 2030, os trabalhadores dos 55 aos 64 anos de idade representem 30 % ou mais da população ativa. Entretanto, muitos trabalhadores abandonam o mercado de trabalho muito antes de atingirem a idade da reforma.

São fundamentais soluções sustentáveis que assegurem condições de trabalho seguras, saudáveis e justas desde o início da vida profissional para travar este processo negativo e melhorar a produtividade a longo prazo.

 

Para apoiar o desenvolvimento de políticas nesta importante área, um projeto levado a cabo pela EU-OSHA há alguns anos produziu um amplo conjunto de análises de políticas e iniciativas que abordam o envelhecimento dos trabalhadores na Europa.

 

Descubra o projeto Trabalho mais seguro e saudável em qualquer idade – segurança e saúde no trabalho no contexto do envelhecimento da população ativa e aceda às suas várias publicações

 

Saiba mais sobre a forma como os países europeus lidam com os desafios de segurança e saúde no trabalho, explorando a nossa ferramenta de visualização de dados sobre o envelhecimento e a SST , publicada em 2017.

Experimente o Guia eletrónico «Locais de trabalho saudáveis para todas as idades», que fornece informações práticas para a gestão da SST no contexto do envelhecimento da população ativa.

 

Ajude-nos a promover práticas de trabalho saudáveis para todas as idades – utilize e partilhe recursos práticos disponibilizados através da campanha «Locais de trabalho saudáveis para todas as idades», de 2016-2017 

Leia também a nossa recentemente publicada Análise de estudos de caso sobre o trabalho com lesões músculo esqueléticas crónicas.

Conteúdo retirado na integra do site da OSHA

São necessários esforços urgentes para travar a pandemia de violência contra as mulheres

 

Um apelo à ação está no cerne do Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres  que hoje se comemora. A importância do dia 25 de novembro, assinalado anualmente como um mobilizador mundial para erradicar a violência baseada no género, aumentou consideravelmente com o impacto alarmante da pandemia.

 

Uma em cada três mulheres na Europa foi vítima de violência física e/ou sexual, de acordo com os dados recolhidos antes do surto de COVID-19. Entretanto, assistimos atualmente a uma recrudescência da violência doméstica a nível mundial no contexto da crise sanitária que estamos a atravessar.

 

Esta forma de violência só recentemente foi reconhecida como uma problemática a abordar tendo em vista a prevenção da violência e do assédio no local de trabalho. Além disso, a pandemia pode agravar outras formas de violência contra as mulheres, como a violência contra as profissionais de saúde, as trabalhadoras migrantes ou as trabalhadoras domésticas.

 

A EU-OSHA adere ao apelo à ação mundial para aumentar a sensibilização e partilhar conhecimentos no sentido de apoiar o desenvolvimento de medidas concretas de luta contra a violência baseada no género.

 

Com este recente artigo OSHwiki esclarecemos a relação entre a violência doméstica e o local de trabalho .

Ler a Proposta de decisão do Conselho  que autoriza os Estados-Membros a ratificar a Convenção da OIT sobre a Violência e o Assédio (190) .

 

A infografia sobre o assédio sexual no local de trabalho e a secção Web sobre mulheres e segurança e saúde no local de trabalho podem também ajudá-lo a promover a necessária sensibilização para a perspetiva sensível à dimensão de género no local de trabalho.

O departamento de SST da UGT irá proceder à tradução do artigo OSHwiki esclarecemos a relação entre a violência doméstica e o local de trabalho .

Nota: Conteúdo retirado do site da EU-OSHA

Anunciados os vencedores do Healthy Workplaces Film Award 2020!

 

(imagem com DR)

 

Os filmes 'Rules of the Assembly Line, at High Speed', de Yulia Lokshina, e 'Automotive', de Jonas Heldt, foram escolhidos como vencedores do Healthy Workplaces Film Award 2020 para o melhor documentário relacionado com o trabalho. 

Os dois filmes fazem parte da programação do 18ºth Festival Internacional de Cinema DocLisboa.  

O«Regimento da Linha de Montagem, em Alta Velocidade»  dá uma ideia das condições desafiantes com que os trabalhadores temporários se defrontam na Alemanha e o «Automotive» destaca cenários potenciais que envolvem a digitalização e o futuro do trabalho.

Os filmes foram selecionados por um júri europeu de seis representantes do ponto focal nacional da UE-OSHA de uma lista limitada  de 10 filmes que apresentam retratos contemporâneos dos diversos desafios enfrentados pela força de trabalho atual.

Os vencedores foram anunciados pela diretora executiva da UE-OSHA, Christa Sedlatshek, numa mesa redonda online sobre a contribuição que o cinema e as suas ferramentas trazem para a nossa compreensão do mundo do trabalho.

O Healthy Workplaces Film Award  (HWFA) foi criado há 11 anos para reconhecer os melhores filmes documentais relacionados com o trabalho.  Depois de uma frutuosa parceria de 10 anos com o DOK Leipzig, 2020 é a primeira vez que o prémio é entregue em colaboração com o festival DocLisboa.  

Veja os trailers do Regimento da Linha de Montagem, em Alta Velocidade  e  Automóvel

 

Descubra mais sobre o Healthy Workplaces Film Award deste ano

 

Conteúdo traduzido pelo Departamento de SST da UGT

 

Aceda à versão original Aqui.

A digitalização e a saúde e segurança no trabalho — Um programa de investigação da EU-OSHA

Este folheto resume o trabalho da EU-OSHA na área da digitalização e da Saúde e Segurança no Trabalho (SST), incluindo um projeto prospetivo, uma visão geral da SST e uma Campanha de Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis. 

O folheto explora o potencial proporcionado pela digitalização e a forma como está a moldar as vidas profissionais e a saúde e segurança dos trabalhadores. 

Considera também os desafios à SST e a forma como podem ser resolvidos a fim de maximizar as oportunidades em tecnologias digitais e melhorar as condições de trabalho.

A digitalização está a mudar rapidamente o mundo do trabalho. O programa de investigação da EU-OSHA pretende fornecer aos responsáveis políticos, investigadores e aos locais de trabalho informações fidedignas sobre os potenciais impactos na SST, para que possam tomar medidas atempadas e efetivas para assegurar a saúde e a segurança dos trabalhadores.

É um documento de reflexão de extrema importância, encontrando-se disponível apenas em inglês, pelo que o Departamento de SST da UGT procedeu à tradução de parte deste documento. 

 O que significa digitalização para segurança e saúde ocupacional?

A digitalização oferece um potencial para desenvolvimentos inovadores no local de trabalho, mas também apresenta novos desafios. Ao antecipar os possíveis desafios para a segurança e saúde no trabalho (SST), podemos maximizar os benefícios dessas novas tecnologias, garantindo ao mesmo tempo que os ambientes de trabalho sejam seguros. Se bem gerida, a digitalização pode reduzir os riscos no trabalho, bem como potenciar novas oportunidades com vista a melhorar as condições de trabalho.

É isso que a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) está comprometida em apoiar. O desenvolvimento de tecnologias digitais, como a inteligência artificial (IA), a robótica avançada, a conectividade generalizada, o big data, os dispositivos móveis e as plataformas on-line, estão a mudar a natureza e o local do trabalho, quem trabalha e quando, bem como a forma de organização e gestão do trabalho.

 As tecnologias digitais fornecem agora serviços essenciais para todos os setores de nossa economia e sociedade.

Esses desenvolvimentos podem criar novos desafios para a SST e para a sua gestão. A velocidade em que esses desenvolvimentos estão a ocorrer é mais rápida do que nunca. Os robôs estão a tornar-se móveis, inteligentes e colaborativos. As máquinas inteligentes estão a assumir uma ampla gama de tarefas, que não são apenas manuais, mas também cognitivas, que anteriormente eram realizadas por trabalhadores. Os trabalhadores são cada vez mais supervisionados pela monitorização de tecnologias e algoritmos, na medida em que no futuro possam ser geridos por máquinas inteligentes.

A economia interconectada globalmente 24 horas por dia, 7 dias por semana, exige uma organização de trabalho cada vez mais flexível, dando origem a novas formas de trabalho, como o trabalho on-line em plataforma.

Nesse contexto, os fatores de risco psicossociais e organizacionais merecem atenção especial, pois podem gerar níveis mais altos de stresse relacionado com o trabalho e diversos problemas de saúde mental.

Novos desafios para a segurança e para a ergonomia estão igualmente a surgir, incluindo riscos de segurança funcional associados à segurança cibernética. Por último, mas não menos importante, as tecnologias digitais e as novas formas de trabalho apresentam desafios para a aplicação dos regulamentos em matéria de SST.

A maior parte da discussão sobre a temática da digitalização incide sobre a quantidade de empregos, mas também deve incluir a qualidade do trabalho, sendo a SST um aspeto importante. Na EU-OSHA, estamos constantemente a olhar para o futuro e nas formas de como trabalharmos para uma economia inteligente, sustentável, produtiva e inclusiva.

A EU-OSHA visa garantir locais de trabalho mais seguros e saudáveis ​​para todos no mundo digital do trabalho, minimizando os possíveis impactos negativos da digitalização na segurança e saúde dos trabalhadores e maximizando as oportunidades de prevenção oferecidas pelas tecnologias digitais. Isso tornou-se mais relevante do que nunca, pois a digitalização da economia e da sociedade é agora uma prioridade amplamente declarada no seio da União Europeia.

Desde 2016, a EU-OSHA realiza uma extensa pesquisa sobre digitalização e SST. O nosso portfólio inclui um estudo prospetivo baseado em cenários sobre desafios novos e emergentes de SST, documentos de discussão de especialistas para estimular o debate sobre tópicos específicos e um estudo sobre desenvolvimentos regulatórios e políticos na UE associados à economia da plataforma on-line e ao seu potencial impacto na SST.

Os principais desafios para a SST identificados no trabalho da EU-OSHA, até o momento estão resumidos nas páginas a seguir. A partir de 2020, a 'visão geral de SST' da EU-OSHA baseia-se neste trabalho prospectivo para fornecer mais informações para políticas, prevenção e prática sobre os desafios e oportunidades para a SST como resultado da digitalização.

A campanha de locais de trabalho saudáveis ​​em toda a UE, com início em 2023, é dedicada também à digitalização e SST.

Aceda ao documento Aqui.

ANÁLISE SOBRE O FUTURO DO TRABALHO: ROBÓTICA

Este documento de reflexão editado pela OSHA em 2015, explica de uma forma muito clara as questões relativas à robótica e ao futuro do trabalho, e as consequências desta para o mundo do trabalho e para a SST.

Segue a introdução desta reflexão.

“ As máquinas há muito que fazem parte da realidade humana, mas a revolução industrial marcou um grande avanço na utilização de maquinaria e ferramentas. Naquela época, a sua importância e significado eram geralmente reconhecidos, embora as pessoas reagissem de formas muito diferentes: havia quem as visse como uma ameaça, enquanto para outros representavam oportunidades promissoras. Hoje, na era da tecnologia ubíqua e em plena fase de transição, testemunhamos uma situação semelhante, ainda que, desta feita, estejam em causa máquinas e processos inteligentes. Como veremos mais abaixo, a «(r)evolução ubíqua» dará início a uma era na qual as máquinas e os equipamentos poderão ser instalados em qualquer lugar – inclusivamente no corpo humano; em que os robôs se tornarão assistentes dos humanos e, a longo prazo, colegas de trabalho.”

Aceda ao documento Aqui.

14.ª Edição dos Prémios de Boas Práticas «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» da EU-OSHA

Os resultados já saíram! Os vencedores dos Prémios de Boas Práticas «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» gerem com sucesso as substâncias perigosas

Foram premiadas seis organizações sendo outras quatro dignas de menção na 14.ª edição dos Prémios de Boas Práticas «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» da EU-OSHA.

O concurso 2018-19 destaca boas práticas de gestão de substâncias perigosas e reconhece organizações que adotam uma abordagem proactiva e participativa para avaliar os riscos e implementar soluções.

Assim, foram premiadas seis empresas:

- A empresa farmacêutica da República Checa VAKOS XT, a.s., que trabalhou com o Ministério do Interior para desenvolver um programa de medidas para proteger os funcionários públicos contra a exposição a narcóticos ilegais durante ações policiais em laboratórios de drogas ilegais, etc.;

- A Eiffage Infrastructures, uma grande empresa francesa do setor da construção e manutenção de estradas que desenvolveu uma nova técnica para eliminar totalmente o uso de solventes perigosos nos seus laboratórios;

- A Associação Federal Alemã do Comércio Vidreiro, que desenvolveu e facilitou a implementação de uma técnica segura e económica para o manuseio de materiais que contêm amianto;

- A Peluquería Elvira, um pequeno cabeleireiro e salão de beleza que eliminou as substâncias perigosas e transformou as condições de trabalho noutros salões de beleza em Espanha;

- A Atlas Copco Industrial Technique AB, uma empresa industrial sueca que promoveu uma cultura de participação e de colaboração e implementou medidas coletivas para proteger os trabalhadores dos nanotubos de carbono potencialmente perigosos;

- Uma pequena exploração agrícola na Holanda, a Mansholt BV, que, em colaboração com o organismo setorial nacional de SST, implementou uma série de medidas técnicas e organizacionais para proteger os trabalhadores das poeiras perigosas.

Outras quatro empresas e organizações foram dignas de menção:

- a Vienna Ombuds Office for Environmental Protection, Áustria; a empresa de construção BAM Ireland, Irlanda; a Gorenje, d.d., uma empresa industrial eslovena; e a British Occupational Hygiene Society, Reino Unido.

Saiba mais sobre as candidaturas premiadas e dignas de menção na nossa brochura dos Prémios de Boas Práticas

Visite o sítio Web da campanha «Locais de trabalho saudáveis: gerir as substâncias perigosas»

O terceiro Inquérito Europeu às Empresas sobre Riscos Novos e Emergentes encontra-se em andamento!

O trabalho de campo para ESENER-3 foi concluído em agosto. Mais de 45.000 estabelecimentos em todas as classes de tamanho de negócios e setores de atividade foram entrevistados em 33 países europeus.

de acordo com o site da OSHA, a primeira análise dos principais resultados será publicada antes do final de 2019.

Consulte Aqui

A quarta revolução industrial e a inovação social no local de trabalho

Quando falamos do futuro do trabalho, surgem no centro do debate os desenvolvimentos técnicos. Neste documento de reflexão, debruçamo-nos sobre a inovação social no contexto da digitalização e no seu impacto nos futuros postos de trabalho, nos futuros trabalhadores e nos futuros locais de trabalho, bem como nos desafios que estes representam para a regulamentação e a governação em matéria de segurança e saúde no trabalho (SST).

O documento descreve a nova sociedade inovadora e os novos modelos de negócio, em que mais trabalho é feito em linha e fora do ambiente de escritório por trabalhadores que, frequentemente, são independentes. São debatidas a necessidade de resiliência e de capacidade de adaptação dos indivíduos, as novas classes de trabalhadores resultantes e os desafios específicos com que se deparam os trabalhadores recém-chegados ao mundo do trabalho e os trabalhadores mais velhos, assim como a necessidade de as organizações de SST transferirem a sua atenção para o apoio a trabalhadores individuais.

Aceda Aqui.

Fonte: EU-OSHA

De que forma o futuro da SST será afetado pelos novos desenvolvimentos no trabalho: exo esqueletos e inovação social

Dois novos artigos prospetivos exploram o modo como a SST pode ser afetada por novos desenvolvimentos no mundo do trabalho, um deles de natureza técnica, que é a utilização de exo esqueletos ou dispositivos de assistência vestíveis, e outro não técnico - a inovação social no trabalho.

A forma e a organização do trabalho estão a mudar rapidamente, à medida que as tecnologias avançam e as exigências em matéria de competências mudam. As novas formas (não técnicas) de trabalhar, nomeadamente as novas formas de organização e de liderança, a participação e a capacitação dos trabalhadores e as inovações no local de trabalho, contribuem para as necessidades dos trabalhadores proporcionando empregos de boa qualidade, bem-estar social e flexibilidade em termos de onde e quando o trabalho é realizado, mudando a forma como os colegas de trabalho interagem e eliminam barreiras organizacionais.

Outras tecnologias dão resposta às necessidades físicas, como é o caso, por exemplo, dos exoesqueletos, que visam minimizar o esforço físico dos trabalhadores e prevenir o desenvolvimento de lesões musculoesqueléticas.

Mas há riscos associados a estes desenvolvimentos e quais as suas implicações para a segurança e a saúde no trabalho? Leia os nossos artigos prospetivos para saber mais.

Descarregue o artigo prospetivo sobre inovação social no trabalho

Leia o artigo prospetivo sobre o uso emergente de exoesqueletos

Anunciados os vencedores do Prémio Cinematográfico «Locais de trabalho seguros e saudáveis» 2017

«Before the bridge», de Lewis Wilcox (EUA) e «Turtle shells», de Tuna Kaptan (Alemanha) foram os vencedores ex aequo do Prémio Cinematográfico «Locais de trabalho seguros e saudáveis» 2017 para o melhor documentário sobre o tema do trabalho.

Os filmes foram premiados na 60.ª edição do Festival Internacional de Leipzig de Cinema Documental e Animado. O prémio recebe o apoio da EU-OSHA, com o objetivo de aumentar a sensibilização para as questões relacionadas com a segurança e saúde, estimular o debate e promover a criação de locais de trabalho mais seguros e saudáveis. O júri concedeu ainda uma menção honrosa ao filme «Alien», de Morteza Atabaki (Turquia).

Ler o comunicado de imprensa

Mais informações sobre os filmes

Cimeira «Locais de trabalho seguros e saudáveis» assinala o fim da campanha bem-sucedida para promover uma vida profissional sustentável

A cimeira «Locais de trabalho seguros e saudáveis» em Bilbau, Espanha, encerra a campanha «Locais de trabalho saudáveis para todas as idades 2016-17»  da EU-OSHA.

Com números recorde de parceiros de campanha, esta campanha foi extremamente bem-sucedida.

Peritos líderes no domínio da segurança e saúde no trabalho e decisores políticos reúnem-se para refletir sobre as realizações e a partilha de boas práticas, bem como as soluções jurídicas e políticas identificadas ao longo dos dois anos da campanha, destinadas a resolver os desafios que a população ativa envelhecida europeia enfrenta.

“ 27 % dos trabalhadores acreditam que não estarão em condições de continuar o seu trabalho atual quando tiverem 60 anos.”

Ler o comunicado de imprensa

Fique a saber mais sobre a cimeira e acompanhe-a em direto 

Semana Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho 2017 com final entusiasmante

O trabalho sustentável e o envelhecimento ativo foram os principais temas de inspiração da Semana Europeia para a SST deste ano. Centenas de eventos criativos tiveram lugar entre 23 e 27 de Outubro por toda a Europa. As atividades foram iniciadas pelos pontos focais nacionais, parceiros de campanha oficiais e parceiros media da EU-OSHA, assim como várias outras organizações e instituições nacionais.

Veja aqui como decorreu a Semana Europeia.

Sistemas de alerta e vigilância detetam doenças profissionais novas ou emergentes

Os sistemas de alerta e vigilância permitem a deteção de doenças relacionadas com o trabalho novas ou emergentes e são úteis para complementar os dados oficiais das doenças profissionais, podendo ajudar a delinear intervenções e ações de prevenção no local de trabalho. 

Um relatório recentemente publicado pela EU-OSHA oferece exemplos de boas práticas e salienta a importância de uma melhor integração da avaliação de exposição no trabalho, melhorando a abrangência de grupos profissionais e doenças específicas e permitindo alcançar os parceiros certos para alcançar os benefícios máximos destes sistemas.

Descarregue aqui o relatório da EU-OSHA e consulte aqui os mais recentes recursos disponibilizados em workshops sobre o tema.