A brochura sobre os Prémios de Boas Práticas 2022 já está disponível!

 

Existem 16 razões para a 15.ª edição dos Prémios de Boas Práticas em Locais de Trabalho Saudáveis ter feito um fantástico trabalho em termos de promoção das formas de prevenção das lesões musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho (LME).

A EU-OSHA orgulha-se das 16 organizações (8 vencedoras e 8 elogiadas), bem como das inúmeras outras organizações que inspiraram.

Incorporaram com êxito as atividades de prevenção nas suas práticas de gestão da segurança e da saúde no trabalho (SST). As suas conquistas são apresentadas na brochura sobre os Prémios de Boas Práticas. 

Consulte a brochura sobre os Prémios de Boas Práticas

Saiba mais sobre os Prémios de Boas Práticas

Fonte: site da UE-OSHA

 

Hungria: Nova legislação sobre Segurança e Saúde no Trabalho destinada a melhorar representação dos trabalhadores

No passado dia 8 de Julho, a legislação húngara sobre Segurança e Saúde no Trabalho foi alterada, reforçando o clausulado sobre a representação dos trabalhadores na área da SST. A nova lei estabelece que as empresas com pelo menos 20 trabalhadores devem promover eleições sociais destinadas a eleger um representante para a SST (anteriormente o número mínimo era 50). 

As empresas com pelo menos 20 trabalhadores que ainda não têm um representante para SST têm até 8 de Janeiro de 2017 para cumprir com o novo requisito legal. Os representantes em matéria de SST são eleitos por um período de 5 anos. 

Saiba mais Aqui.

Relatório analítico sobre boas práticas no local de trabalho e as necessidades de apoio das empresas

Esta publicação constitui um resumo de um relatório que incide sobre práticas no local de trabalho adotadas por 36 empresas - de diferentes dimensões e setores - em resposta aos problemas decorrentes do envelhecimento da população ativa. 

O relatório analisa a questão de saber como manter os trabalhadores mais idosos a trabalhar por mais tempo, e como melhorar a saúde e o bem-estar de todos os empregados, independentemente da sua idade. 

Discute as motivações e os propulsores que estão por detrás das políticas e práticas, bem como os fatores de sucesso da sua implantação e os desafios que lhes estão associados. 

Nos estudos de casos, realçam-se igualmente as dificuldades particulares com que se debatem as micro e pequenas empresas na implantação das práticas em questão. 

O relatório apresenta sugestões relativas ao tipo de apoio suscetível de auxiliar as empresas, e recomendações para ações futuras.

Saiba mais aqui.