Subscribe:

Pages

Mostrar mensagens com a etiqueta Estudo Stresse no Trabalho. Mostrar todas as mensagens
Mostrar mensagens com a etiqueta Estudo Stresse no Trabalho. Mostrar todas as mensagens

terça-feira, 2 de fevereiro de 2016

Estudo sobre stresse e riscos psicossociais no trabalho



No decorrer do último post em quer divulgámos um questionário sobre stresse e riscos psicossociais que servirá de base a um estudo sobre esta temática, a nível nacional, damos conta de uma notícia divulgada pelo DN sobre este assunto.

De acordo com esta notícia, “o objetivo é perceber melhor, junto da população portuguesa, qual a situação no que toca à prevalência dos efeitos negativos do stress e das pressões psicológicas no local de trabalho. Com a situação mais bem estudada, será possível desenvolver estratégias para preservar a saúde mental no trabalho.”

Em comunicado, os investigadores destacam, ainda, que "cerca de 22% dos trabalhadores da União Europeia (em Portugal são cerca de 28%) estão afetados pelas consequências negativas do stress (representam 40 milhões de profissionais de todas as atividades)".


Aceda à notícia Aqui.


Estudo sobre Riscos Psicossociais em Portugal - Divulgação de Questionário




Um grupo de investigadores nacionais elaborou um protocolo com os autores do Projeto “Guarding Minds @ Work” (GM@W), no Canadá, no sentido de proceder à validação para a população portuguesa de um questionário que permita fazer um estudo sobre stresse e riscos psicossociais.

Cerca de 22% dos trabalhadores da União Europeia (em Portugal são cerca de 28%) estão afetados pelas consequências negativas do stresse (representam 40 milhões de profissionais de todas as atividades).

 A União Europeia, com os problemas do foro mental, identifica 136 mil milhões de euros gastos com dias perdidos, baixa produtividade e erros sistemáticos.

Neste sentido, divulgamos neste Blog o questionário que serve de base a este Estudo, apelando aos nossos seguidores que participem no seu preenchimento.


O Questionário encontra-se disponível Aqui.