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quarta-feira, 22 de abril de 2026

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2026 - OIT

 



28 de abril de 2026

 

Vamos garantir um ambiente de trabalho psicossocial saudável.

O ambiente psicossocial de trabalho é definido pela forma como o trabalho é concebido, organizado e gerido, e pelas práticas organizacionais que moldam as condições diárias de trabalho. Fatores psicossociais – como a carga de trabalho e o horário de trabalho, a clareza de funções, a autonomia, o apoio e os processos justos e transparentes – influenciam fortemente a experiência do trabalho e afetam a segurança, a saúde e o desempenho dos trabalhadores.  

Quando os fatores psicossociais prejudicam os trabalhadores, tornam-se riscos que, juntamente com os riscos físicos, químicos e biológicos, devem ser abordados e gerenciados para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis. 

Para marcar o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em 28 de abril de 2026, a OIT compartilhará materiais de campanha, incluindo um relatório global e uma apresentação em PowerPoint. O relatório adota uma abordagem organizacional, focada na prevenção, e analisa fatores psicossociais em três níveis: o trabalho em si, a gestão e organização do trabalho e as políticas, práticas e procedimentos mais amplos que regem o trabalho.

 Fonte: OIT


Saiba mais AQui


terça-feira, 21 de abril de 2026

ENSST 2026-2027 foi APROVADA

Esta estratégia resulta de negociação em Concertação Social, tendo sido aprovada por unanimidade pelos parceiros sociais.
O Governo pretende reduzir significativamente a taxa de incidência de acidentes de trabalho, em especial a taxa de acidentes mortais.
Portugal continua a apresentar níveis de sinistralidade laboral superiores à média da União Europeia. Em 2025 foram registados 184.607 acidentes de trabalho, dos quais 136 mortais.  


Foi aprovada em Conselho de Ministros, a Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho 2026-2027 (ENSST 2026-2027), que estabelece as prioridades e orientações para a promoção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e adaptados às transformações económicas, tecnológicas e sociais.  

Estruturada em quatro eixos estratégicos Capacitação, Acompanhamento, Diálogo social e Conhecimento , a Estratégia prevê um conjunto de medidas destinadas a reforçar a literacia em segurança e saúde no trabalho ao longo da vida, integrar estes temas nos diferentes níveis de ensino, apoiar as empresas na prevenção de riscos profissionais, reforçar a vigilância da saúde no trabalho e melhorar os sistemas de recolha e análise de dados.

O Governo aprovou a Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho (ENSST) 2026–2027, com o objetivo de reduzir significativamente a taxa de incidência de acidentes de trabalho, em especial a taxa de acidentes mortais. Esta medida, aprovada em Conselho de Ministros realizado a 16 de abril, resulta de um amplo processo negocial em Concertação Social, tendo sido aprovada por unanimidade pelos parceiros sociais no Conselho Consultivo da Autoridade para as Condições do Trabalho.

Assim, estabelecem-se as orientações e prioridades para a promoção de ambientes laborais mais seguros, saudáveis e adaptados às transformações económicas, tecnológicas e sociais. Esta estratégia enquadra-se no Programa do Governo, no Acordo Tripartido sobre a Valorização Salarial e o Crescimento Económico 2025–2028 e no Quadro Estratégico da União Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho.

Apesar dos progressos registados, Portugal continua a apresentar níveis de sinistralidade laboral superiores à média da União Europeia. Em 2025, foram registados 184.607 acidentes de trabalho, dos quais 136 mortais, evidenciando a necessidade de reforçar a prevenção, melhorar a organização dos serviços de segurança e saúde no trabalho e qualificar os sistemas de informação e monitorização.

A ENSST 2026–2027 assenta numa redefinição do modelo de intervenção, estruturada em quatro eixos estratégicos interligados: capacitação, acompanhamento, diálogo social e conhecimento. Entre as principais medidas destacam-se o reforço da literacia em segurança e saúde no trabalho ao longo da vida, a integração destes temas nos diferentes níveis de ensino, o apoio técnico às empresas, em particular às PME, o reforço da vigilância da saúde no trabalho, a promoção de práticas participativas nas organizações e a melhoria dos sistemas de recolha e análise de dados.

A estratégia prevê ainda a digitalização da Ficha de Aptidão para o Trabalho, a realização de um Inquérito Nacional às Condições de Trabalho e a criação de um sistema de monitorização com mais de 50 indicadores de desempenho. 


Fonte: Portal do Governo


 

 


sexta-feira, 17 de abril de 2026

Artigo OSHAwiki: Investigadores e riscos psicossociais


 

 

Pesquisadores que trabalham no laboratório clínico

Imagem com DR


Por trás do progresso científico, o trabalho de pesquisa muitas vezes envolve condições exigentes que podem afetar a saúde mental e o bem-estar. 

Um artigo da OSHwiki analisa os riscos psicossociais enfrentados por pesquisadores, mostrando como a insegurança, a carga de trabalho intensa e uma cultura altamente competitiva podem moldar o cotidiano de trabalho na academia e em institutos de pesquisa.

O artigo também destaca a necessidade de ambientes de trabalho acolhedores, boa gestão e ações organizacionais mais eficazes para proteger o bem-estar dos pesquisadores. A pesquisa pode ser extremamente gratificante, mas isso não deve ocorrer à custa da saúde. 

Leia o artigo completo da OSHwiki: Pesquisadores e riscos psicossociais


Fonte: UE-OSHA

quinta-feira, 16 de abril de 2026

A revista Health & Safety Review analisa a saúde mental dos profissionais de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) em preparação para a nova campanha "Ambientes de Trabalho Saudáveis".

 


Funcionário consolando um colega

Imagem com DR


Margaret Kirby, da Health & Safety Review , parceira da EU-OSHA sediada na Irlanda, publicou recentemente um artigo explorando a prevalência de stresse e burnout nos profissionais de segurança e saúde ocupacional (SSO). A reportagem chama a atenção para o que acontece quando os especialistas envolvidos no apoio à saúde mental dos trabalhadores vivenciam esses problemas em primeira mão.


Para ilustrar isso, o artigo apresenta dois estudos de caso de profissionais de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) que vivenciaram esses problemas. Além disso, destaca uma série de fatores que contribuem para o stresse e síndrome de burnout, incluindo as exigências impostas a esses profissionais durante a pandemia de COVID-19, o peso da responsabilidade pelo bem-estar dos trabalhadores e pela segurança no local de trabalho, bem como a pressão relacionada com a legislação e às tecnologias em constante evolução. 

A abrangência da função, frequentemente combinada com tempo e recursos limitados, também contribui para esses riscos.

Juntamente com essas informações, o artigo propõe medidas práticas para prevenir e gerenciar esses problemas de saúde mental, incluindo iniciativas como coaching e mentoria, além do uso de ferramentas digitais para melhor lidar com os riscos psicossociais.


Este tema está alinhado com a próxima campanha da EU-OSHA sobre Ambientes de Trabalho Saudáveis, "Juntos pela saúde mental no trabalho", que irá explorar  os riscos psicossociais e de saúde mental no local de trabalho. A campanha será lançada oficialmente em outubro, com os primeiros recursos disponíveis a partir de abril.


Aceda ao artigo Aqui.


Fonte: UE-OSHA

terça-feira, 14 de abril de 2026

Apoio ao cumprimento das normas de SST: nova seção da web reúne pesquisas importantes

 



 

Supervisora ​​de fábrica feminina

Imagem com DR


Explore nossa nova seção temática na web sobre como apoiar o cumprimento das normas de SST (Segurança e Saúde no Trabalho). Ela reúne um amplo portfólio de publicações, como estudos de caso, resumos de políticas, relatórios e documentos de discussão, abrangendo diversos setores, como agricultura e construção.


Esta seção destaca os fatores que influenciam a conformidade com base em duas linhas de pesquisa: como as cadeias de suprimentos podem impulsionar a melhoria e o papel das inspeções do trabalho e dos serviços de prevenção .


Fonte: UE-OSHA

domingo, 12 de abril de 2026

Novas diretrizes para proteger os trabalhadores da exposição ao chumbo no trabalho.

 


Trabalhador usando capacete de segurança

Imagem com DR

Para melhor proteger a saúde dos trabalhadores, foram definidos limites de exposição mais baixos para o chumbo, na sequência de uma recente revisão da legislação da UE . Estas alterações refletem-se na nossa nova publicação sobre vigilância da saúde e biomonitorização de trabalhadores expostos ao chumbo e aos seus compostos inorgânicos.

Este anexo ao documento " Monitorização biológica no trabalho: Orientações para especialistas em SST e locais de trabalho " explica os requisitos regulamentares da Diretiva 2004/37/CE relativos aos valores-limite biológicos para o chumbo e descreve as práticas recomendadas para monitorar o chumbo no sangue e realizar vigilância médica.

Veja o anexo: Orientações para a vigilância da saúde e biomonitorização de trabalhadores expostos ao chumbo e seus compostos.


Saiba mais sobre substâncias perigosas


Fonte: UE-OSHA

 

sexta-feira, 10 de abril de 2026

Guia Prático sobre Segurança e Saúde no Trabalho Florestal

 


​Imagem com DR


A Organização Internacional do Trabalho (OIT) disponibilizou recentemente, em português, a versão revista do seu Guia Prático sobre Segurança e Saúde no Trabalho Florestal, um instrumento essencial para promover o trabalho digno num dos setores com maior exposição a riscos profissionais.


Esta versão revista do guião encontra-se estruturada em duas partes: a primeira parte abrange disposições gerais, relacionadas com a silvicultura e a segunda parte apresenta orientações técnicas para a segurança e a saúde no trabalho florestal, divididas em capítulos sobre silvicultura, exploração florestal e gestão de incêndios. No final do guia é fornecido um glossário de termos técnicos.

 

De carácter prático e não vinculativo, este documento traduz as normas internacionais em orientações aplicadas à realidade do trabalho florestal, abrangendo os sistemas de gestão de SST, bem como diretrizes técnicas para atividades de elevado risco, como a silvicultura, colheitas e combate a incêndios.

 

Consulte aqui o guia.