Durante a pandemia de COVID-19, a forma como as pessoas trabalhavam mudou
drasticamente. Para conter a propagação do vírus, os governos fecharam a
maioria dos locais de trabalho, com exceção dos serviços essenciais. Como
resultado, muitos funcionários que podiam começaram a trabalhar em casa. Essa
mudança ocorreu rapidamente e em larga escala, criando um ambiente de trabalho
para milhões de pessoas.
Mesmo após o arrefecimento da pandemia, nem todos retornaram ao escritório,
o que levanta questões sobre se o trabalho remoto continuará sendo uma prática
comum.
O Inquérito Europeu às Empresas
sobre Riscos Novos e Emergentes (ESENER) de 2024 mostra que o trabalho
remoto regular na UE-27 quase duplicou desde 2019, passando de 13% para 23%. As
taxas mais elevadas são observadas na Finlândia (45%), nos Países Baixos (42%)
e na Lituânia (36%). Por setor, o trabalho remoto é mais prevalente na área da
informação e comunicação (53%) e nas atividades profissionais, técnicas e
científicas (39%).
Um artigo da ETUI que
apresenta a análise EUROGRIP sobre acidentes de trabalho entre
teletrabalhadores em sete países europeus destaca como o trabalho remoto pode
confundir as fronteiras entre os ambientes doméstico e profissional, criando
desafios de segurança.
Com o trabalho remoto cada vez mais difundido, há uma crescente necessidade
de estratégias eficazes de avaliação e prevenção de riscos, adaptadas a
ambientes domésticos. Em resposta, um número crescente de organizações está
incluindo os espaços de trabalho domésticos em suas avaliações de risco —
passando de 3% em 2019 para 8% em 2024 —, embora a cobertura geral ainda seja
limitada.
O fator de risco mais frequentemente relatado é o tempo prolongado sentado,
identificado por 64% dos locais de trabalho, um aumento em relação aos 61% em
2019 (ESENER, 2024).
Embora o teletrabalho introduza novos riscos, também oferece diversos
benefícios, como um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e uma
maior flexibilidade. A ergonomia desempenha um papel crucial na avaliação e na mitigação
de riscos em ambientes de trabalho remotos.
Um estudo de Beckel e Fisher constatou que trabalhadores remotos que
receberam treinamento em ergonomia e utilizaram mobiliário ajustável relataram
menor desconforto.
Da mesma forma, uma pesquisa de Teronen (2024) sugere
que o trabalho remoto pode afetar positivamente a produtividade,
particularmente em tarefas criativas, indicando que ambientes de trabalho
flexíveis podem impulsionar a inovação.
Outros estudos enfatizam a importância da consciência ergonómica e de
estratégias práticas para prevenir distúrbios musculoesqueléticos, como limitar
o tempo de tela e fazer pausas regulares.
Postos de trabalho bem organizadas, mesmo em casa, são essenciais para
manter o conforto, reduzir o esforço físico e promover a saúde geral.
As orientações da EU-OSHA sobre " Ergonomia no Trabalho de
Escritório " descrevem as melhores práticas para a configuração
de estações de trabalho e condições ambientais, enquanto a Agência Executiva de
Saúde e Segurança do Reino Unido (HSE) fornece recomendações práticas sobre
postura para usuários de equipamentos com tela de visualização .
Juntos, esses recursos reforçam a importância da avaliação ergonómica e do
projeto cuidadoso do espaço de trabalho — seja no escritório ou em casa — para
proteger a saúde e o bem-estar do trabalhador.
Fonte: ETUI
https://www.etui.org/news/importance-office-ergonomics
