kit de ferramentas para promover a conscientização sobre o autismo no local de trabalho

 

A TUC - Trade Union Congress -  criou um novo kit de ferramentas para promover a conscientização sobre o autismo no local de trabalho. Isso ajudará os dirigentes sindicais e representantes para a SST a representar membros autistas ou que tenham familiares autistas.

 

A TUC do país de Gales criou um novo kit de ferramentas chamado Conscientização do autismo no local de trabalho . O objetivo deste kit de ferramentas é fornecer informações para ajudar os dirigentes sindicais e representantes, no País de Gales, a representar membros autistas ou aqueles que têm familiares autistas.

O kit de ferramentas ajudará os representantes a reconhecer os problemas do local de trabalho que podem impactar as pessoas autistas e dará a eles as informações e orientações de que precisam para ajudar a resolver esses problemas.

 

Autismo no local de trabalho

 

Autismo é um termo que descreve uma ampla gama de condições que refletem diferenças neurológicas entre as pessoas. Estas são conhecidas como condições do espectro do autismo (ASCs).

O autismo, junto com outras condições neurológicas, como dislexia, dispraxia e transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), são exemplos de 'neurodiversidade'. 

Neurodiversidade é um termo relativamente novo que se refere à diversidade do cérebro humano. Isso significa que há uma grande diferença na maneira como o cérebro das pessoas funciona. A neurodiversidade reconhece que os cérebros de algumas pessoas são conectados de maneira diferente.

1 em cada 100 pessoas tem condições do espectro do autismo.

Há cerca de 31.000 pessoas com condições do espectro do autismo no País de Gales e um número crescente de pessoas que trabalham têm um diagnóstico formal.

Também existem muitas pessoas com a doença que, por vários motivos, podem não ter um diagnóstico formal.

Muitos trabalhadores são pais ou responsáveis ​​por alguém com autismo. 

As barreiras colocadas no caminho dos trabalhadores com condições do espectro do autismo podem afetar negativamente suas vidas no trabalho. E alguns são excluídos do trabalho simplesmente por causa de sua condição.

Os sindicatos têm um papel vital a desempenhar no aumento da consciência e compreensão do autismo no local de trabalho e fazer cumprir os direitos que protegem as pessoas.

 

Aceda ao kit de ferramentas para promover a conscientização sobre o autismo no local de trabalho

 

COMADAP – Explicação dos Riscos Profissionais em Língua Gestual

O que é a COMADAP? É uma aplicação informática desenvolvida por uma organização não-governamental - Serviço de Gestão Integrada – Ergohobe – e cuja finalidade é a de apresentar a informação sobre os riscos ocupacionais de uma forma fácil e acessível a todos/as as trabalhadores/as.

Com esta aplicação os/as trabalhadores/as portadoras de deficiência auditiva têm a possibilidade de entender os riscos no seu local de trabalho, as consequências desses ricos para a sua saúde e segurança, as medidas de prevenção e como agir em caso de emergência.

Igualmente é possível encontrar jogos, vídeos  e documentação diversa sobre segurança   e saúde no trabalho.

 

Recomendamos vivamente a consulta deste Site, dedicado a esta problemática da segurança e saúde no trabalho nos trabalhadores com deficiência, uma área, lamentavelmente, que continua a ser pouco ou mesmo nada explorada no nosso país.

Saiba mais Aqui.