O 3º Episódio da Série Podcast UGT - Conversas sobre Segurança e Saúde no Trabalho, com o convidado Doutor Samuel Antunes, Doutorado em Psicologia e perito em Psicologia Social e das Organizações e Especialidades Avançadas de Psicologia da Saúde Ocupacional. E com moderação de Vanda Cruz, Secretária Executiva da UGT.
Bem-vindos à Conversa sobre Prevenção de Riscos Profissionais | AMBIENTES DE TRABALHO SEGUROS E SAUDÁVEIS.
Vamos falar sobre Promoção da saúde mental no local de trabalho e
para nos ajudar a entender melhor esta problemática que reveste importância crescente
para o mundo do trabalho, temos connosco o Dr. Samuel Antunes, perito em saúde
mental.
Olá, bem-vindo Dr. Samuel! Bem-vindo a
esta CONVERSA SOBRE PREVENÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS | AMBIENTES DE TRABALHO
SEGUROS E SAUDÁVEIS para falarmos sobre saúde mental, uma questão que na atualidade,
apresenta maiores desafios em matéria de Saúde no Trabalho, pois tem um impacto
significativo na saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, nas organizações e
nas economias nacionais.
ENQUADRAMENTO SINDICAL
Estima-se que, dentro em breve, a
depressão será a principal causa de ausência por doença na Europa.
Para além do absentismo, as
consequências de uma má saúde mental encontram-se ligadas a inúmeros outros
efeitos negativos para as empresas, tais como, os níveis de desempenho e
produtividade reduzidos, elevada rotatividade dos trabalhadores e fortes níveis
de desmotivação no trabalho.
As previsões sugerem que 25% dos
cidadãos europeus sentirão um problema de saúde mental na sua vida e que
aproximadamente 10% dos problemas e incapacidades mentais a longo prazo podem
ser ligados a perturbações mentais e emocionais (Rede Europeia para a Promoção
da Saúde no Trabalho).
As conclusões do 5º Inquérito Europeu
sobre as Condições de Trabalho apuraram que 1 em cada 5 trabalhadores europeus
reportaram um deficiente bem-estar mental. A pandemia exacerbou as más
condições de trabalho e o declínio da saúde mental dos trabalhadores e
trabalhadoras.
A pandemia COVID-19 agravou uma crise
existente, especialmente nos setores dos cuidados de saúde e do apoio social,
resultando em cargas de trabalho excessivas e na utilização de um elevado
número de trabalhadores em situação precária.
Influenciou igualmente o aumento do
trabalho remoto e dos contratos temporários, que se registaram efeitos no
volume de horas de trabalho e nos níveis de insegurança no emprego.
É indiscutível que existe uma ligação
entre as más condições de trabalho e os resultados relacionados com os
problemas de saúde mental, sendo indiscutível que a pandemia contribuiu para o
declínio da saúde mental dos trabalhadores.
Utilizar o local de trabalho como
palco para promover uma boa saúde mental não só ajuda a proteger a saúde e
bem-estar mental e físico do trabalhador como também será benéfico para a
produtividade das empresas.
