A revista Health & Safety Review analisa a saúde mental dos profissionais de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) em preparação para a nova campanha "Ambientes de Trabalho Saudáveis".

 

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Margaret Kirby, da Health & Safety Review , parceira da EU-OSHA sediada na Irlanda, publicou recentemente um artigo explorando a prevalência de stresse e burnout nos profissionais de segurança e saúde ocupacional (SSO). A reportagem chama a atenção para o que acontece quando os especialistas envolvidos no apoio à saúde mental dos trabalhadores vivenciam esses problemas em primeira mão.

Para ilustrar isso, o artigo apresenta dois estudos de caso de profissionais de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) que vivenciaram esses problemas. Além disso, destaca uma série de fatores que contribuem para o stresse e síndrome de burnout, incluindo as exigências impostas a esses profissionais durante a pandemia de COVID-19, o peso da responsabilidade pelo bem-estar dos trabalhadores e pela segurança no local de trabalho, bem como a pressão relacionada com a legislação e às tecnologias em constante evolução. 

A abrangência da função, frequentemente combinada com tempo e recursos limitados, também contribui para esses riscos.

Juntamente com essas informações, o artigo propõe medidas práticas para prevenir e gerenciar esses problemas de saúde mental, incluindo iniciativas como coaching e mentoria, além do uso de ferramentas digitais para melhor lidar com os riscos psicossociais.

Este tema está alinhado com a próxima campanha da EU-OSHA sobre Ambientes de Trabalho Saudáveis, "Juntos pela saúde mental no trabalho", que irá explorar  os riscos psicossociais e de saúde mental no local de trabalho. A campanha será lançada oficialmente em outubro, com os primeiros recursos disponíveis a partir de abril.

Aceda ao artigo Aqui.

Fonte: UE-OSHA

Notícia da ETUI: Forte ligação encontrada entre exposição a pesticidas e cancro

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Pela primeira vez, um estudo demonstra, em nível nacional, que a exposição real a misturas de pesticidas está fortemente ligada a um maior risco de cancro.

Num artigo recentemente publicado na revista Nature Health , uma equipa de investigadores franceses e peruanos mapeou a exposição a pesticidas no Perú e comparou os dados com informações de quase 160 mil casos de cancro registrados no Instituto Nacional do Cancro do Perú, entre 2007 e 2020. 

O estudo demonstra uma "forte associação espacial" entre a exposição ambiental aos 31 pesticidas mais comummente usados ​​no país e o aumento do risco de incidência (até 10 vezes maior) de certos tipos de cancro (sistema digestivo, pulmão, pele, ovário e rins).

Embora a maioria das pesquisas anteriores tenha analisado um ingrediente ativo por vez, este estudo é inédito em seu escopo, pois emprega mapeamento de alta resolução do risco de exposição cumulativa a misturas de pesticidas e, portanto, reflete situações da vida real, revelando como as pessoas são expostas a muitos pesticidas simultaneamente nos alimentos, água, meio ambiente e trabalho . 

Além disso, os pesquisadores examinaram como esses pesticidas afetam as células em nível molecular. Para o cancro de fígado, o estudo demonstra a importância dos mecanismos epigenéticos (alterações na expressão gênica sem alterar a sequência do DNA) e observam que misturas de pesticidas podem ser mais prejudiciais do que substâncias individuais quando se trata de promover o desenvolvimento do câncer.

Além das informações moleculares, o estudo revela que as mudanças climáticas (como eventos climáticos extremos) também podem aumentar a exposição.

Ademais, o efeito não é o mesmo para todos, sendo observada maior exposição em comunidades rurais, agrícolas e mais pobres, onde as desigualdades de saúde já existentes podem ser exacerbadas.

Este importante estudo sublinha a necessidade de atualizar as normas atuais sobre o uso de pesticidas, que se baseiam em "limites de exposição segura" definidos para cada substância individualmente, sem levar em consideração a exposição combinada.

Tradução assegurada por IA e revisão efetuada pelo Dep. SST

Aceda à versão original Aqui.

A SST pelo MUNDO... O Japão ratifica a Convenção sobre Segurança e Saúde Ocupacional de 1981 (nº 155).

 

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Genebra (Notícias da OIT) - Hoje, dia 1 de abril de 2026, o Governo do Japão depositou o instrumento de ratificação da  Convenção sobre Segurança e Saúde no Trabalho de 1981 (nº 155)  junto ao Diretor-Geral da OIT, Sr. Gilbert Houngbo. 

Ao depositar o instrumento de ratificação, o Sr. Oike, Embaixador Extraordinário e Plenipotenciário, declarou: “É uma honra ter esta oportunidade de depositar o instrumento de ratificação, pelo Japão, da Convenção sobre Segurança e Saúde no Trabalho, uma das convenções fundamentais da OIT.  Hoje, temos o privilégio de contar com a presença de representantes do Ministério das Relações Exteriores, do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social e das organizações de trabalhadores e empregadores do Japão. Esta reunião simboliza verdadeiramente a importância e o espírito da estrutura tripartite da OIT. "

"A ratificação desta Convenção foi alcançada graças aos esforços dedicados e ao entusiasmo de muitas partes interessadas. Gostaria de aproveitar esta oportunidade para expressar minha sincera gratidão e respeito a todos que contribuíram, incluindo aqueles envolvidos nas necessárias reformas legais internas. Estou confiante de que esta ratificação contribuirá ainda mais para a prevenção de acidentes de trabalho no Japão e ajudará a promover nossas políticas de segurança e saúde no trabalho.” 

Ao receber o instrumento de ratificação, o Diretor-Geral da OIT, Sr. Houngbo, declarou: “Saúdo sinceramente a ratificação da Convenção nº 155 pelo Japão. Com esta nova ratificação, o Japão reafirma seu apoio ao sistema normativo da OIT e à concretização do princípio e direito fundamental de um ambiente de trabalho seguro e saudável, tendo agora ratificado ambas as convenções fundamentais sobre o tema. Isso demonstra o forte compromisso do Japão com a melhoria contínua e sustentável da segurança e saúde ocupacional, em consulta com os parceiros sociais.”

A importância central da segurança e saúde ocupacional foi reafirmada quando, em sua 110ª sessão, em junho de 2022, a Conferência Internacional do Trabalho da OIT adotou a Resolução sobre a inclusão de um ambiente de trabalho seguro e saudável no quadro de princípios e direitos fundamentais no trabalho da OIT. Nesse contexto, as Convenções nº 155 e 187 foram declaradas parte das Convenções fundamentais da OIT. 

A Convenção nº 155 prevê a adoção de uma política nacional coerente em matéria de segurança e saúde no trabalho, bem como a implementação de medidas a todos os níveis para promover a segurança e a saúde no trabalho e melhorar as condições de trabalho.

Até o momento, o Japão ratificou 51 convenções da OIT, incluindo 7 sobre segurança e saúde ocupacional. Para mais informações, consulte  NORMLEX  .

Fonte: Conteúdo retirado do site da OIT

Espanha: uma abordagem sensível ao género e à diversidade para a prevenção do risco psicossocial

 

A elevada exposição a riscos psicossociais entre grupos vulneráveis ​​de trabalhadores impulsionou diversas iniciativas que integram a diversidade de género e da força de trabalho na prevenção em Espanha.

 

A publicação reúne exemplos de autoridades públicas nacionais e regionais, sindicatos e negociações coletivas que mostram como orientações, protocolos, ferramentas e avaliações de risco abordam a violência e o assédio por terceiros, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e apoiam práticas de segurança e saúde ocupacional mais inclusivas.

Saiba mais no link abaixo:

https://osha.europa.eu/sites/default/files/documents/spain-gender-diversity-sensitive-approach-psychosocial-risk-prevention_w1075_EN.pdf

Dinamarca: Prevenção de comportamentos ofensivos e assédio sexual em uma força de trabalho diversificada

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A exposição ao assédio sexual, ao bullying e a comportamentos ofensivos continua a ser um risco psicossocial significativo para uma força de trabalho diversificada na Dinamarca, particularmente para mulheres e jovens trabalhadores.

Este estudo de caso descreve como a Autoridade Dinamarquesa do Ambiente de Trabalho utiliza a inspeção do trabalho, campanhas de sensibilização, ferramentas específicas e um acordo tripartite nacional para prevenir o assédio, melhorar as avaliações de risco e promover a mudança cultural.

Fonte: UE-OSHA

 

Cursos de SST e Inspeção do Trabalho ministrados pelo ITCILO

 

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O Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho (ITCILO) está oferecendo uma variedade de cursos de segurança e saúde ocupacional (SSO) e inspeção do trabalho em 2026, incluindo diversas opções gratuitas de autoaprendizagem.

Os cursos são abertos a indivíduos, parceiros e organizações, e abrangem temas como doenças relacionadas ao trabalho , digitalização e gestão de substâncias perigosas .

Os interessados ​​podem encontrar mais informações e se inscrever através do site da ITCILO .

Fonte: UE-OSHA

Avaliação e prevenção de riscos ocupacionais em PMEs francesas com o OiRA

 

 

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As pequenas e médias empresas (PMEs) são a espinha dorsal da economia europeia, mas muitas continuam a enfrentar grandes desafios na gestão eficaz dos riscos ocupacionais.

Uma conferência em Limoges, no dia 27 de novembro, reúne empresas, especialistas em segurança e saúde ocupacional (SSO) e instituições para destacar como a gestão proativa de riscos contribui tanto para locais de trabalho mais seguros quanto para o desempenho dos negócios a longo prazo.

O evento é organizado pelo nosso ponto focal francês, o Ministère du Travail , e oferece aos participantes a oportunidade de explorar ferramentas, estratégias e estudos de caso reais que demonstram como até mesmo pequenas organizações podem implementar abordagens eficazes para a avaliação de riscos.

Um dos recursos testados é a plataforma de Avaliação de Riscos Interativa Online (OiRA) da EU-OSHA, que, com quase 50 ferramentas que abrangem uma ampla gama de setores na França, fornece às PMEs orientações práticas para reduzir acidentes de trabalho e melhorar a segurança e a saúde no local de trabalho.

 Fonte. UE-OSHA

A França ratifica a Convenção 187 da OIT, reforçando a segurança no trabalho como um direito fundamental

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A França deu um passo significativo para fortalecer a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Após a aprovação pelo Senado em fevereiro e pela Assembleia Nacional em outubro, o Parlamento francês validou formalmente o projeto de lei que autoriza a ratificação da Convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Adotada em 2006, a Convenção 187 estabelece um quadro de promoção que introduz uma abordagem integrada e voltada para o futuro em relação às normas de Segurança e Saúde Ocupacional ( SSO). 

A Convenção insta os Estados ratificantes a promoverem a melhoria contínua na prevenção de lesões, doenças e mortes ocupacionais, mediante o estabelecimento de uma política nacional de SSO, um sistema institucional robusto e um programa de longo prazo desenvolvido em consulta com os parceiros sociais. 

A sua relevância só tem aumentado. Em 2022, na 110ª Conferência Internacional do Trabalho, a OIT elevou “um ambiente de trabalho seguro e saudável” à condição de princípio e direito fundamental no trabalho, colocando a SSO ao lado da liberdade sindical, da eliminação do trabalho forçado, da abolição do trabalho infantil e do combate à discriminação.

A decisão do Parlamento francês de 22 de outubro de 2025 enquadra-se perfeitamente nesta mudança internacional. A ratificação apoia vários objetivos nacionais: alinha-se com o 4.º Plano de Saúde Ocupacional da França (2021-2025), contribui para uma maior harmonização das condições de trabalho em todo o país e aproxima a França do objetivo de ratificar todas as convenções fundamentais da OIT. 

A gravidade da situação é evidente. 

Segundo estimativas da OIT, 6.300 trabalhadores morrem todos os dias em decorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho — mais de 2,3 milhões de mortes por ano —, enquanto centenas de milhões de acidentes não fatais levam a afastamentos prolongados. 

Isso representa um aumento de mais de 5% em comparação com 2015. Um relatório de 2025 do Instituto Sindical Europeu (ETUI) destaca ainda mais a dimensão do problema, estimando que a depressão associada a fatores psicossociais no trabalho custou à UE entre € 44,7 bilhões e € 103,1 bilhões em 2015, sendo que os empregadores arcaram com a maior parte desse ônus por meio do aumento do absenteísmo, do presenteísmo e da perda de produtividade.

Na cerimónia de depósito em Genebra, o embaixador Nicolas Niemtchinow destacou a intenção da França em reforçar a governança em SST (Saúde e Segurança no Trabalho) no âmbito nacional e internacional. A ratificação, observou ele, servirá como uma “pedra angular útil” para todos os atores envolvidos na definição do futuro plano do país para a saúde no trabalho e sinaliza o “profundo compromisso da França com o sistema de supervisão da OIT”.

A decisão da França também destaca uma questão mais ampla a nível da UE. Apesar de ter votado a favor do reconhecimento da SST como um direito fundamental em junho de 2022 — quando as Convenções 155 e 187 foram elevadas à categoria de convenções essenciais —, quatro Estados-Membros da UE, nomeadamente a Polónia, a Lituânia, a Estónia e a Roménia, ainda não ratificaram nenhuma delas. 

À medida que os debates sobre o futuro do trabalho se intensificam, a decisão da França aumenta a pressão sobre outros governos da UE para que correspondam aos seus compromissos internacionais com ações concretas.

 Fonte: site da ETUI

Um novo relatório da Espanha relaciona as condições de trabalho aos riscos para a saúde mental

 

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O Ministério da Saúde espanhol (Ministerio de Sanidad) publicou um relatório em que analisa como os riscos psicossociais no trabalho contribuem para problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e outros transtornos.

Este relatório destaca a importância do monitoramento clínico e epidemiológico para melhor compreender e abordar o impacto do trabalho na saúde mental.

Este tópico também está no centro da próxima Campanha por Locais de Trabalho Saudáveis 2026-28 da EU-OSHA, Juntos pela saúde mental no trabalho .

Saiba mais sobre a pesquisa da EU-OSHA sobre riscos psicossociais e saúde mental

Leia o relatório completo (em espanhol).

Fonte: UE-OSHA

Programa de pesquisa canadense sobre cancro ocupacional

 

 

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A Canadian Cancer Society (CCS), em parceria com o Canadian Institutes of Health Research-Institute of Cancer Research (CIHR-ICR) e 14 conselhos de compensação de trabalhadores e sindicatos de todo o país, lançou o programa de subsídios chamado CCS Workplace Cancer Research Grants: Preventing Occupational Cancers.

O programa concedeu financiamento a 7 projetos de pesquisa promissores que visam diminuir as probabilidades de as pessoas contraírem cancro devido a vários fatores relacionados com o seu trabalho. 

Os locais de trabalho podem constituir um risco significativo para a saúde devido à exposição repetida a agentes cancerígenos e a outros riscos, incluindo o amianto, os raios solares UV, os gases de escape dos motores diesel, a sílica cristalina, o radão e o trabalho por turnos.

Todos os anos, estima-se que 10.000 trabalhadores no Canadá são diagnosticados com cânceres relacionados à ocupação. 

Os temas dos projetos premiados com distinção são:

1.   Compreender o risco de cancro em trabalhadores noturnos, Dr. Parveen Bhatti

2.   Estudar a exposição a produtos químicos comuns e potencialmente cancerígenos, Dr. Nathan DeBono

3.   Reduzir a exposição a agentes cancerígenos para dentistas, Dr.ª Sabrina Gravel

4.   Compreender os fatores evitáveis no local de trabalho que contribuem para o cancro da próstata, Dr. Vikki Ho

5.   Estimativa do risco de cancro relacionado com o local de trabalho devido à exposição a múltiplos perigos, Dr.ª Tracey Kirkham

6.   Prevenção do cancro em pessoas expostas aos gases de escape dos motores diesel, Dr.ª Marie- Élise Parent

7.   Reduzir o risco de cancro do pulmão relacionado com o radão com um suplemento dietético, Dr. Christopher Thome

Mais informações: Novo programa de pesquisa da Canadian Cancer Society visa diminuir os 10.000 casos anuais de câncer causados por exposições no local de trabalho | Sociedade Canadense de Cancro.

 

Tradução da responsabilidade do Dep. SST

Versão original aqui:

https://www.etui.org/news/canadian-research-program-occupational-cancer

O valor-limite europeu para poeiras de sílica não protege

 

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Um relatório recente sobre a sílica do Comité Neerlandês de Peritos em Segurança no Trabalho (DECOS) sublinha que os atuais valores-limite europeus para a exposição ao pó de sílica representam um risco inaceitavelmente elevado de cancro do pulmão para os trabalhadores. 

Embora nenhuma concentração de pó de sílica possa ser considerada completamente segura, o atual limite de ligação  europeu (0,1 mg/m³) é significativamente mais elevado — 263 vezes — do que o valor de 0,00038 mg/m3 calculado pela DECOS como correspondendo a um risco relativamente baixo.  

Para colocar isto em perspetiva, mesmo neste nível reduzido, a DECOS estima que ainda haveria 4 casos adicionais de cancro do pulmão por 100.000 trabalhadores com mais de 40 anos de exposição profissional. A comparação ilustra claramente o risco acrescido colocado pelo atual valor-limite europeu.

A sílica é um mineral natural encontrado na maioria das rochas, areias e solos. Quando estes materiais são cortados ou esmagados, libertam poeiras que podem ser prejudiciais quando inalados, levando a problemas de saúde graves, como silicose e cancro do pulmão. Os trabalhadores estão expostos ao pó de sílica em várias indústrias, incluindo mineração, agricultura, construção, fundições e produção de vidro, pedra projetada, cerâmica e cimento.

Uma preocupação crescente são as exposições durante o processamento da pedra projetada. Nos últimos 10 a 20 anos, os médicos identificaram um aumento global de casos de silicose e mortes por câncer de pulmão ligadas ao uso de pedra projetada, que é comumente usada para bancadas de cozinha e casa de banho.

O aumento do uso de pedra projetada, que pode conter mais de 93% de sílica, tornou-a uma fonte significativa de exposição ao risco ocupacional, levando à aceleração da silicose. Os trabalhadores são frequentemente trabalhadores ocasionais ou independentes, vulneráveis à exploração no local de trabalho e a condições de insegurança.

 À luz das conclusões do DECOS, é evidente que precisamos de baixar o valor-limite europeu.  No entanto, reduzir o limite por si só pode não ser suficiente, especialmente em indústrias como o processamento de pedra projetada, onde a exposição é inevitável. 

Dados os perigos inerentes aos materiais e condições envolvidos, deve-se também considerar seguir o exemplo da Austrália e proibir a pedra engenheirada.

 

Versão original:

https://www.etui.org/news/european-silica-dust-limit-value-fails-protect

A SST pelo Mundo... Trabalhadores gregos exigem proteção contra ondas de calor

 

 

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A Grécia está, mais uma vez, a braços com uma série implacável de vagas de calor. Atenas, a capital, está a tornar-se um forno urbano. As ruas de betão e mármore retêm o calor, tornando as condições exteriores insuportáveis e proporcionando pouco alívio à noite.

Em cidades como Salónica (onde os níveis de humidade são elevados), Patras ou Larissa, a situação pode ser ainda mais desafiante. O calor sufocante deixa as pessoas com grandes dificuldades. Para muitos trabalhadores, não é apenas insuportável, mas uma situação de risco de vida.

 

O impacto crescente das ondas de calor

A Grécia sempre viveu verões quentes, mas a força implacável das alterações climáticas intensificou-se e prolongou as vagas de calor. Este aumento das temperaturas transformou o que antes eram condições de trabalho desafiadoras em ambientes perigosamente inseguros.

Apesar dos repetidos apelos dos sindicatos, o governo grego demorou a aprovar regulamentos vinculativos que abordam os riscos crescentes representados pelo calor extremo.

Os sindicatos em toda a Grécia exigem regulamentos de proteção robustos com aplicação rigorosa. A Confederação Geral do Trabalho Grego (GSEE), um sindicato que representa os trabalhadores do setor privado, pediu ao Ministério do Trabalho que introduza disposições que incluem requisitos para os empregadores fornecerem água potável, interrupção obrigatória do trabalho durante uma onda de calor e redução do horário de trabalho durante as partes mais quentes do dia.

Apelam igualmente ao reforço das inspeções e sanções para garantir o seu cumprimento.

No entanto, a resposta do Governo está longe de ser adequada. No ano passado, o Ministério do Trabalho seguiu a abordagem falha, em que a decisão ministerial se limitou ao fenómeno específico da onda de calor desse ano (denominado "Kleon"), deixando os trabalhadores desprotegidos contra o próximo evento meteorológico.

Emitiu um decreto temporário proibindo o trabalho ao ar livre das 12h às 17h se as temperaturas excederem 40°C (104°F) entre apenas 17 e 19 de julho.

No entanto, sem legislação formal, não foi devidamente aplicada e muitos trabalhadores continuaram a trabalhar em condições perigosas, impulsionados pela pressão patronal ou pela necessidade de rendimento.

Este ano, assistimos a uma flexibilização das medidas obrigatórias, com os limiares para paragens obrigatórias de trabalho a manterem-se a um nível elevado.

Proteções fracas e consequências trágicas

De acordo com Andreas Stoimenidis, Presidente da Federação das Associações de Trabalhadores de Empresas Técnicas da Grécia (OSETEE) e Vice-Presidente da Agência Europeia para a Saúde e Segurança no Trabalho (EU-OSHA), os regulamentos atuais estão muito aquém de proteger adequadamente os trabalhadores, afirmando que, mesmo a 35°C, o trabalho ao ar livre na agricultura, construção ou serviços de entrega é perigoso.

Os perigos são reais e trágicos. Um trabalhador com problemas cardíacos morreu nos Estaleiros Elefsina depois de ter sido obrigado a trabalhar sozinho no exterior sob um calor de 37°C. 

Em julho de 2023, um trabalhador em Cálcis morreu de insolação enquanto entregava comida durante uma onda de calor. Não se trata de incidentes isolados. 

Não há estatísticas oficiais, mas o OSETEE informou que, pelo menos, 14 trabalhadores gregos morreram em 2023 de acidentes ou doenças profissionais relacionadas ao calor.

Estas tragédias suscitaram novos apelos a uma legislação abrangente que proteja os trabalhadores do calor extremo.

Apela a uma ação urgente

Andreas Stoimenidis apelou ao Ministério para emitir imediatamente uma decisão ministerial vinculativa e desenvolver um quadro jurídico permanente que aborde o stress térmico e os efeitos mais amplos da crise climática. É surpreendente que isso ainda não tenha acontecido, dado que uma proposta legislativa está em cima da mesa desde 2020. Esta proposta foi desenvolvida e acordada por empregadores, sindicatos, comunidade científica e funcionários do Ministério do Trabalho.

Entretanto, os trabalhadores continuam a lutar pelos seus direitos e pela sua segurança. No passado dia 17 de julho, trabalhadores estafetas reuniram-se em Atenas, em frente ao Ministério do Trabalho, exigindo a proibição total do trabalho de entregas de encomendas quando as temperaturas atingirem os 38°C.

Estes trabalhadores também pediram a garantia de pagamento durante as paralisações e uma aplicação mais rigorosa dos regulamentos relacionados com o calor.

Os sindicatos na Grécia enfrentam uma dura batalha. O governo conservador grego da Nova Democracia tem sido criticado pelas suas políticas "hostis aos trabalhadores". Algumas reformas laborais recentes, como a introdução de tempos de trabalho de dez horas e uma semana de trabalho de seis dias, desencadearam a ocorrência de greves e protestos generalizados.

O sindicato dos estafetas SVEOD expressou seu receio de que essas políticas possam ser mortais, afirmando: "Eles estão determinados a matar-nos no trabalho".

Apesar destes desafios, os trabalhadores e os sindicatos continuam decididos na sua luta pela dignidade e pela segurança no trabalho.  A necessidade de uma ação imediata é urgente. Se o governo grego continuar a adiar a implementação de medidas de proteção, mais trabalhadores provavelmente sofrerão consequências trágicas. Sem uma intervenção imediata, as ondas de calor mortais podem ceifar mais vidas, uma vez que os trabalhadores vulneráveis ficam expostos a condições cada vez mais insuportáveis.

A Grécia não é um caso isolado. O número de pessoas que morrem no trabalho devido ao calor extremo está a aumentar mais rapidamente na União Europeia do que em qualquer outra parte do mundo. Os trabalhadores em toda a Europa pedem proteção, e é tempo dos governos agirem antes que se percam mais vidas.

Tradução da responsabilidade do Dep. SST

Versão original

https://www.etui.org/news/greek-workers-demand-protection-heat-waves