Imagem com DR
Com o Covid-19 a afetar as condições
de trabalho de muitos trabalhadores, não há como negar que os riscos
psicossociais estão agora no topo da agenda.
Numerosos relatórios têm salientado
como a mudança de conteúdos de trabalho, o trabalho pesado, os conflitos entre
as famílias e o trabalho e o aumento da insegurança no emprego contribuíram
muito para o impacto psicológico da crise.
Mas estes riscos estão longe de ser
novos. Com efeito, em muitos aspetos, a pandemia apenas serviu de destaque,
trazendo algumas das questões subjacentes para a vanguarda do debate público.
Segmentos específicos da população
ativa tinham o peso da pandemia – por exemplo, os profissionais de saúde de
primeira linha e os teletrabalhos. Embora seja verdade que estes segmentos
foram desproporcionalmente afetados, não devemos esquecer que os riscos psicossociais
estão presentes em todos os tipos de trabalho e que nenhum trabalho ou pessoa é
imune a eles.
Ao contrário dos riscos físicos, a
exposição a riscos psicossociais não está especificamente relacionada com
atividades ou locais de trabalho específicos. Este lembrete é tanto mais
importante agora que os movimentos regulamentares – como o direito à desconexão
– estão a ganhar força.
Com base em eventos anteriores, esta
conferência visa promover o debate sobre os riscos psicossociais, abraçando
segmentos menos visíveis da população ativa. Reunindo especialistas de esferas
académicas e políticas, espera-se que a discussão ajude a lançar as bases para
uma abordagem mais holística para abordar os riscos psicossociais no trabalho.
Inscreva-se nesta iniciativa da ETUI Aqui.
Tradução da responsabilidade do Dep. SST
0 comentários:
Enviar um comentário