Barómetro de SST acrescenta novos dados sobre os riscos psicossociais e as tendências de digitalização nos locais de trabalho na UE

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A ferramenta de visualização de dados do Barómetro de SST da EU-OSHA inclui agora novos dados sobre os riscos psicossociais e os riscos de digitalização, retirados do nosso recente inquérito «Tomar o pulso à SST» de 2025 (os dados do inquérito «Tomar o pulso à SST» de 2022 também estão incluídos).

Descubra tendências comunicadas pelos trabalhadores em matéria de pressão provocada por fatores temporais, falta de comunicação, insegurança no emprego e muito mais. 

Veja como estes desafios são abordados através de campanhas de sensibilização, formação e aconselhamento em diferentes países da UE. 

Explore a forma como a digitalização está a moldar os fatores de risco psicossociais, como a carga de trabalho e a autonomia, e saiba como as tecnologias, como os telemóveis inteligentes ou sensores, estão a ser utilizadas nos locais de trabalho em toda a Europa.

O Barómetro de SST fornece uma panorâmica interativa e à escala da UE dos indicadores, tendências e estatísticas de segurança e saúde no trabalho, com base em fontes de dados fiáveis, como organismos e agências da UE, o Eurostat, autoridades nacionais, organizações internacionais e inquéritos.

 

Fonte: UE-OSHA

Microcampanha da ACT Exposição a condições climáticas extremas | ​Frio

 

 

Já se encontra disponível a mais recente microcampanha de sensibilização da ACT, sob o tema "Exposição a condições climáticas extremas - ​Frio".

​A exposição a condições climáticas extremas traz um conjunto de novos desafios para a segurança e saúde no trabalho (SST), exigindo uma adaptação a esta nova realidade e a promoção de atitudes preventivas perante o surgimento ou agravamento de novos riscos.

O ser humano é um ser homeotérmico, de sangue quente, que necessita de manter o corpo a uma temperatura média de cerca de 37 °C para garantir o seu funcionamento adequado e a própria sobrevivência. Esta condição obriga a uma procura constante de equilíbrio térmico entre o organismo e o ambiente envolvente.

Os trabalhadores que estão expostos a baixas temperaturas ou a exposições prolongadas ao frio enfrentam vários riscos para a segurança e saúde. Quanto maior for a alteração da temperatura interna corporal, maior será a resposta fisiológica do organismo, o que exige a adoção de medidas preventivas sempre que exista risco de comprometer os limites da homeotermia. 

Neste contexto, a ACT lança, durante o mês de novembro, uma campanha de sensibilização dedicada à exposição ao frio e aos seus impactos na segurança e saúde no trabalho. Esta campanha pretende responder à necessidade crescente de informação e sensibilização sobre os riscos associados às baixas temperaturas no no local de trabalho, e como preveni-los de forma eficaz.​

Durante este período serão disponibilizados materiais técnicos e informativos​ sobre esta problemática. Consulte-os aqui​.

https://portal.act.gov.pt/Pages/exposicao-condicoes-climaticas-extremas-frio.aspx

 

Primeiras Conclusões do IECT

 

A edição de 2024 do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho da EUROFOUND mostra progressos em várias dimensões da qualidade do emprego, tendo sido analisadas as seguintes:

·         Ambiente físico

·         Ambiente social

·         Qualidade do tempo de trabalho

·         Intensidade do trabalho

·         Competências

·         Perspetivas

·         Rendimentos

 

1 - Dimensão Ambiente Físico/ Principais conclusões:

Tendência geral: A qualidade do ambiente físico de trabalho tem vindo a melhorar desde 2010, tanto para homens como para mulheres. A taxa de melhoria tem sido mais rápida para os homens.

Riscos específicos: A melhoria geral deve-se à redução da maioria dos riscos físicos. No entanto, a exposição a altas temperaturas e contacto químico aumentou.

Diferenças de género na exposição: Os homens estão mais expostos a riscos como vibrações, ruído e cargas pesadas, enquanto as mulheres estão mais expostas a levantar pesos, sentar-se sedentário e doenças infeciosas. Tanto homens como mulheres relatam exposição semelhante a posições cansativas ou dolorosas.

Riscos profissionais: Trabalhadores em áreas específicas como ofícios, agricultura e operação de máquinas enfrentam uma maior acumulação de múltiplos riscos físicos.

Temperaturas elevadas: A exposição episódica a altas temperaturas (25%–75% das vezes) aumentou, potencialmente devido às alterações climáticas. Os homens estão mais expostos a estas condicionantes do que as mulheres (34% contra 18%). Os trabalhadores da agricultura, construção e indústria são os mais afetados.

Posição sentado (tempo prolongado): Uma parte significativa dos trabalhadores, especialmente mulheres (42% contra 39% dos homens), relata estar sentado durante longos períodos. Isto está ligado à digitalização do trabalho.

 

2 - Diferenças na exposição a riscos e exigências físicas

A exposição a riscos físicos está relacionada com condições específicas em diferentes atividades da economia e ocorre no contexto de ocupações segregadas por género. Os homens são mais expostos a vibrações, químicos, ruído, altas e baixas temperaturas, a transportar e mover cargas pesadas, a respirar fumo, a inalar solventes e a movimentos repetitivos dos braços.

As mulheres são as mais expostas a levantar ou mover pessoas, sentar-se sedentárias e doenças infeciosas. Homens e mulheres relatam níveis semelhantes de exposição a posições cansativas ou dolorosas.

Seguem os resultados detalhados:

·         5% dos homens e 13 % das mulheres relataram “levantar ou mover pessoas”;

·         39% dos homens e 42 % das mulheres relataram “manter-se sentados por períodos de pelo menos meia hora de cada vez, durante três quartos do tempo ou mais”;

·         11% dos homens e 14 % das mulheres relataram “manuseamento ou contacto direto com materiais que podem ser infeciosos “;

·         44% dos homens e 43 % das mulheres relataram “posições cansativas ou dolorosas”;

·         17% dos homens e 14 % das mulheres relataram “manuseamento ou contacto com a pele com produtos ou substâncias químicas”;

 

·         63% dos homens e 60% das mulheres relataram “movimentos repetitivos de mãos ou braços;

·         11% dos homens e 7% das mulheres “inalar vapores, como solventes e diluentes”;

·         34% dos homens e 24% das mulheres relataram estar expostos a “ruído alto que para falar com as outras pessoas têm de levantar a voz”;

·         20% dos homens e 7% das mulheres relataram “inalar fumo, fumos, pó ou pó”;

·         34% dos homens e 20% das mulheres relataram “transportar ou mover cargas pesadas”;

·         28% dos homens e 13% das mulheres relataram trabalhar expostos a “temperaturas baixas, seja dentro ou fora das instalações”;

·         34% dos homens e 18% das mulheres relataram estar expostos a “temperaturas elevadas que fazem suar mesmo quando não se está a trabalhar”;

·         28% dos homens e 9% das mulheres relataram estar expostos a “vibrações de ferramentas manuais, maquinaria”.

 

3 - Resultado em Destaque:

Exposição a elevadas temperaturas

Em 2024, 34% dos homens e 18% das mulheres relataram exposição a temperaturas elevadas pelo menos um quarto do tempo.

Este aumento pode indicar os efeitos das alterações climáticas no mundo do trabalho. Ao analisarmos os setores de atividade, verificamos que os trabalhadores da agricultura (68%), construção (52%), indústria e transportes (ambos 33%) reportam uma exposição acima da média a temperaturas elevadas durante, pelo menos, um quarto do tempo de trabalho. Muitos destes trabalhadores trabalham ao ar livre.

A exposição a altas temperaturas intensifica o risco de stresse térmico e de acidentes de trabalho causados pelo estado de fadiga e redução da vigilância. O impacto negativo das altas temperaturas na saúde aumenta com a idade e para quem sofre de doenças crónicas.

 

Fonte: Inquérito Europeu às Condições de Trabalho 2024: Primeiras Conclusões, disponível Aqui.

 

Resultados do ESENER 2024

 

Primeiros Resultados ESENER 2024 sobre Gestão da SST

 

O quarto inquérito europeu ESENER 2024 visa ajudar os locais de trabalho a lidar de forma mais eficaz com a saúde e a segurança e promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Fornece informações comparáveis a nível transnacional relevantes para a conceção e implementação de novas políticas no domínio da segurança e saúde no trabalho (SST).

 

Os primeiros resultados apurados e divulgados sobre a gestão da SST permitem-nos aferir as seguintes conclusões gerais:

 

 Em consonância com as conclusões inquéritos anteriores, 76% dos estabelecimentos entrevistados na UE-27, no ESENER 2024, indicam que realizam avaliações de riscos regularmente.

Como esperado, existe uma correlação positiva com a dimensão dos estabelecimentos, ao passo que, por país, os valores variam entre 95% dos estabelecimentos em Espanha, Itália (93%) e Eslovénia (92%), até 46% no Luxemburgo.

Centrando-se na repartição por país, e em comparação com 2019, registou-se um aumento em vários países da UE-27, sendo os mais notáveis a Lituânia, a Grécia e a Estónia.

Por outro lado, alguns países comunicaram uma diminuição das respetivas quotas de estabelecimentos que realizam avaliações de risco regularmente, como a Hungria, a Bulgária e a Roménia.

 

 Tal como no passado, existem diferenças significativas no que se refere à percentagem de estabelecimentos em que as avaliações de risco são principalmente realizadas por pessoal interno.

O ranking dos países muda significativamente, sendo liderado pela Suécia (84% dos estabelecimentos, semelhante a 85% em 2019) e Dinamarca (80%, como em 2019).

As percentagens mais baixas encontram-se em Espanha (6%, contra 10% em 2019) e na Eslovénia (7%).

 

 Embora tal não indique nada sobre a qualidade destas avaliações de riscos — em alguns países pode até existir uma obrigação legal de contratar serviços de SST para essas tarefas — em princípio, e partindo do pressuposto de que os responsáveis pelo trabalho estão em melhor posição para controlar os riscos, todos os estabelecimentos devem poder realizar uma avaliação básica dos riscos apenas com o seu próprio pessoal.

 

 48% dos estabelecimentos da UE-27 que referem ter trabalhadores a trabalhar regularmente a partir de casa indicam que abrangem esses trabalhadores nas suas avaliações de riscos.

Este valor é claramente superior à percentagem de 31% comunicada em 2019 (26% em 2014). Isto parece refletir uma maior consciencialização de que os locais de trabalho domésticos são verdadeiros locais de trabalho.

 

 Tal como no passado, as percentagens são ainda mais elevadas quando se trata de cobrir outros locais de trabalho fora das instalações dos estabelecimentos (para além do trabalho a partir de casa), uma vez que 66% dos estabelecimentos da UE-27 que declaram dispor de tais modalidades de trabalho indicam tê-las coberto nas suas avaliações de riscos (65 % em 2019).

Esta situação é mais frequentemente comunicada por estabelecimentos em Itália (80%) e no Luxemburgo (76%) e, por setor, na construção, como esperado (82%, embora contra 89% em 2019).

 

 A utilização de serviços de saúde e segurança revela que os médicos do trabalho (75%), os técnicos em saúde e segurança (59%) e os peritos em prevenção de acidentes (52%) são os mais utilizados, com as reportadas em 2019.

Centrando-se nos riscos psicossociais, o recurso a um psicólogo é referido por 21 % dos estabelecimentos da UE-27 (19 % em 2019).

Curiosamente, porém, existem diferenças importantes por país: na Finlândia, 73% dos estabelecimentos referem recorrer a um psicólogo, quer internamente quer com contratos externos, seguindo-se a Bélgica (48%) e a Dinamarca (47%).

 

 Além disso, tal como em 2019, pouco menos de dois terços dos estabelecimentos da UE-27 (62%) afirmam recorrer aos serviços de um prestador externo para os apoiar nas suas tarefas de saúde e segurança, sendo as percentagens mais elevadas na Eslovénia (92%) e em Portugal (88%).

O recurso a fornecedores externos parece estar positivamente associado à dimensão dos estabelecimentos, enquanto a desagregação setorial revela que é o mais frequente entre os estabelecimentos de eletricidade (76%).

 

Aceda ao relatório com os primeiros resultados Aqui.

https://osha.europa.eu/pt/publications/first-findings-fourth-european-survey-enterprises-new-and-emerging-risks-esener-2024

 

 Tradução da responsabilidade do Departamento de SST

 

Avaliação e prevenção de riscos ocupacionais em PMEs francesas com o OiRA

 

 

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As pequenas e médias empresas (PMEs) são a espinha dorsal da economia europeia, mas muitas continuam a enfrentar grandes desafios na gestão eficaz dos riscos ocupacionais.

Uma conferência em Limoges, no dia 27 de novembro, reúne empresas, especialistas em segurança e saúde ocupacional (SSO) e instituições para destacar como a gestão proativa de riscos contribui tanto para locais de trabalho mais seguros quanto para o desempenho dos negócios a longo prazo.

O evento é organizado pelo nosso ponto focal francês, o Ministère du Travail , e oferece aos participantes a oportunidade de explorar ferramentas, estratégias e estudos de caso reais que demonstram como até mesmo pequenas organizações podem implementar abordagens eficazes para a avaliação de riscos.

Um dos recursos testados é a plataforma de Avaliação de Riscos Interativa Online (OiRA) da EU-OSHA, que, com quase 50 ferramentas que abrangem uma ampla gama de setores na França, fornece às PMEs orientações práticas para reduzir acidentes de trabalho e melhorar a segurança e a saúde no local de trabalho.

 Fonte. UE-OSHA

Novos dados destacam diferenças de género na exposição ao cancro no local de trabalho

 

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Um novo folheto apresenta informações importantes do Inquérito sobre a Exposição dos Trabalhadores aos fatores de risco de cancro na Europa (WES) , analisadas numa perspetiva de género.

Os resultados mostram que os trabalhadores do sexo masculino estão mais frequentemente expostos do que as trabalhadoras do sexo feminino a pelo menos um fator de risco de cancro; no entanto, existem exceções quando se analisam setores ou ocupações específicas.

Por exemplo, 48% das trabalhadoras do setor da saúde estão altamente expostas ao formaldeído, em comparação com 31% dos trabalhadores do sexo masculino.

Aceda  ao folheto

Leia o relatório: Fatores de risco de câncer ocupacional na Europa – Resultados da Pesquisa de Exposição de Trabalhadores da Saúde e Assistência Social.

 Fonte: UE-OSHA

França implementa nova ferramenta OiRA para serviços de alimentação institucional mais seguros

 

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A avaliação e a prevenção de riscos ocupacionais no setor de alimentação institucional na França ficaram mais fáceis graças a uma nova ferramenta da OiRA .

Empresas que fornecem serviços de alimentação para escolas e outras instituições podem usar essa ferramenta para realizar avaliações de risco específicas e implementar medidas duradouras para proteger seus funcionários.

As empresas francesas agora têm acesso a 49 ferramentas OiRA que apoiam a segurança e a saúde em uma ampla gama de setores.

Acesse a ferramenta OiRA para serviços de alimentação institucional na França.

Descubra por que milhares de empresas na Europa utilizam as ferramentas da OiRA para melhorar a segurança no local de trabalho.

Fonte: UE-OSHA

Primeiras Conclusões do IECT - dimensão Ambiente Físico

 

 

A edição de 2024 do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho da EUROFOUND mostra progressos em várias dimensões da qualidade do emprego, tendo sido analisadas as seguintes:

 

·         Ambiente físico

·         Ambiente social

·         Qualidade do tempo de trabalho

·         Intensidade do trabalho

·         Competências

·         Perspetivas

·         Rendimentos

 

1 - Dimensão Ambiente Físico/ Principais conclusões:

 

Tendência geral: A qualidade do ambiente físico de trabalho tem vindo a melhorar desde 2010, tanto para homens como para mulheres. A taxa de melhoria tem sido mais rápida para os homens.

Riscos específicos: A melhoria geral deve-se à redução da maioria dos riscos físicos. No entanto, a exposição a altas temperaturas e contacto químico aumentou.

Diferenças de género na exposição: Os homens estão mais expostos a riscos como vibrações, ruído e cargas pesadas, enquanto as mulheres estão mais expostas a levantar pesos, sentar-se sedentário e doenças infeciosas. Tanto homens como mulheres relatam exposição semelhante a posições cansativas ou dolorosas.

Riscos profissionais: Trabalhadores em áreas específicas como ofícios, agricultura e operação de máquinas enfrentam uma maior acumulação de múltiplos riscos físicos.

Temperaturas elevadas: A exposição episódica a altas temperaturas (25%–75% das vezes) aumentou, potencialmente devido às alterações climáticas. Os homens estão mais expostos a estas condicionantes do que as mulheres (34% contra 18%). Os trabalhadores da agricultura, construção e indústria são os mais afetados.

Posição sentado (tempo prolongado): Uma parte significativa dos trabalhadores, especialmente mulheres (42% contra 39% dos homens), relata estar sentado durante longos períodos. Isto está ligado à digitalização do trabalho.

 

2 - Diferenças na exposição a riscos e exigências físicas

 

A exposição a riscos físicos está relacionada com condições específicas em diferentes atividades da economia e ocorre no contexto de ocupações segregadas por género. Os homens são mais expostos a vibrações, químicos, ruído, altas e baixas temperaturas, a transportar e mover cargas pesadas, a respirar fumo, a inalar solventes e a movimentos repetitivos dos braços.

 

As mulheres são as mais expostas a levantar ou mover pessoas, sentar-se sedentárias e doenças infeciosas. Homens e mulheres relatam níveis semelhantes de exposição a posições cansativas ou dolorosas.

 

Seguem os resultados detalhados:

 

·         5% dos homens e 13 % das mulheres relataram “levantar ou mover pessoas”;

·         39% dos homens e 42 % das mulheres relataram “manter-se sentados por períodos de pelo menos meia hora de cada vez, durante três quartos do tempo ou mais”;

·         11% dos homens e 14 % das mulheres relataram “manuseamento ou contacto direto com materiais que podem ser infeciosos “;

·         44% dos homens e 43 % das mulheres relataram “posições cansativas ou dolorosas”;

·         17% dos homens e 14 % das mulheres relataram “manuseamento ou contacto com a pele com produtos ou substâncias químicas”;

 

·         63% dos homens e 60% das mulheres relataram “movimentos repetitivos de mãos ou braços;

·         11% dos homens e 7% das mulheres “inalar vapores, como solventes e diluentes”;

·         34% dos homens e 24% das mulheres relataram estar expostos a “ruído alto que para falar com as outras pessoas têm de levantar a voz”;

·         20% dos homens e 7% das mulheres relataram “inalar fumo, fumos, pó ou pó”;

·         34% dos homens e 20% das mulheres relataram “transportar ou mover cargas pesadas”;

·         28% dos homens e 13% das mulheres relataram trabalhar expostos a “temperaturas baixas, seja dentro ou fora das instalações”;

·         34% dos homens e 18% das mulheres relataram estar expostos a “temperaturas elevadas que fazem suar mesmo quando não se está a trabalhar”;

·         28% dos homens e 9% das mulheres relataram estar expostos a “vibrações de ferramentas manuais, maquinaria”.

 

3 - Resultado em Destaque:

 

Exposição a elevadas temperaturas

Em 2024, 34% dos homens e 18% das mulheres relataram exposição a temperaturas elevadas pelo menos um quarto do tempo.

Este aumento pode indicar os efeitos das alterações climáticas no mundo do trabalho. Ao analisarmos os setores de atividade, verificamos que os trabalhadores da agricultura (68%), construção (52%), indústria e transportes (ambos 33%) reportam uma exposição acima da média a temperaturas elevadas durante, pelo menos, um quarto do tempo de trabalho. Muitos destes trabalhadores trabalham ao ar livre.

A exposição a altas temperaturas intensifica o risco de stresse térmico e de acidentes de trabalho causados pelo estado de fadiga e redução da vigilância. O impacto negativo das altas temperaturas na saúde aumenta com a idade e para quem sofre de doenças crónicas.

 

Fonte: Inquérito Europeu às Condições de Trabalho 2024: Primeiras Conclusões, disponível Aqui.

 

 

Assista em direto: A Cimeira Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis encerra a campanha da EU-OSHA sobre a digitalização no local de trabalho

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De que forma a tecnologia afetou a forma como trabalhamos na UE? De que modo a era digital continua a oferecer tanto benefícios como desafios para locais de trabalho seguros e saudáveis?

Para abordar estas questões importantes, a EU-OSHA está a organizar a Cimeira Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis sobre trabalho seguro e saudável na era digital em Bilbau, Espanha, nos dias 3 e 4 de dezembro de 2025.

Um programa dinâmico de sessões lideradas por peritos reunirá as principais vozes no domínio da segurança e saúde no trabalho para explorar a influência da digitalização no trabalho em questões como os riscos organizacionais, a participação dos trabalhadores na garantia de um local de trabalho seguro, os aspetos éticos da utilização das tecnologias, a saúde mental e muito mais.

A Cimeira assinala o fim da Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis sobre trabalho seguro e saudável na era digital da EU-OSHA. Um dos pontos principais do evento será a celebração em homenagem aos vencedores dos Prémios Europeus de Boas Práticas, que implementaram soluções inovadoras através da utilização de tecnologias digitais nos seus países da UE a fim de garantir a segurança e a saúde no local de trabalho.

A participação presencial na Cimeira é feita apenas por convite, mas os eventos serão transmitidos em direto.

Fonte: UE-Osha