Primeiras Conclusões do IECT

 

A edição de 2024 do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho da EUROFOUND mostra progressos em várias dimensões da qualidade do emprego, tendo sido analisadas as seguintes:

·         Ambiente físico

·         Ambiente social

·         Qualidade do tempo de trabalho

·         Intensidade do trabalho

·         Competências

·         Perspetivas

·         Rendimentos

 

1 - Dimensão Ambiente Físico/ Principais conclusões:

Tendência geral: A qualidade do ambiente físico de trabalho tem vindo a melhorar desde 2010, tanto para homens como para mulheres. A taxa de melhoria tem sido mais rápida para os homens.

Riscos específicos: A melhoria geral deve-se à redução da maioria dos riscos físicos. No entanto, a exposição a altas temperaturas e contacto químico aumentou.

Diferenças de género na exposição: Os homens estão mais expostos a riscos como vibrações, ruído e cargas pesadas, enquanto as mulheres estão mais expostas a levantar pesos, sentar-se sedentário e doenças infeciosas. Tanto homens como mulheres relatam exposição semelhante a posições cansativas ou dolorosas.

Riscos profissionais: Trabalhadores em áreas específicas como ofícios, agricultura e operação de máquinas enfrentam uma maior acumulação de múltiplos riscos físicos.

Temperaturas elevadas: A exposição episódica a altas temperaturas (25%–75% das vezes) aumentou, potencialmente devido às alterações climáticas. Os homens estão mais expostos a estas condicionantes do que as mulheres (34% contra 18%). Os trabalhadores da agricultura, construção e indústria são os mais afetados.

Posição sentado (tempo prolongado): Uma parte significativa dos trabalhadores, especialmente mulheres (42% contra 39% dos homens), relata estar sentado durante longos períodos. Isto está ligado à digitalização do trabalho.

 

2 - Diferenças na exposição a riscos e exigências físicas

A exposição a riscos físicos está relacionada com condições específicas em diferentes atividades da economia e ocorre no contexto de ocupações segregadas por género. Os homens são mais expostos a vibrações, químicos, ruído, altas e baixas temperaturas, a transportar e mover cargas pesadas, a respirar fumo, a inalar solventes e a movimentos repetitivos dos braços.

As mulheres são as mais expostas a levantar ou mover pessoas, sentar-se sedentárias e doenças infeciosas. Homens e mulheres relatam níveis semelhantes de exposição a posições cansativas ou dolorosas.

Seguem os resultados detalhados:

·         5% dos homens e 13 % das mulheres relataram “levantar ou mover pessoas”;

·         39% dos homens e 42 % das mulheres relataram “manter-se sentados por períodos de pelo menos meia hora de cada vez, durante três quartos do tempo ou mais”;

·         11% dos homens e 14 % das mulheres relataram “manuseamento ou contacto direto com materiais que podem ser infeciosos “;

·         44% dos homens e 43 % das mulheres relataram “posições cansativas ou dolorosas”;

·         17% dos homens e 14 % das mulheres relataram “manuseamento ou contacto com a pele com produtos ou substâncias químicas”;

 

·         63% dos homens e 60% das mulheres relataram “movimentos repetitivos de mãos ou braços;

·         11% dos homens e 7% das mulheres “inalar vapores, como solventes e diluentes”;

·         34% dos homens e 24% das mulheres relataram estar expostos a “ruído alto que para falar com as outras pessoas têm de levantar a voz”;

·         20% dos homens e 7% das mulheres relataram “inalar fumo, fumos, pó ou pó”;

·         34% dos homens e 20% das mulheres relataram “transportar ou mover cargas pesadas”;

·         28% dos homens e 13% das mulheres relataram trabalhar expostos a “temperaturas baixas, seja dentro ou fora das instalações”;

·         34% dos homens e 18% das mulheres relataram estar expostos a “temperaturas elevadas que fazem suar mesmo quando não se está a trabalhar”;

·         28% dos homens e 9% das mulheres relataram estar expostos a “vibrações de ferramentas manuais, maquinaria”.

 

3 - Resultado em Destaque:

Exposição a elevadas temperaturas

Em 2024, 34% dos homens e 18% das mulheres relataram exposição a temperaturas elevadas pelo menos um quarto do tempo.

Este aumento pode indicar os efeitos das alterações climáticas no mundo do trabalho. Ao analisarmos os setores de atividade, verificamos que os trabalhadores da agricultura (68%), construção (52%), indústria e transportes (ambos 33%) reportam uma exposição acima da média a temperaturas elevadas durante, pelo menos, um quarto do tempo de trabalho. Muitos destes trabalhadores trabalham ao ar livre.

A exposição a altas temperaturas intensifica o risco de stresse térmico e de acidentes de trabalho causados pelo estado de fadiga e redução da vigilância. O impacto negativo das altas temperaturas na saúde aumenta com a idade e para quem sofre de doenças crónicas.

 

Fonte: Inquérito Europeu às Condições de Trabalho 2024: Primeiras Conclusões, disponível Aqui.

 

Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho 2024:Progressos, desafios e desigualdades persistentes

 

 

 

Os primeiros resultados do Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho de 2024(EWCS, na sigla em inglês), o principal inquérito da Eurofound que acompanha a qualidade do emprego em toda a Europa desde 1990, revelam algumas melhorias mas também desigualdades persistentes.

Realizado em 35 países, o inquérito analisa a evolução das condições de trabalho tendo em conta as mudanças tecnológicas, a transição ecológica e as alterações climáticas, bem como as mudanças demográficas.

É importante salientar que também lança luz sobre as diferenças setoriais. Uma breve descrição dos resultados é apresentada seguidamente. Os dados completos do EWCS estão disponíveis no site da Eurofound: Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho 2024: Relatório Geral | Eurofound .

 

Melhorias: Locais de trabalho mais seguros, horários flexíveis e mais oportunidades de formação

 

O EWCS 2024 demonstra um progresso significativo em diversas dimensões da qualidade do trabalho em comparação com as versões anteriores. As condições físicas de trabalho melhoraram desde 2010, com menos trabalhadores expostos ao ruído, fumos e posturas inadequadas. A qualidade do tempo de trabalho também melhorou, com uma redução das jornadas longas de trabalho e maior acesso a horários flexíveis.

Outra tendência positiva é o aumento das oportunidades de formação, que tem ajudado os trabalhadores a adquirir mais competências e a terem maior controlo sobre a forma como desempenham as suas funções. Neste contexto, importa recordar que o Pilar Europeu dos Direitos Sociais estabeleceu como meta que 60% dos trabalhadores devem receber formação profissional.

Embora as tendências atuais demonstrem progressos encorajadores rumo a este objetivo, ainda há um longo caminho a percorrer. Além disso, um número crescente de trabalhadores também relata que os seus empregos oferecem boas perspetivas de carreira, aumentando a satisfação no trabalho e preparando-os para as mudanças futuras.

 

Desigualdades persistentes: diferenças de género, idade, setor e região

 

Apesar dessas melhorias, a pesquisa revela desigualdades persistentes. As mulheres relatam uma menor qualidade de emprego do que os homens em quase todas as dimensões, com a maior diferença observada em matéria de salários.

A segregação de género é um fator importante, já que homens e mulheres trabalham em setores e ocupações diferentes e apenas um quarto dos locais de trabalho apresenta uma distribuição equilibrada entre os géneros.

Os trabalhadores jovens, com menos de 30 anos, também enfrentam uma qualidade de emprego inferior, particularmente em termos de rendimentos, perspetivas de carreira e segurança no emprego, enquanto os trabalhadores mais velhos beneficiam de uma melhor qualidade em termos de horário de trabalho e de uma menor intensidade de trabalho.

Os trabalhadores migrantes também sofrem com condições de trabalho mais precárias.

O EWCS 2024 destaca também um aumento na exposição ao calor no trabalho, particularmente na exposição episódica, medida pela pergunta: "Com que frequência se encontra exposto no trabalho a altas temperaturas que o fazem transpirar, mesmo quando não está a trabalhar?".

Os maiores riscos são observados em setores ao ar livre e fisicamente exigentes, com37% dos trabalhadores na agricultura, 28% na construção civil, 20% na indústria e 20%no transporte que relatam trabalhar pelo menos, ocasionalmente, em ambientes quentes, em comparação com 15% no geral.

O problema é particularmente acentuado entre os trabalhadores mais velhos, migrantes e aqueles que trabalham durante longas horas. A exposição ao calor afeta a saúde, o desempenho cognitivo e a segurança, sendo os países do sul e do leste da UE os mais impactados — 30% dos trabalhadores em Malta, 28% na Espanha e Chipre, 27% na Grécia, 21% na Eslovênia, 20% na Roménia e 19% na Áustria e Hungria — em comparação com a média da UE que se encontra fixada nos 15%.

O impacto da tecnologia: digitalização, IA generativa e trabalho híbrido

 

As mudanças tecnológicas estão a transformar os locais de trabalho europeus, mas nem sempre para melhor. Cada vez mais empregos envolvem o trabalho durante períodos longos em posição de sentado em frente a equipamentos dotados de visor, ao mesmo tempo, temos trabalhadores em setores como a construção civil e a agricultura que estão cada vez mais expostos a altas temperaturas, evidenciando riscos desiguais entre os diferentes tipos de trabalho.

Pela primeira vez, o EWCS analisou a forma como os trabalhadores estão a usar a IA. Em toda a UE27, 12% dos trabalhadores afirmam usar ferramentas de IA no trabalho, com maior uso em funções que exigem muito conhecimento e entre homens mais jovens. A falta de formação é o principal motivo pelo qual as mulheres usam menos IA, o que demonstra uma disparidade em matéria de género no acesso a competências digitais.

A IA não parece estar a tornar o trabalho mais repetitivo (ainda). O trabalho híbrido e remoto está a tornar-se mais comum, ajudando os trabalhadores a equilibrar o trabalho com a sua vida pessoal, mas também a dificultar a separação entre trabalho e vida pessoal, especialmente para as mulheres.

Essas tecnologias podem, portanto, ter algum impacto positivo no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mas também ameaçam tornar o trabalho mais intensivo e a exacerbar as desigualdades.

Ambientes de trabalho seguros, confiáveis e que ofereçam apoio são de extrema importância para os trabalhadores

A pesquisa mostra que os trabalhadores valorizam a segurança psicológica e física, bem como um ambiente de trabalho confiável, quase tanto quanto o salário e os benefícios que usufruem.

No entanto, as preferências variam de acordo com a atividade e o nível salarial, com os trabalhadores com remunerações mais baixas a priorizarem a segurança financeira, enquanto nas atividades mais bem remuneradas ou com salários mais equilibrados é conferido mais ênfase à segurança fisica e mental.

O envolvimento dos trabalhadores é maior quando podem usar as suas competências, recebem apoio de colegas e gestores e têm algum controle sobre seu trabalho.

A relação entre a qualidade do emprego e a competitividade: por que o trabalho de alta qualidade é fundamental para o futuro da Europa

Condições de trabalho de alta qualidade não são apenas uma prioridade social. São cruciais para a competitividade da Europa. Trabalhadores saudáveis, motivados e qualificados são mais capazes de trabalhar de forma produtiva, inovar e permanecer no mercado de trabalho por mais tempo. Empregos de qualidade também podem ajudar as empresas a atrair trabalhadores essenciais em períodos de escassez de mão de obra.

Combater as desigualdades, melhorar o acesso à formação e manter ambientes de trabalho seguros e acolhedores são medidas essenciais para alcançar esses resultados.

O EWCS 2024 destaca a importância de abordagens holísticas para a qualidade do trabalho, que considerem a segurança física, as exigências emocionais, as oportunidades de formação, o trabalho flexível e o apoio social.

 

Fonte: ETUI

Pode aceder à versão original Aqui.

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