O mês de maio assinala o Mês
Europeu da Diversidade, pelo que aproveitamos a oportunidade para apelar às
empresas e organizações da UE para que possam iluminar a diversidade da
mão-de-obra.
A diversidade da força de trabalho refere-se à composição heterogénea da mão-de-obra em termos de características sociodemográficas e físicas dos trabalhadores, incluindo idade, sexo, formação nacional, orientação sexual e deficiência. Todos os trabalhadores devem ser protegidos igualmente contra riscos de segurança e saúde no trabalho.
No entanto, as mulheres, LGBTI e os trabalhadores migrantes
estão geralmente mais expostos a riscos físicos ou psicossociais do que o resto
da força de trabalho.
Tome uma posição e junte-se
a nós na promoção da diversidade e inclusão no seu local de trabalho: partilhe
as práticas de inclusão da sua empresa nas redes sociais usando a hashtag #EUDiversityMonth.
Descubra recursos úteis na
nossa área prioritária de diversidade de trabalhadores dentro da
campanha Locais de Trabalho Saudáveis Iluminar a Carga, focada na prevenção de
distúrbios músculo-esqueléticos.
Tradução da responsabilidade do Departamento de SST
Fonte: UE-OSHA
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