Organização Mundial de Saúde e a Organização Internacional do Trabalho divulgam documento técnico sobre o teletrabalho saudável e seguro

Imagem com DR

A Organização Mundial de Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) através da nova nota técnica sobre teletrabalho saudável e seguro, [HEALTHY AND SAFE TELEWORK TECHNICAL BRIEF] disponibiliza informação aos empregadores e aos trabalhadores e seus representantes, sobre o impacto do teletrabalho na segurança, saúde e bem-estar.

A nota descreve os benefícios e riscos do teletrabalho para a segurança, saúde e bem-estar e as alterações necessárias para acomodar a mudança para diferentes formas de organização do trabalho à distância. Analisa ainda, um conjunto de estudos recentes, que sugerem que o teletrabalho tende a crescer e que muitas tarefas tenderão a ser realizadas.

Apresenta um conjunto de medidas que as empresas devem observar em situações de teletrabalho regular de longo prazo, assim como medidas para encorajar as interações sociais e promover a saúde durante o teletrabalho. O documento encontra-se disponível em inglês, pelo que segue a tradução das principais mensagens chave.

Mensagens-chave

 ■  Teletrabalho – a prática de trabalhar remotamente usando tecnologia de informação e comunicação tem um papel importante e crescente no local de trabalho e tem um impacto potencial na saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.

■ Quando organizado e realizado adequadamente, o teletrabalho pode ser benéfico para a saúde física e mental e o bem-estar social. Pode melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reduzir o tráfego e o tempo gasto em deslocamentos e diminuir a poluição do ar, o que pode, indiretamente, melhorar a saúde física e mental. O teletrabalho também pode ter benefícios sociais e de saúde pública.

 ■ As configurações de teletrabalho podem não atender aos padrões de segurança e saúde ocupacional disponíveis nos locais de trabalho tradicionais.

■ Ambiente físico e design inadequados do local de trabalho e equipamentos e suporte inadequados podem resultar em distúrbios musculoesqueléticos, fadiga ocular e lesões.

■ Trabalhar em um ambiente digital em isolamento físico dos colegas de trabalho, juntamente com as possíveis dificuldades em gerenciar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho em instalações fora do controle direto do empregador, pode resultar em problemas de saúde mental e comportamentos insalubres.

■ Proteger e promover a saúde e o bem-estar no teletrabalho requer um conjunto abrangente de medidas para proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro, incluindo uma organização adequada do trabalho.

 

■ Governos, empregadores e trabalhadores têm um papel na proteção e promoção da saúde e segurança durante o teletrabalho, incluindo ergonomia, saúde mental e bem-estar, conforme definido pela Convenção da OIT sobre Segurança e Saúde Ocupacional, 1981 e o Quadro Promocional para Segurança Ocupacional e Convenção de Saúde, 2006.

■ Aqueles que empregam teletrabalhadores devem desenvolver programas para promover o teletrabalho saudável e seguro. Esses programas devem fornecer assistência para avaliar e gerenciar os fatores de risco para saúde e segurança; estação de trabalho, computador e equipamentos periféricos e suporte remoto de TIC.

■ Os serviços de saúde ocupacional podem oferecer apoio ergonómico, de saúde mental e psicossocial.

■ Os trabalhadores devem colaborar com os empregadores na implementação destas medidas, cooperando com o seu empregador e cumprindo os seus próprios deveres de saúde e segurança para garantir condições dignas e seguras para o teletrabalho.

Este documento aborda as seguintes questões:

■ Quais são os impactos do teletrabalho na saúde física e mental e no bem-estar social dos trabalhadores e suas famílias?

■ Como os empregadores e trabalhadores podem organizar e realizar o teletrabalho de forma saudável e segura?

■ Quais são os papéis e responsabilidades dos empregadores na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores e no fornecimento de um ambiente de apoio ao teletrabalho?

■ Quais são os papéis e responsabilidades dos trabalhadores e seus representantes na proteção e promoção da saúde e segurança durante o teletrabalho?

■ Como os serviços de saúde ocupacional e os prestadores de cuidados primários de saúde podem apoiar a saúde e a segurança dos teletrabalhadores?

Tradução da responsabilidade do Departamento de SST

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