O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho foi assinalado no passado dia 28 de abril de 2025, um dia instituído em memória dos trabalhadores e trabalhadoras vítimas de acidentes de trabalho e doenças profissionais, aos quais prestamos a nossa sentida homenagem.
O tema escolhido pela OIT para assinalar o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho em 2025 centrou-se nos impactos da digitalização e da inteligência artificial (IA) na Segurança e Saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras. Com este tema pretendeu-se analisar os impactos da integração e da inovação tecnológica na ótica da Segurança e Saúde no Trabalho.
A digitalização está a evoluir rapidamente, afetando profundamente a organização e a gestão do trabalho. Os sistemas digitais, incluindo os baseados em algoritmos e em IA, estão a tornar-se parte estruturante dos locais de trabalho, sendo responsáveis pela definição e coordenação das tarefas e atividades e pela supervisão dos trabalhadores e trabalhadoras.
Não obstante a utilização destes sistemas poder ter um impacto positivo na organização do trabalho, existem determinados riscos e desafios a ter em conta ao longo da sua implementação e desenvolvimento nos locais de trabalho.
Subscrevemos e reafirmamos, novamente, as reivindicações da CSI nesta matéria:
• Envolvimento total dos sindicatos na conceção e implantação da IA no local de trabalho.
• Tecnologia transparente e centrada no ser humano que defende os direitos e a segurança.
• Uma convenção vinculativa da OIT sobre plataformas de trabalho para proteger todos os trabalhadores da economia digital. A
UGT associa-se a todo o movimento sindical internacional e reafirma a absoluta necessidade de ser garantido, nos processos de implantação de novas tecnologias, o direito à consulta adequada e à participação efetiva de todos os trabalhadores e trabalhadoras e seus sindicatos.
Relembramos que os trabalhadores têm o direito
de ser consultados e incluídos. Este direito básico e democrático garantirá que
a utilização da IA seja concebida com segurança, equidade e dignidade.
0 comentários:
Enviar um comentário