segunda-feira, 19 de março de 2018
ETUI - Cumprir as regras. Condições de trabalho em ambientes digitais
O Departamento de
Segurança e Saúde no Trabalho da UGT efetuou a tradução de um documento, da
autoria de Gérard Valenduc, professor honorário na Universidade de Namur.
Ao longo das últimas
duas décadas as novas tecnologias têm gradualmente vindo a formar um “novo
mundo do trabalho”. Estes novos ambientes de trabalho estão a confrontar os
trabalhadores e as respetivas organizações com um conjunto amplo de desafios.
“ Sob o
efeito conjunto de uma nova geração de tecnologias digitais e um ritmo mais
acelerado de mudanças organizacionais nas empresas, os ambientes de trabalho
estão sujeitos a grandes transformações. Tanto nas fábricas como nos serviços,
os ambientes de trabalhos estão cheios de novos dispositivos: chips de
comunicação, dispositivos geográficos, robôs autónomos, software incorporado em
todas as máquinas. Por detrás destes dispositivos, algoritmos poderosos e pouco
transparentes utilizam biliões de gigabytes para controlar remotamente os
processos de produção, seguir produtos e pessoas, prever o comportamento,
influenciar preferências e muitas outras coisas que nunca julgaríamos possível
há apenas dez anos atrás, quando apareceram os primeiros smatphones no mercado.
Nesta "economia digital", o que está a acontecer com o bem estar no
trabalho?”
Leia atentamente o
documento no link abaixo.
(Nota: Tradução da
responsabilidade da UGT)
Newsletter SST - Março 2018 - Edição Especial - Dia da Mulher
Assinalou-se no
passado dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher. Aproveitamos estas
comemorações para, na nossa newsletter, sensibilizar e informar sobre os riscos
e suas implicações para as mulheres, no que se refere à gestão da Segurança e
Saúde no Trabalho (SST).
A UGT tem
desenvolvido um trabalho pioneiro na abordagem da temática do género em matéria
de Segurança e Saúde no Trabalho. É uma área sensível, de grande impacto
laboral, onde escasseia a informação disponível em Portugal, apesar da
legislação e recomendações europeias apontarem no sentido do reforço das boas
práticas nacionais neste domínio.
Por este motivo,
fomos revisitar algumas publicações e instrumentos que elaborámos sobre esta
temática.
Prazo de entrega do Relatório Único 2017 decorre até 15 de abril
 O GEP encontra-se, de 16 de março a 15 de abril, a recolher o Relatório Único de 2017. |
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O Relatório Único é
uma obrigação legal que as entidades empregadoras têm de acordo com o
previsto na Lei n.º 105/2009, de 14 de setembro, e na Portaria n.º 55/2010,
de 21 de janeiro.
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Boletim PRP de março
Este
número do nosso PRP é dedicado à problemática da Segurança e Saúde no Setor da
Educação, conferindo enfoque à Campanha sobre SST dirigida aos trabalhadores do
setor da educação, uma iniciativa que se encontra a ser desenvolvida pelo
Departamento de SST da UGT.
Enquanto
local de trabalho e meio de aprendizagem, um estabelecimento de ensino deve
caraterizar-se por ser um local seguro e saudável. Para isso, a avaliação dos
riscos deve tomar em consideração a estrutura, a disposição e a construção do
local de trabalho.
As
condições ambientais inapropriadas das escolas quanto aos níveis de ruído,
estado de limpeza, ventilação, iluminação e temperatura, e o desdobramento de
atividades associado à organização de trabalho que se traduz no excesso de
atividades, na falta de momentos de descanso e excessiva fiscalização, geram
insatisfação e consequentemente prejudicam a saúde física e mental dos
profissionais da educação.
Esta
Campanha destina-se a promover a sensibilização e a informação sobre os riscos
profissionais que se encontram subjacentes a esta atividade profissional.
Aceda
à publicação Aqui.
sexta-feira, 16 de março de 2018
Este
número do nosso PRP é dedicado à problemática da Segurança e Saúde no Setor da
Educação, conferindo enfoque à Campanha sobre SST dirigida aos trabalhadores do
setor da educação, uma iniciativa que se encontra a ser desenvolvida pelo
Departamento de SST da UGT.
Enquanto local de trabalho e meio de aprendizagem,
um estabelecimento de ensino deve caraterizar-se por ser um local seguro e
saudável. Para isso, a avaliação dos riscos deve tomar em consideração a
estrutura, a disposição e a construção do local de trabalho.
As condições ambientais
inapropriadas das escolas quanto aos níveis de ruído, estado de limpeza,
ventilação, iluminação e temperatura, e o desdobramento de atividades associado
à organização de trabalho que se traduz no excesso de atividades, na falta de
momentos de descanso e excessiva fiscalização, geram insatisfação e
consequentemente prejudicam a saúde física e mental dos profissionais da
educação.
Esta Campanha destina-se a promover a sensibilização e a informação
sobre os riscos profissionais que se encontram subjacentes a esta atividade profissional.
Destacamos
a FICHA PRÁTICA PRP n.º 33 – sobre a gestão da Segurança e da Saúde no Trabalho
no setor da Educação.
Aceda à nossa publicação Aqui.
Legislação em matéria de segurança e saúde
As diretivas europeias
estabelecem requisitos mínimos e princípios
fundamentais, como por exemplo o princípio da prevenção e avaliação de riscos,
bem como as responsabilidades das entidades patronais e empregados. Existe uma série
de orientações europeias que visam facilitar a aplicação das diretivas
europeias, bem como das normas europeias adotadas por organismos europeus de
normalização.
Pode também aceder a mais
informações sobre segurança e saúde no trabalho no sítio Web da Comissão Europeia, DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão . O Quadro Estratégico da UE para a Saúde e a Segurança no Trabalho 2014-2020 define objetivos
estratégicos com vista à redução dos acidentes e doenças profissionais na UE.
As secções seguintes fornecem
informações sobre a legislação europeia, a sua implementação e outros documentos
práticos em matéria de segurança e saúde no trabalho organizados por tema.
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