A prevalência de distúrbios
músculo-esqueléticos continua a ser elevada entre os trabalhadores da UE devido
a uma combinação de elementos. Estes incluem o impacto da mudança de formas de
trabalho, um envelhecimento da mão de obra e fatores psicossociais. Novas
abordagens em termos de prevenção podem ajudar a alcançar uma redução a longo
prazo da prevalência dos DME entre os trabalhadores da UE.
• Mudança de modo de trabalhar
O trabalho está a mudar
tanto na forma como o realizamos, como o local onde o realizamos. A
digitalização resultou na utilização de
novas tecnologias que podem permitir o acesso ao trabalho a todo o momento.
Além disso, o trabalho nas plataformas online aumentou, levando a uma mudança
na relação entre empregadores e trabalhadores que são independentes ou em
contratos casuais que nem sempre seguem as necessárias normas de segurança e
saúde no trabalho (SST).
As novas formas de trabalhar
também incluem alterações nos processos de trabalho, e as evidências mostram
claramente que a implementação de alterações utilizando o design de emprego e a
ergonomia pode reduzir a exposição.
• Trabalhadores mais velhos
A prevalência de DME aumenta
nos trabalhadores mais velhos. Embora ainda esteja em debate se isso se deve a
uma duração prolongada da exposição e/ou à redução da capacidade com o aumento
da idade, os dados sugerem que os trabalhadores mais velhos estão a ser
expostos a riscos consideráveis no trabalho. Ao comparar trabalhadores mais
velhos (geralmente definidos como trabalhadores com mais de 50 anos) com os
menores de 35 anos, a investigação descobriu que a exposição a movimentos
repetitivos do braço e cargas móveis e de manuseamento foi reduzida, ao passo
que a exposição a posições dolorosas e cansativas foi aumentada. As provas
indicam igualmente que, quando ocorrem lesões, o tempo de recuperação é mais
longo.
• Fatores psicossociais
Os fatores psicossociais,
incluindo o fraco apoio social, os baixos níveis de controlo do emprego e os
conflitos entre a vida profissional e a vida profissional, têm tido um impacto
na prevalência dos DME.
A investigação identificou
que a redução da exposição ao burnout pode ter o potencial de reduzir a dor
músculo-esquelética. A fadiga também pode ser um fator, e os indivíduos com DME
reportam ter menos sono. Gerir riscos psicossociais pode reduzir as
perturbações músculo-esqueléticas. Apesar disso, quando os riscos psicossociais
são avaliados, a ligação com os DME não é frequentemente levada em
consideração.
Novas abordagens para a
prevenção de DME
Embora as disposições
relativas à prevenção dos DME estejam previstas nas diretivas relativas à
movimentação manual de cargas e à utilização de equipamento dotados de visor, estas não cobrem todos os riscos dos DME.
Tendo em conta os DME que
podem resultar da digitalização e das mudanças nas formas de trabalho, é
necessária a identificação das práticas atuais para melhorar a prevenção do
impacto nos DME causados pela integração digital dos compromissos de vida
profissional e do trabalho da plataforma.
No que diz respeito aos
trabalhadores mais velhos, é necessário aumentar a sensibilização e a
compreensão da relevância do trabalho dos DME e da sua identificação,
prognóstico e prevenção na mão de obra. Além disso, as intervenções para
otimizar o controlo dos sintomas e proporcionar um ambiente de trabalho mais
flexível e adaptativo podem melhorar substancialmente as perspetivas dos idosos
de permanecerem no trabalho.
É igualmente necessário
adaptar os instrumentos de avaliação dos riscos e as medidas de redução dos
riscos para podermos considerar em conjunto tanto os DME como os riscos
psicossociais. Os empregadores devem também assegurar que as atividades de
promoção da saúde no local de trabalho se centrem na prevenção dos DME, bem
como nos comportamentos de saúde que afetam os DME.
Para conseguir uma redução
sustentada dos encargos sociais dos DME, todas estas questões têm de ser abordadas.
Não se esqueça de visitar a
área prioritária de factos e números da
campanha Healthy Workplaces Lighten the Load para saber mais sobre a
prevalência de DME. Aqui encontrará muitas ferramentas e orientações,
publicações e estudos de caso interessantes.
FONTE: UE-OSHA
NOTA: Tradução da responsabilidade
do Departamento de SST da UGT
