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Com base nas suas atividades
anteriores sobre riscos psicossociais e projetos relevantes sobre digitalização e perturbações músculo-esqueléticas, a EU-OSHA
está a executar um projeto de investigação (2022-2025) para fornecer
informações fiáveis e aprofundadas sobre os riscos psicossociais relacionados
com o trabalho e a saúde mental no trabalho para fins de formulação de
políticas, prevenção, sensibilização e práticas. A atividade está também ligada
a uma atividade paralela no setor da saúde e da assistência social.
Esta investigação conduz à
Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2026-2028 da EU-OSHA, que se
centra na saúde mental e nos riscos psicossociais no trabalho em «grupos,
setores e áreas profissionais novos e negligenciados».
O trabalho também apoia a ação
da Comissão Europeia sobre uma Abordagem global da saúde mental.
Os objetivos da atividade são:
- utilizar os dados de
investigação existentes e novos dados para melhorar a compreensão das
causas subjacentes aos riscos psicossociais e práticas de prevenção
eficazes em vários setores, profissões e grupos.
- identificar iniciativas bem
sucedidas para prevenir e gerir os riscos psicossociais relacionados com o
trabalho e promover a saúde mental no trabalho junto de um vasto público.
- melhorar o conhecimento e
estimular o debate em matéria de políticas e medidas preventivas a nível
nacional entre os decisores políticos e os profissionais de segurança e
saúde no trabalho (SST);
As tarefas de investigação
incluem análises da bibliografia, recolha e análise de dados, identificação de
boas práticas, casos de estudo, ferramentas práticas e materiais de formação e
sensibilização.
O
projeto inclui as seguintes áreas de investigação:
Factos e números sobre riscos psicossociais relacionados com o trabalho
Precisamos de informações sobre
a prevalência e os custos dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho
em toda a Europa, a fim de ajudar os decisores políticos a nível nacional e da
UE a orientar melhor os seus instrumentos e ações. Este domínio de investigação
inclui os resultados do «Eurobarómetro Flash da UE – Inquérito europeu Tomar o pulso à SST 2022
e ESENER. A investigação separada reúne e
analisa dados provenientes de fontes oficiais relevantes e fiáveis, a fim de
melhorar a nossa compreensão da prevalência e das causas subjacentes dos riscos
psicossociais relacionados com o trabalho.
Política e prática de gestão dos riscos psicossociais relacionados com o
trabalho
Esta área de investigação
explora a forma como os diferentes Estados-Membros abordam a prevenção dos
riscos psicossociais relacionados com o trabalho, descrevendo as medidas
tomadas por uma seleção de Estados-Membros e identificando os fatores de
sucesso e os desafios.
Setores e diversidade / grupos vulneráveis
Os riscos psicossociais
relacionados com o trabalho são particularmente preocupantes em algumas
profissões. Têm recebido menos atenção entre alguns grupos de trabalhadores que
podem enfrentar problemas específicos. A investigação neste domínio aborda
o impacto dos riscos psicossociais em determinados setores e profissões e as
práticas de prevenção conexas, incluindo os trabalhadores de baixo estatuto
socioeconómico e os setores da construção e da agricultura.
Riscos psicossociais e saúde
Os riscos psicossociais
resultam de uma má conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um
contexto social de trabalho deficiente, e podem ter consequências psicológicas,
físicas e sociais negativas. A investigação neste domínio abrange a melhoria do
conhecimento dos riscos psicossociais e da saúde.
Violência e assédio
A investigação nesta área
abrange a violência de terceiros por parte de doentes, clientes e outros
membros do público, a intimidação e o assédio no local de trabalho e as
ligações entre a segurança e saúde no trabalho e a violência doméstica.
Regresso ao trabalho e apoio a um trabalhador com uma condição de saúde
mental
A investigação neste domínio
fornece boas práticas para ajudar as pessoas com problemas de saúde mental
relacionados ou não com o trabalho a permanecerem no mercado de trabalho ou a
regressarem ao trabalho com êxito na sequência de uma ausência por doença.
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