28 de abril de 2026
Vamos garantir
um ambiente de trabalho psicossocial saudável.
O
ambiente psicossocial de trabalho é definido pela forma como o trabalho é
concebido, organizado e gerido, e pelas práticas organizacionais que moldam as
condições diárias de trabalho. Fatores psicossociais – como a carga de trabalho
e o horário de trabalho, a clareza de funções, a autonomia, o apoio e os
processos justos e transparentes – influenciam fortemente a experiência do
trabalho e afetam a segurança, a saúde e o desempenho dos
trabalhadores.
Quando
os fatores psicossociais prejudicam os trabalhadores, tornam-se riscos que,
juntamente com os riscos físicos, químicos e biológicos, devem ser abordados e
gerenciados para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Para
marcar o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em 28 de abril de 2026,
a OIT compartilhará materiais de campanha, incluindo um relatório global e uma
apresentação em PowerPoint. O relatório adota uma abordagem organizacional,
focada na prevenção, e analisa fatores psicossociais em três níveis: o trabalho
em si, a gestão e organização do trabalho e as políticas, práticas e
procedimentos mais amplos que regem o trabalho.
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