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A
Telus Health, uma fornecedora de serviços de tecnologia de saúde com sede no
Canadá, realizou um inquérito
a nível mundial sobre as tendências em matéria de
saúde mental dos adultos empregados.
O
Relatório
sobre a Europa destaca o declínio da saúde mental dos
trabalhadores europeus, com 38 % dos trabalhadores em alto risco de problemas
de saúde mental.
O
relatório europeu centra-se em seis Estados-Membros: França, Alemanha, Espanha,
Países Baixos, Polónia e Itália. Para cada país, o inquérito calcula um Índice
de Saúde Mental (IMC) com base em vários indicadores. Entre outubro e abril de
2023, a saúde mental dos trabalhadores diminuiu na Holanda, Alemanha, Itália e
Espanha.
Os
Países Baixos registaram o declínio mais acentuado e continuam a ser a
pontuação de saúde mental mais favorável (69,0) em comparação com outros países
no relatório. Embora tenha melhorado ligeiramente, a Polónia continua a ter a
pontuação mais baixa (55,5), seguida da Espanha (57,1) e da Itália (58,4).
Quando
se trata de condições relacionadas à saúde mental, a ansiedade foi a condição
mais prevalente – com 17% dos trabalhadores relatando ter sido diagnosticada
com ansiedade. Os problemas de sono vêm em segundo lugar, com 14%, seguidos
pela depressão, com 12%.
A
Polónia e a Espanha têm as percentagens mais elevadas de trabalhadores que
declaram sentir-se ansiosos (51%). Do mesmo modo, a Espanha tem a percentagem
mais elevada de trabalhadores que sentem sintomas de depressão (48%), seguida
da Polónia (43%). A Itália tem as percentagens mais elevadas de inquiridos que
afirmam não estar otimistas em relação ao futuro (29 %), seguida da Polónia (23
%).
A
pesquisa também descobriu que os funcionários com menos de 40 anos têm duas
vezes mais chances de serem diagnosticados com ansiedade ou depressão do que
aqueles com 50 anos ou mais. Além disso, este grupo demográfico mais jovem está
duas vezes mais inclinado a usar benefícios de saúde para serviços
psicológicos.
O
género também desempenha um papel relevante, com as mulheres a terem uma
pontuação de saúde mental 5 pontos mais baixa em comparação com os homens. Sem
surpresa, a situação financeira de um trabalhador está correlacionada com a sua
saúde mental, com as pessoas a ganharem menos de 10 000 euros por ano a obterem
a pior pontuação em termos de bem-estar mental.
Na
mesma linha, os trabalhadores sem condições de poupança apresentaram uma
pontuação de IMC significativamente mais baixa (41) do que o grupo geral (61).
De
acordo com Paula Allen, Vice-Presidente Sénior de Investigação da Telus Health,
"a segurança financeira é um dos elementos que ajuda a explicar a
pontuação elevada dos Países Baixos. [Tem] menos pessoas na extremidade
superior e inferior de muitas escalas que se relacionam com a qualidade de
vida, mas tem uma média mais alta."
O
inquérito revela igualmente o impacto da saúde e dos fatores de stress no local
de trabalho na produtividade. Por exemplo, os trabalhadores que relatam que a
sua principal fonte de stress no trabalho é a falta de apoio perdem 66 dias de
trabalho de produtividade por ano.
Estas
conclusões vêm juntar-se à esmagadora evidência que aponta para um aumento dos
riscos psicossociais no local de trabalho nos últimos vinte anos. Entre 2000 e
2016, as mortes por doenças cardíacas e acidentes vasculares cerebrais
associadas à exposição a longas horas de trabalho aumentaram 41% e 19%,
respetivamente, em todo o mundo.
Estimativas
recentes indicam que entre 17% e
35% das depressões pode ser atribuído ao trabalho.
No
entanto, até hoje, nenhuma diretiva europeia relativa à saúde e segurança no
trabalho menciona explicitamente os riscos psicossociais. Em 27 de abril de
2023,o CESE
apresentou um parecer intitulada «Trabalho precário e saúde
mental», salientando a necessidade de adotar legislação vinculativa a nível da
UE e de alargar e atualizar a diretiva-quadro relativa à saúde e segurança no
trabalho (89/391/CEE).
Do
mesmo modo, dois relatórios do Parlamento Europeu publicados em 2022 instaram
explicitamente a Comissão Europeia a propor uma diretiva relativa à prevenção
dos riscos psicossociais.
Desde
2019, a campanha 'End Stress', lançada pela federação sindical Eurocadres, com
o apoio da Confederação Europeia de Sindicatos, tem vindo a pugnar por medidas
legislativas para combater a 'epidemia de stress' que afeta a Europa.
Nota: Tradução da responsabilidade do Dep. SST
Aceda à versão original Aqui.
