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quinta-feira, 12 de dezembro de 2024

Artigo OSHAwiki - Perturbações músculo-esqueléticas em professores e auxiliares de ensino



Provas irrefutáveis tornam claro que uma boa saúde músculo-esquelética está subjacente à capacidade de uma pessoa viver e trabalhar bem. É também fundamental para um envelhecimento saudável, qualidade de vida e independência para além dos anos de trabalho.

Está em vigor legislação no local de trabalho para prevenir e reduzir lesões musculoesqueléticas (LME) tendo os empregadores a obrigação de assegurar a Segurança e saúde dos trabalhadores.

No entanto, alguns dados mostra que as lesões músculo-esqueléticas continuam a ser o problema relacionado com o trabalho mais comum na EU. Dores nas costas e musculares nos membros superiores são os problemas mais comumente relatados, com cerca de três em cada cinco trabalhadores afetados.

As lesões musculoesqueléticas na mão de obra do setor da educação são frequentemente ignoradas e subnotificadas. Os contextos educativos centram-se, na maioria das vezes, nas necessidades das crianças e a sensibilização para as lesões musculoesqueléticas no setor da educação (em formação, no trabalho e entre os dirigentes escolares) é reduzida.

Os estudos sugerem que as queixas relativas a lesões musculoesqueléticas são frequentemente elevadas entre os trabalhadores do setor da educação a nível mundial, com uma perceção de lesões musculoesqueléticas em curso até 95 %[.

Cerca de 82 % dos professores e assistentes na primeira infância sofreram lesões musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho pelo menos uma vez por semana, mas apenas 8 % comunicaram oficialmente sintomas ao seu empregador. Outras pesquisas apoiam a carga significativa de dor com caraterísticas crônicas na força de trabalho da educação, com 98% dos educadores de infância relatando dor ao realizar tarefas relacionadas ao trabalho e com início médio de dor >12 meses.

Os custos diretos e indiretos das lesões musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho para os indivíduos, a sociedade (incluindo os sistemas de saúde) e as organizações são vastos. Além disso, é pertinente para o setor da educação o facto de existir uma associação positiva com o bem-estar dos professores e o desempenho dos alunos.

É encorajador constatar que as lesões musculoesqueléticas podem ser evitadas. Este artigo apresenta uma abordagem holística da luta contra as lesões musculoesqueléticas em professores e assistentes de ensino. Através da identificação dos fatores de risco e da incorporação da saúde e do bem-estar como uma abordagem integrada e colaborativa, centrada na promoção da saúde e numa cultura de prevenção, é possível melhorar a saúde músculo-esquelética, o que beneficiará tanto o pessoal como os estudantes.

Fatores de risco e efeitos das lesões musculoesqueléticas em professores e auxiliares de ensino

As perturbações músculo-esqueléticas afetam os ossos, músculos, articulações, ligamentos/tendões e nervos do corpo. Vários sintomas estão presentes dependendo dos mecanismos fisiopatológicos das estruturas afetadas, mas os sintomas tendem a incluir: dor, fadiga, rigidez e restrição dos movimentos articulares, perda sensorial e dormência (incluindo ciática) e inchaço localizado.

A lombalgia, a tensão no pescoço e nos membros superiores e o desconforto nos membros inferiores podem ser causados ou exacerbados por atividades relacionadas com o trabalho. Por exemplo, a partir de:


·         Posturas de trabalho desconfortáveis

·         Equipamento de elevação e movimentação inadequada

·         Questões psicossociais

As lesões musculoesqueléticas associadas a condições de saúde a longo prazo, por exemplo, dor, rigidez articular e fadiga associadas à artrite reumatoide, osteoartrite, lúpus sistémico, fibromialgia, osteoporose e espondilite anquilosante também podem ser exacerbadas pelo trabalho.


Os fatores de risco adicionais para professores e assistentes de ensino incluem:


·         Inatividade física - A atividade física mantém e melhora a força e flexibilidade dos músculos e articulações do corpo, melhora a circulação e a nutrição articular e muscular associada, mantém e melhora o equilíbrio para reduzir o risco de quedas e melhora o bem-estar emocional, fatores que contribuem para a saúde musculoesquelética.

Estudos mostram que o aumento do exercício físico em educadores está associado a uma menor incidência de lesões musculoesqueléticas na parte superior do corpo e os profissionais que aumentam a quantidade de exercício que realizam mostram uma diminuição das lesões musculoesqueléticas globais.


·         Ambiente de trabalho insalubre – Um ambiente físico e de local de trabalho saudável  incorpora ergonomia,  movimento, áreas para descanso e considera o ruído, a iluminação, a temperatura e a qualidade do ar. É um desafio particular abordar os requisitos ergonómicos dos trabalhadores adultos com as necessidades de aprendizagem das crianças, especialmente em ambientes de baixa altura da criança.

Uma maior "perceção de infraestruturas inadequadas" (incluindo ruído, iluminação, temperatura, limpeza, ventilação, tamanho e mobiliário está significativamente associada a uma maior notificação de lesões musculoesqueléticas nos professores do ensino básico.


·         Idade avançada – O aumento da duração do emprego é um forte preditor do aumento das lesões musculoesqueléticas nos professores. Note-se que os professores estão a trabalhar mais tempo à medida que a idade da reforma aumenta. As lesões musculoesqueléticas podem ter início em trabalhadores jovens, com efeitos cumulativos que se manifestam numa fase mais avançada da vida.


·         Índice de Massa Corporal Elevado– O excesso de peso aumenta a pressão sobre o sistema musculoesquelético do corpo e ser obeso aumenta o risco de desenvolver osteoartrite do joelho. Manter um peso saudável com uma nutrição equilibrada ajuda na reparação do corpo e na saúde óssea, o que ajuda a prevenir a osteoporose (e o risco de fraturas) mais tarde na vida.


·         Deficiência de Vitamina D e Cálcio – Vitamina D e Cálcio adequados são necessários para a saúde óssea. A deficiência pode resultar numa redução da densidade mineral óssea, o que aumenta o risco de fraturas por quedas (um dos problemas musculoesqueléticos mais graves na população idosa.

 

·         Tabagismo – Na população em geral, fumadores e ex-fumadores sentem 60% mais dor nas costas, pescoço e pernas e um aumento de 114% na dor lombar incapacitante. Fumar reduz a densidade mineral óssea, particularmente entre as mulheres pós-menopáusicas. Está associada a mais fraturas ósseas e cicatrização mais lenta e associada a um aumento de até 40% no risco de fraturas da anca entre os homens.

 Estudos apoiam uma maior incidência de lesões musculoesqueléticas associadas ao tabagismo em professores.


As lesões musculoesqueléticas podem desenvolver-se rapidamente ou aumentar lentamente ao longo do tempo. Uma vez desenvolvidas, podem afetar negativamente muitos aspetos da vida, incluindo atividades de trabalho e lazer, capacidade de cuidar da nossa saúde mental e física, capacidade de conduzir e podem levar à ausência do trabalho.

A saúde mental e a saúde física estão interligadas e as lesões musculoesqueléticas e as doenças mentais coexistem frequentemente.

As pessoas com depressão estão em maior risco de desenvolver dor nas costas, a depressão é 4 vezes mais provável em pessoas com dor nas costas persistente e viver com dor MSD pode levar a sentimentos de ansiedade e depressão. A saúde mental também tem impacto na capacidade de uma pessoa lidar e recuperar de lesões musculoesqueléticas.

A boa notícia é que a maioria das lesões musculoesqueléticas pode ser prevenida, os sintomas atenuados e totalmente recuperados com uma intervenção precoce, tratamento adequado e gestão da saúde músculo-esquelética (que integra sistemas de segurança e saúde no trabalho, empenho da liderança e participação dos trabalhadores).

Uma sensibilização e gestão eficazes das lesões musculoesqueléticas ajudam a reduzir os riscos e melhoram o bem-estar dos trabalhadores, independentemente da dimensão da escola.


Os benefícios adicionais incluem:


·         Menos lesões em professores e auxiliares de ensino

·         Redução do risco de doença relacionada com o trabalho e de ausência por doença

·         Moral melhorada e stress reduzido

·         Melhoria dos níveis de pessoal, assiduidade e produtividade

·         Melhoria dos cuidados profissionais e do ensino às crianças


Gestão dos riscos de perturbações músculo-esqueléticas na mão de obra do setor educativo

Trabalhar com crianças é um papel física e emocionalmente exigente. Inúmeros fatores inter-relacionados contribuem para a saúde musculoesquelética em professores e auxiliares de ensino.

A avaliação de riscos consiste em identificar e tomar medidas sensatas para controlar os riscos no local de trabalho, com o objetivo de reduzir ao mínimo possível o risco de lesão de alguém (trabalhador, visitante ou criança).

Um perigo é algo que pode causar danos. Um risco é a possibilidade, independentemente de ser grande ou pequena, de um perigo poder causar danos.

A avaliação dos riscos deve ser realizada por alguém que:

·         é competente para o fazer (possui as competências, os conhecimentos e a experiência adequados)

·         envolve os trabalhadores e os seus representantes no processo

·         compreende quando pode ser necessária ajuda ou aconselhamento especializado.


Identificar perigos de perturbações músculo-esqueléticas

Procure perigos que possam resultar em danos quando se trabalha com crianças. Os trabalhadores ou os seus representantes, podem dar uma experiência em primeira mão do que acontece na prática.

 O mesmo acontece com aqueles que apenas trabalham com crianças ocasionalmente.  As principais áreas a considerar envolvem o ambiente de trabalho e a saúde e segurança dos profissionais.


Quem pode ser prejudicado?

Decida quem pode ser prejudicado e como. Este será geralmente o professor ou assistente de ensino, mas também pode incluir crianças ou visitantes. Devem ser tidos em consideração os grupos que podem estar particularmente expostos ao risco de lesões musculoesqueléticas, tais como: recém-iniciados, trabalhadores que regressam ao trabalho, pessoas com problemas de saúde pré-existentes, mães novas e grávidas ou pessoas que trabalham longas horas.


Avaliar os riscos

Depois de identificados os perigos, decida qual a probabilidade de ocorrência de danos. Nem sempre é possível eliminar os riscos, mas os empregadores têm a responsabilidade legal de fazer tudo o que for razoavelmente possível para proteger as pessoas de danos.


Registe as suas conclusões

Os resultados significativos devem ser registados, centrando-se nas medidas de prevenção. Juntamente com a investigação de acidentes e a consulta dos trabalhadores, é possível identificar alterações às práticas laborais através da adoção de medidas adicionais para reduzir ainda mais os riscos de perturbações músculo-esqueléticas.


Revisão periódica

A avaliação dos riscos de perturbações músculo-esqueléticas deve ser revista regularmente para assegurar a sustentabilidade contínua e a melhoria a longo prazo.

Não existe uma frequência definida para a realização de uma revisão, mas os riscos para aqueles que trabalham com crianças e outros têm de ser devidamente controlados.

A alteração das circunstâncias pode também levar a uma revisão, por exemplo: um número crescente de crianças em funções; alteração dos rácios ou redução do número de trabalhadores; crianças com necessidades específicas de movimentação e manuseamento; a aquisição de novos equipamentos; ou ampliação ou redesenho de edifícios. Em caso de alterações significativas, deve ser verificada e atualizada uma avaliação dos riscos.


Orientações de prevenção de lesões musculoesqueléticas para professores e assistentes pedagógicos

As medidas que se seguem podem ajudar a gerir eficazmente as lesões musculoesqueléticas nas escolas. É útil pensar em "Ambiente de trabalho mais saudável" e "Profissional mais seguro" para cada local de trabalho.


Ambiente de trabalho mais saudável

Assentos, Mobiliário e Equipamento

·         É oferecida uma gama de assentos seguros e adequados para atender às necessidades da força de trabalho.

·         A saúde e segurança do profissional (ergonomia) é considerada ao comprar novos assentos, móveis e equipamentos.

·         Assentos, móveis e equipamentos estão em boas condições de funcionamento e atendem aos requisitos de saúde e segurança.

·         Os assentos, móveis e equipamentos são inspecionados e mantidos em intervalos regulares, de acordo com as recomendações do fabricante e os cronogramas de manutenção.

·         O equipamento de movimentação manual é fornecido e utilizado de forma adequada pelos trabalhadores.

·         O equipamento não seguro é removido imediatamente de serviço e comunicado a um contacto identificado.


Armazenamento

·         Os móveis e equipamentos são armazenados com segurança, com acesso livre para minimizar o levantamento, o transporte e as posturas incômodas dos praticantes.

·         As soluções de armazenamento móvel são consideradas e utilizadas sempre que possível.


Design do local de trabalho

·         Os funcionários têm acesso a mesas e cadeiras de altura para adultos para trabalho escrito/computador e acesso a pias de altura para adultos (ou podem usar uma tigela de lavar roupa em pé).

·         Consideram-se as posturas de trabalho dos praticantes com equipamento fornecido para apoiar o trabalho de "altura infantil" baixa.

·         Os pisos são uniformes, desobstruídos e bem iluminados, e as portas (incluindo as áreas de armazenamento) são acessíveis.

·         A independência das crianças é encorajada a aceder aos seus próprios recursos e equipamentos, especialmente à hora das refeições para reduzir o levantamento.

·         Movimento, pausas para descanso e hidratação são incentivados ao longo do dia.

·         Os horários permitem que as crianças sejam independentes o máximo de tempo possível e que haja menos mudanças de sala para o pessoal que transporta recursos.

·         Os funcionários são questionados sobre os requisitos de assentos e a configuração da estação de trabalho/sala de aula.

·         As novas consultas de conceção e construção incluem as necessidades dos profissionais em matéria de saúde e segurança no local de trabalho.


Profissional mais seguro

Formação

·         É ministrada formação regular e específica para a movimentação manual, que inclui levantar e mover crianças numa série de situações, bem como a sensibilização postural dos trabalhadores.

·         Funcionários e voluntários que trabalham regularmente em computadores ou dispositivos móveis completam a formação.

Conhecimento

·         Os professores e os assistentes pedagógicos estão cientes dos riscos de perturbações músculo-esqueléticas no seu local de trabalho e da forma de os reduzir (na sala de aula, na aprendizagem ao ar livre e num computador).

·         Os profissionais sabem como realizar verificações de segurança de rotina em equipamentos móveis e de segurança e comunicar quaisquer falhas.

·         Os professores e assistentes de ensino são competentes e capazes de fazer o seu trabalho de uma forma segura para si e para outras pessoas.

·         Os profissionais sabem como reconhecer e comunicar os primeiros sintomas de problemas de saúde das perturbações músculo-esqueléticas através de um sistema de notificação claro e são incentivados a fazê-lo pelos dirigentes escolares.

·         São promovidos conselhos sobre estilos de vida saudáveis e apoiadas iniciativas (por exemplo, viagens ativas, desafios escolares fisicamente ativos, menus de alimentação saudável, reconhecimento da carga de trabalho, sono).

Para que as medidas de perturbações músculo-esqueléticas sejam eficazes, é necessária uma liderança pró-ativa e de confiança, com um trabalho colaborativo dentro e entre organizações. É possível obter aconselhamento adicional sobre intervenção precoce e regresso ao trabalho junto dos conselheiros em matéria de saúde e segurança no trabalho.

É importante ressaltar que a pesquisa mostra um número crescente deas crianças e os jovens sofrem de lesões musculoesqueléticas, e numa idade mais precoce, uma vez que os estilos de vida têm impacto na saúde músculo-esquelética[27],[28],[29]. As lesões musculoesqueléticas pré-existentes podem ser transportadas para futuros locais de trabalho, com consequências para as crianças, os jovens e as organizações[30].

Uma maior compreensão das lesões musculoesqueléticas no sector da educação e dos múltiplos benefícios que a saúde músculo-esquelética pode trazer a uma organização, aos seus cidadãos e aos seus estudantes através de uma abordagem de toda a escola,  com o objetivo de integrar a segurança e a saúde no trabalho na educação.


Conclusão

A saúde no local de trabalho provou ser um ativo empresarial de sucesso e uma estratégia para melhorar a saúde dos trabalhadores e a qualidade do ambiente de trabalho. No setor da educação, as intervenções no domínio da saúde no local de trabalho destinadas a professores e assistentes pedagógicos também melhoram as experiências de aprendizagem e os resultados educativos das crianças e dos jovens.

A gestão holística das perturbações músculo-esqueléticas exige uma abordagem integrada que reconheça as influências físicas, sociais e emocionais, com especial incidência na prevenção (com autogestão) e na intervenção precoce.

Uma abordagem eficaz e colaborativa e multidimensional inclui: intervenções em toda a escola que promovam a saúde, a melhoria da saúde e da ergonomia dos MSK na formação de educadores e dirigentes escolares, a ligação com designers escolares e profissionais de saúde no trabalho para melhorar os ambientes de ensino e aprendizagem, a sensibilização para os riscos das perturbações músculo-esqueléticas e o envolvimento dos trabalhadores do setor da educação em estilo de vida, juntamente com a educação em matéria de saúde e segurança para crianças e jovens.

Existe uma enorme oportunidade de um maior impacto combinado para combater as lesões musculoesqueléticas no setor da educação.

A recolha de dados será necessária para compreender as necessidades locais e medir os impactos. No entanto, existe um desejo genuíno de professores e assistentes de ensino saudáveis e bem-sucedidos, juntamente com crianças e jovens saudáveis e realizadores.


Tradução da responsabilidade do Dep. SST

versão original:

https://oshwiki.osha.europa.eu/en/themes/musculoskeletal-disorders-teachers-and-teaching-assistants

 

 

quarta-feira, 11 de dezembro de 2024

FICHA INFORMATIVA: Ambientes de Trabalho Seguros e Saudáveis nº7 - O PAPEL DOS LOCAIS DE TRABALHO NO APOIO A TRABALHADORES COM PROBLEMAS DE SAÚDE MENTAL

 

 

 Breve Contextualização 


A saúde mental é, na atualidade, uma das questões que apresenta maiores desafios em matéria de Saúde no Trabalho, pois tem um impacto significativo na saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, nas organizações e nas economias nacionais. 

Estima-se que, dentro em breve, a depressão será a principal causa de ausência por doença na Europa. Para além do absentismo, as consequências de uma má saúde mental encontram-se ligadas a inúmeros outros efeitos negativos para as empresas, tais como os níveis de desempenho e produtividade reduzidos, elevada rotatividade dos trabalhadores e fortes níveis de desmotivação no trabalho. 

As previsões sugerem que cerca de 25% dos cidadãos europeus sentirão um problema de saúde mental na sua vida e que aproximadamente 10% dos problemas e incapacidades mentais a longo prazo podem ser ligados a perturbações mentais e emocionais (Rede Europeia para a Promoção da Saúde no Trabalho). 

O trabalho pode representar um impacto severo na saúde mental. O stresse, a depressão ou a ansiedade são o segundo tipo mais comum de problema de saúde relacionado com o trabalho na UE 2, com quase 45 % dos trabalhadores a declararem enfrentar fatores de risco para o seu bem estar mental no trabalho. 

Outra questão importante, é a relacionada com o estigma em torno da saúde mental, na medida em que as pessoas que sofrem de problemas de saúde mental são frequentemente excluídas do trabalho, apesar dos problemas de saúde mental serem tão comuns.

 Com as adaptações adequadas, muitos trabalhadores com problemas de saúde mental podem continuar a trabalhar. Estas acomodações são muitas vezes simples e representam um baixo custo para as empresas. 

Esta publicação visa partilhar informações práticas sobre a forma de ajudar os trabalhadores que sofrem de um problema de saúde mental a permanecerem no trabalho ou a regressarem de forma adequada ao trabalho após um período de ausência por doença mental. 

Utilizar o local de trabalho como palco para promover uma boa saúde mental não só ajuda a proteger a saúde e bem-estar mental e físico do trabalhador como também será benéfico para a produtividade das empresas.

 

FICHA INFORMATIVA: Ambientes de Trabalho Seguros e Saudáveis nº7


Veja a ficha informativa "O papel dos locais de trabalho no apoio a trabalhadores com problemas de saúde mental" AQUI



segunda-feira, 9 de dezembro de 2024

Avaliação dos riscos adaptada ao setor do ensino superior: lançamento de uma nova ferramenta OiRA da UE

 


Imagem com DR

 

As instituições de ensino superior e de investigação (HER) podem agora efetuar avaliações de riscos no local de trabalho de forma rápida e eficiente, utilizando uma nova ferramenta interativa de avaliação de riscos em linha (OiRA).

Desenvolvida pelo CSEE e EFEE, em estreita colaboração com a EU-OSHA, est

a é a primeira iniciativa a nível europeu a oferecer uma ferramenta gratuita e de fácil utilização para a prevenção de riscos, especificamente concebida para o pessoal das HER.


A ferramenta ajuda a avaliar e a gerir os riscos físicos, psicossociais e outros riscos relacionados com as atividades de ensino, académicas e de investigação; no trabalho de escritório, laboratórios, bibliotecas, atividades desportivas e fora do campus e outros ambientes de trabalho.


A avaliação dos riscos é essencial para promover condições de trabalho seguras e saudáveis e é um requisito obrigatório em todos os países da UE. 


Aceda à ferramenta OiRA para o Ensino Superior e a Investigação.


Ver ferramentas OiRA publicadas anteriormente desenvolvidas pelos parceiros sociais da UE do setor da educação.


Fonte: UE-OSHA

 

sexta-feira, 6 de dezembro de 2024

Sistemas digitais inteligentes: rastrear a segurança e a saúde em tempo real

 

 


Imagem com DR

 

Óculos inteligentes para avaliações remotas de SST, um relógio de pulso que monitoriza em tempo real a exposição à vibração mão-braço e palmilhas inteligentes para prevenir acidentes como quedas são exemplos de sistemas digitais inteligentes para segurança e saúde no trabalho (SST). A EU-OSHA publicou nove estudos de caso que exploram a forma como os sistemas de monitorização da SST são implementados em todos os setores.


Estes sistemas utilizam a tecnologia digital para recolher e analisar dados a fim de identificar os riscos para a SST e prevenir danos. No entanto, trazem desafios relacionados com a privacidade dos trabalhadores ou a possibilidade de aumentar os riscos psicossociais, como a intensificação do trabalho. 


Descubra o relatório comparativo de estudos de caso 


Fonte: UE_OSHA

quinta-feira, 5 de dezembro de 2024

FICHA INFORMATIVA: Ambientes de Trabalho Seguros e Saudáveis nº6


Os locais de trabalho devem prevenir os riscos profissionais e criar condições para a promoção da saúde dos trabalhadores e trabalhadoras. Para as pessoas com uma condição de saúde pré-existente - por exemplo, uma doença crónica, incapacidade ou deficiência - o trabalho não deve ser gerador de novos problemas de saúde ou incapacidades. Atualmente, cerca de metade dos 42,8 milhões de pessoas com deficiência em idade ativa na UE estão empregadas e um quarto da população ativa da UE afirma ter uma doença crónica.

Estes trabalhadores devem receber IGUAL TRATAMENTO NO TRABALHO, o que inclui a igualdade em termos de proteção da sua segurança e promoção e vigilância da sua saúde. A Segurança e a Saúde no Trabalho (SST) não devem servir de pretexto para excluir pessoas com deficiência, doença crónica ou incapacidade do mercado de trabalho.

As medidas que facilitam o trabalho destes trabalhadores podem significar a continuidade da capacidade de trabalho dessa pessoa, impedindo a sua saída precoce do mercado de trabalho. O objetivo deve ser tornar o trabalho tão acessível e inclusivo, quanto possível, para uma força de trabalho diversificada, permitindo que o maior número de pessoas entre e permaneça no mercado de trabalho, através de adaptações razoáveis e acessibilidade.

Não podemos ignorar que um local de trabalho acessível e seguro para pessoas com deficiência, doença crónica ou incapacidade é, igualmente, mais seguro e acessível para os trabalhadores em geral, clientes e visitantes.

As pessoas com doenças existentes ou deficiência devem poder continuar a trabalhar, entrar no mercado de trabalho ou regressar ao mesmo. Consequentemente, é essencial um modelo de trabalho acessível e inclusivo, capaz de acolher uma mão de obra cada vez mais diversificada e facilitar a sua integração, reentrada e manutenção no mercado de trabalho. 


FICHA INFORMATIVA: Ambientes de Trabalho Seguros e Saudáveis nº6


Veja a ficha informativa "Garantir a Segurança e a Saúde dos Trabalhadores com Doença Crónica, Deficiência ou Incapacidade" AQUI.