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terça-feira, 31 de outubro de 2023

Publicação da ETUI - As frações e o peso das doenças cardiovasculares e da depressão atribuíveis às exposições psicossociais no trabalho na União Europeia

 


Este projeto de investigação financiado pela ETUI prosseguiu dois objetivos:


1.   estimar as frações de doenças cardiovasculares e depressão atribuíveis a cinco fatores psicossociais diferentes do trabalho, ou seja, tensão no trabalho, desequilíbrio esforço-recompensa, precariedade laboral, longas horas de trabalho e assédio moral na Europa (35 países, incluindo 28 países da União Europeia), para cada país e todos os países no seu conjunto, em 2015;


2.   estimar a carga anual de doenças cardiovasculares e depressão atribuíveis às cinco exposições psicossociais ao trabalho em 28 países da União Europeia (UE28) em 2015, em termos de casos prevalentes, mortes, anos de vida perdidos (YLLs), anos de vida perdidos devido a incapacidade (YLDs) e anos de vida ajustados por incapacidade (DALYs).


As frações atribuíveis (FA) da depressão foram todas significativas na UE28: tensão no trabalho (16%), precariedade no emprego (9%), assédio moral (9%) e desequilíbrio esforço-recompensa (6%).

As FAs de depressão foram maiores do que as de doenças cardiovasculares (para todas as exposições, exceto longas horas de trabalho).

As FAs de doenças cardiovasculares (incluindo doenças coronárias/isquémicas do coração (DCC), acidente vascular cerebral, fibrilação atrial, doença arterial periférica, trombo-embolismo venoso) variaram de 1% a 11%.

A maioria dos FAs foi significativamente diferente de zero, exceto para o par trabalho-deformação-curso. Foram observadas diferenças nos FA entre países para todos os pares de resultados de exposição relacionados com o resultado da depressão e também com a exposição a longas horas de trabalho.

Diferenças entre os sexos foram encontradas para longas jornadas de trabalho, com FAs mais elevadas observadas entre os homens do que entre as mulheres para todos os desfechos.

O nosso estudo revelou uma elevada carga de DCC e depressão atribuíveis às exposições psicossociais estudadas no trabalho na UE28 em 2015, com uma carga mais elevada para a depressão.

 

Advertência: Tradução da responsabilidade do Dep. SST


Aceda à versão original Aqui.




quinta-feira, 26 de outubro de 2023

Campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» orienta a digitalização do trabalho: Visão geral da SST sobre a digitalização

 




Imagem com DR

A evolução das TIC e da digitalização do trabalho


A criação de um Mercado Único Digital na Europa é uma das 10 principais prioridades da Comissão Europeia.


Um projeto prospetivo da EU-OSHA  examina o impacto da rápida evolução das tecnologias digitais sobre o trabalho, incluindo a inteligência artificial e a robótica, bem como o potencial impacto sobre a segurança e saúde no trabalho (SST). Este projeto visa fornecer aos decisores políticos, governos dos Estados‑Membros, sindicatos e empregadores da UE as informações de que necessitam sobre as mudanças nas tecnologias digitais, o seu impacto na natureza e na organização do trabalho e os desafios emergentes que poderão representar para a SST.


Publicações lançadas em resultado do projeto

Estudos de seguimento que analisam em maior profundidade importantes áreas e desafios 

Explore todos os documentos de debate de peritos sobre TIC/digitalização e SST


Estas atividades deverão contribuir para assegurar locais de trabalho seguros e saudáveis no futuro, em linha com um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo na UE.

 

Fonte: UE-OSHA 

quarta-feira, 25 de outubro de 2023

Comunicado de Imprensa da nova Campanha «Trabalhar com segurança e saúde na era digital»

 

O futuro do trabalho: Promover a segurança e a saúde na era digital


25 de outubro de 2023





Imagem com DR


«Trabalhar com segurança e saúde na era digital», a nova edição da campanha «Locais de trabalho seguros e saudáveis» começa hoje! 


À medida que a digitalização redefine os nossos locais de trabalho, esta campanha visa sensibilizar, promover a colaboração e preparar o caminho para um futuro em que a segurança e a saúde no trabalho continuem a ser a principal prioridade, juntamente com o progresso tecnológico.

A campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» da EU-OSHA – Trabalhar com segurança e saúde na era digital – ajudará os empregadores da UE a assegurar condições de trabalho dignas e empregos de qualidade.

Nicolas Schmit, Comissário Europeu para o Emprego e os Direitos Sociais.


Num cenário em que mais de 80 % das empresas da UE integram computadores pessoais, computadores portáteis, tablets, smartphones e outros dispositivos móveis, a nova campanha «Trabalhar com segurança e saúde na era digital» assume um papel central. Com 93 % dos trabalhadores de grandes empresas e 85 % em microempresas que utilizam dispositivos digitais, esta campanha aborda a evolução da dinâmica do trabalho, salientando o imperativo de garantir a segurança e a saúde numa transformação digital centrada no ser humano.

À medida que a Inteligência Artificial (AI), a computação em nuvem e os robôs colaborativos se tornam parte integrante dos processos de trabalho, a própria natureza do trabalho está a transformar-se. A campanha reconhece o enorme potencial de melhoria da segurança e saúde no trabalho, ao mesmo tempo que enfrenta riscos emergentes neste ambiente em rápida evolução. 

Nicolas Schmit, comissário da UE responsável pelo Emprego e Direitos Sociais, declarou: «O mundo do trabalho assistiu a uma enorme transformação nos últimos anos, com o aumento das tecnologias digitais, da gestão algorítmica e do trabalho à distância. É essencial encontrar o equilíbrio certo: à medida que colhemos os benefícios da era digital, devemos também certificar-nos de que não comprometemos a abordagem centrada no ser humano. A campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» da EU-OSHA – Trabalhar com segurança e saúde na era digital – ajudará os empregadores da UE a assegurar condições de trabalho dignas e empregos de qualidade.»

Joaquín Pérez Rey, Secretário de Estado do Emprego e da Economia Social de Espanha e representante da Presidência espanhola do Conselho da UE, acrescentou: «As políticas atuais na UE estão a servir de motor de mudança nesta transformação digital, definindo objetivos estratégicos em relação à digitalização das empresas e medidas da sociedade. Por este motivo, a Presidência do Conselho salienta a importância do conteúdo desta campanha e a oportunidade das suas mensagens, de modo que os avanços tecnológicos promovidos contribuam para melhorar as condições de trabalho e a segurança e saúde dos trabalhadores, bem como para pôr termo à precariedade que ameaça o emprego. Esta campanha ajudará a impulsionar uma transformação digital do mundo do trabalho que seja justa e não deixe ninguém para trás, divulgando conhecimentos sobre soluções digitais que representam oportunidades para as empresas e os trabalhadores.»

Com base na investigação realizada pela EU-OSHA, conforme descrito na Visão geral da SST sobre a digitalização, a campanha explorará cinco áreas prioritárias nos próximos dois anos: trabalho em plataformas digitais, automatização de tarefas, trabalho à distância e híbrido, gestão dos trabalhadores através da Inteligência Artificial e de sistemas digitais inteligentes. 

A edição atual visa aumentar a sensibilização para o impacto da transformação digital na SST e incentivar uma utilização segura e produtiva das tecnologias digitais em diversos setores e locais de trabalho. Visa também fomentar a colaboração entre as partes interessadas, fornecendo recursos e promovendo uma avaliação proativa dos riscos para uma transformação digital segura e eficiente do trabalho.

William Cockburn Salazar, diretor executivo da Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA), encerrou as declarações, afirmando: «À medida que a transformação digital da Europa avança, o seu impacto nas empresas e nos trabalhadores está longe de ser plenamente compreendido. Surpreendentemente, o seu potencial efeito na segurança e na saúde dos trabalhadores foi discutido em apenas 24 % dos locais de trabalho. Há uma necessidade urgente de aproveitar as oportunidades e identificar os riscos da digitalização para maximizar os benefícios destas novas tecnologias para locais de trabalho seguros, saudáveis e produtivos. É precisamente isso que a nova campanha “Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis” da EU-OSHA, “Trabalhar com segurança e saúde na era digital”, pretende alcançar.»

A participação de todos é importante. Para chegar aos trabalhadores e empregadores, a EU-OSHA conta com uma vasta rede de pontos focais nacionais, parceiros oficiais da campanha, parceiros dos meios de comunicação social, parceiros sociais e outros intermediários, utilizando o material de promoção e informação da agência para inspirar e incentivar outros a juntar-se à causa de uma mão de obra segura e saudável na era digital.


Ligações:


Fonte: UE_OSHA 

As pessoas em primeiro lugar: A campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» orienta a digitalização do trabalho

 


Imagem com DR


O dia de hoje marca o lançamento oficial da nova campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis», «Trabalhar com segurança e saúde na era digital». Em consonância com a Década Digital da Europa, Nicolas Schmit, comissário da UE responsável pelo Emprego e Direitos Sociais, fala por uma transição digital sustentável e próspera e dá o seu apoio à campanha.


Abordando o impacto de tecnologias como os robôs ou a Inteligência Artificial e as novas formas de trabalho, como o trabalho em plataformas digitais e o trabalho à distância, a campanha visa promover a colaboração, aumentar a sensibilização e incentivar uma utilização segura e produtiva das tecnologias digitais em diversos setores e locais de trabalho.


Saiba mais sobre a campanha  e como participar e fazer a diferença na criação de uma transformação digital do trabalho segura e centrada no ser humano!


Leia o comunicado de imprensa

Acompanhe a conferência de imprensa em direto

Conheça uma variedade de eventos da campanha organizados durante a Semana Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrada de 23 a 27 de outubro em toda a Europa. 

 

Fonte: site da UE-OSHA

As pessoas em primeiro lugar: A campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» orienta a digitalização do trabalho

 




Imagem com DR


O dia de hoje marca o lançamento oficial da nova campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis», «Trabalhar com segurança e saúde na era digital». Em consonância com a Década Digital da Europa, Nicolas Schmit, comissário da UE responsável pelo Emprego e Direitos Sociais, fala por uma transição digital sustentável e próspera e dá o seu apoio à campanha.


Abordando o impacto de tecnologias como os robôs ou a Inteligência Artificial e as novas formas de trabalho, como o  e o , a campanha visa promover a colaboração, aumentar a sensibilização e incentivar uma utilização segura e produtiva das tecnologias digitais em diversos setores e locais de trabalho.


Saiba mais sobre a campanha  e como participar e fazer a diferença na criação de uma transformação digital do trabalho segura e centrada no ser humano!


Leia o comunicado de imprensa


Acompanhe a conferência de imprensa em direto


Conheça uma variedade de eventos da campanha organizados durante a Semana Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrada de 23 a 27 de outubro em toda a Europa. 


Fonte: UE-OSHA

sexta-feira, 20 de outubro de 2023

O OSHVET leva a Segurança e a Saúde no Trabalho às salas de aula do ensino profissional

 


Imagem com DR 


Integrada neste Ano Europeu das Competências, a Semana Europeia das Competências Profissionais decorre de 23 a 27 de outubro de 2023 para promover o ensino e a formação profissionais como um percurso atrativo de carreira e aprendizagem. É o momento ideal para fazer um balanço do projeto OSHVET da EU-OSHA, concebido para sensibilizar os professores e os estudantes das escolas profissionais em toda a Europa para a importância da segurança e saúde no trabalho (SST). 


Algumas iniciativas do OSHVET incluem um projeto centrado na integração da SST na formação profissional, com recursos interativos e um curso sobre ergonomia na Bélgica, bem como o projeto «Dig-i-Ready», destinado a apoiar os estudantes com necessidades especiais para uma educação digital inclusiva na Bulgária. 


Outras iniciativas incluem os programas de reforço de capacidades em matéria de segurança e saúde no trabalho em centros de competência no Kosovo e o plano nacional de SST 2021-2025 em França, que salienta a integração da SST na formação inicial para aumentar a segurança dos jovens estudantes. 


Na Finlândia, um inquérito revelou que 60 % dos estudantes do ensino profissional detetaram riscos de segurança no trabalho nos seus locais de formação, o que levou a uma campanha para incentivar os estudantes a fazerem-se ouvir.


Fique atento a mais iniciativas do OSHVET e descubra os eventos da Semana Europeia das Competências Profissionais .

 


Fonte: site da UE-OSHA



segunda-feira, 16 de outubro de 2023

Investigação da UE-OSHA sobre os riscos psicossociais e a saúde mental - Conhece este projeto?

 


Imagem com DR


Com base nas suas atividades anteriores sobre riscos psicossociais e projetos relevantes sobre digitalização e perturbações músculo-esqueléticas, a EU-OSHA está a executar um projeto de investigação (2022-2025) para fornecer informações fiáveis e aprofundadas sobre os riscos psicossociais relacionados com o trabalho e a saúde mental no trabalho para fins de formulação de políticas, prevenção, sensibilização e práticas. A atividade está também ligada a uma atividade paralela no setor da saúde e da assistência social.

Esta investigação conduz à Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2026-2028 da EU-OSHA, que se centra na saúde mental e nos riscos psicossociais no trabalho em «grupos, setores e áreas profissionais novos e negligenciados».

O trabalho também apoia a ação da Comissão Europeia sobre uma Abordagem global da saúde mental.

 

Os objetivos da atividade são:

  • utilizar os dados de investigação existentes e novos dados para melhorar a compreensão das causas subjacentes aos riscos psicossociais e práticas de prevenção eficazes em vários setores, profissões e grupos.
  • identificar iniciativas bem sucedidas para prevenir e gerir os riscos psicossociais relacionados com o trabalho e promover a saúde mental no trabalho junto de um vasto público.
  • melhorar o conhecimento e estimular o debate em matéria de políticas e medidas preventivas a nível nacional entre os decisores políticos e os profissionais de segurança e saúde no trabalho (SST);

As tarefas de investigação incluem análises da bibliografia, recolha e análise de dados, identificação de boas práticas, casos de estudo, ferramentas práticas e materiais de formação e sensibilização.

 

O projeto inclui as seguintes áreas de investigação:

 

Factos e números sobre riscos psicossociais relacionados com o trabalho

Precisamos de informações sobre a prevalência e os custos dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho em toda a Europa, a fim de ajudar os decisores políticos a nível nacional e da UE a orientar melhor os seus instrumentos e ações. Este domínio de investigação inclui os resultados do «Eurobarómetro Flash da UE – Inquérito europeu Tomar o pulso à SST 2022 e ESENER. A investigação separada reúne e analisa dados provenientes de fontes oficiais relevantes e fiáveis, a fim de melhorar a nossa compreensão da prevalência e das causas subjacentes dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho. 

 

Política e prática de gestão dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho

Esta área de investigação explora a forma como os diferentes Estados-Membros abordam a prevenção dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho, descrevendo as medidas tomadas por uma seleção de Estados-Membros e identificando os fatores de sucesso e os desafios. 

 

Setores e diversidade / grupos vulneráveis 

Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são particularmente preocupantes em algumas profissões. Têm recebido menos atenção entre alguns grupos de trabalhadores que podem enfrentar problemas específicos.  A investigação neste domínio aborda o impacto dos riscos psicossociais em determinados setores e profissões e as práticas de prevenção conexas, incluindo os trabalhadores de baixo estatuto socioeconómico e os setores da construção e da agricultura. 

 

Riscos psicossociais e saúde

Os riscos psicossociais resultam de uma má conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho deficiente, e podem ter consequências psicológicas, físicas e sociais negativas. A investigação neste domínio abrange a melhoria do conhecimento dos riscos psicossociais e da saúde.

 

Violência e assédio

A investigação nesta área abrange a violência de terceiros por parte de doentes, clientes e outros membros do público, a intimidação e o assédio no local de trabalho e as ligações entre a segurança e saúde no trabalho e a violência doméstica. 

 

Regresso ao trabalho e apoio a um trabalhador com uma condição de saúde mental 

A investigação neste domínio fornece boas práticas para ajudar as pessoas com problemas de saúde mental relacionados ou não com o trabalho a permanecerem no mercado de trabalho ou a regressarem ao trabalho com êxito na sequência de uma ausência por doença.

 

Fonte: UE-OSHA