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quinta-feira, 25 de abril de 2024

Alerta SST em números: Doenças relacionadas com o Trabalho

 


SST em Números | Alguns Números sobre Doenças relacionadas com o Trabalho

De acordo com um inquérito sobre acidentes de trabalho e problemas de saúde relacionados com o trabalho, conduzido pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), em 2020 (terceira edição já realizado em 2007 e 2013), as doenças profissionais mais graves apontadas pelos trabalhadores incluíam problemas ósseos, articulares e musculares.

Todavia, 54% dos inquiridos também indicaram a exposição a fatores de risco para a saúde mental.

Perto de meio milhão de pessoas dos 15 aos 74 anos (482,5 milhares) referiram ter tido algum problema de saúde causado ou agravado pelo trabalho, representando 6,9% da população empregada no momento da entrevista ou alguma vez empregada, menos 56,7 milhares de pessoas que em 2013.

Os problemas de saúde continuam a afetar principalmente, e de forma crescente, as mulheres: 7,8%, em comparação com 5,9% no caso dos homens, e agravamento da diferença entre sexos, de 1,5 p.p. em 2013para 1,9 p.p. em 2020.

A existência de problemas é mais frequente a partir dos 55 anos de idade: 10,7% das pessoas dos 55 aos 64 anos e 9,4% das que tinham 65 ou mais anos.

Os problemas de saúde foram também mais referidos pelas pessoas que à data do inquérito estavam reformadas ou noutros tipos de inatividade, respetivamente 9,8% e 9,5%, em contraste com 5,9% no caso dos que estavam empregados.

Os resultados do inquérito indicam ainda que os problemas de saúde relacionados com o trabalho afetavam principalmente os residentes na região do Alentejo (7,6%) e relativamente menos os residentes nas regiões autónomas dos Açores (5,0%) e da Madeira (5,4%).

No conjunto dos problemas relacionados com o trabalho, os problemas ósseos, articulares ou musculares no seu conjunto (os que afetam principalmente as costas, o pescoço, os ombros, os braços, as mãos, as ancas, as pernas e os pés) foram identificados em 2020 como sendo os mais graves por 59,9% da população com pelo menos um problema, mais6,0 p.p. que em 2013.

Neste conjunto salientam-se os problemas ósseos, articulares ou musculares que afetam principalmente as costas, referidos como o problema mais grave em 2020 por 25,4% da população em análise, mais frequentemente pelos homens (31,2%) que pelas mulheres (21,4%).

Os problemas musculosqueléticos do pescoço, ombros, braços e mãos afetavam 19,5% da população, mais frequentes no caso das mulheres (23,7%) que no dos homens (13,3%).

Tomando como referência o problema de saúde mais grave, aumentou substancialmente a percentagem da população que referiu que este limitava consideravelmente a capacidade de realizar atividades diárias normais (de 49,4% em 2013 para 55,3% em 2020).

Contudo, em 39,2% dos casos a ausência ao trabalho das pessoas afetadas foi inferior a um dia, o que representa um aumento de 8,4 p.p. em relação a 2013.

Por atividade económica, foram as pessoas que trabalham ou trabalharam na agricultura, produção animal, caça, floresta e pesca (secção A) e nas atividades de educação, de saúde humana e apoio social, artísticas, de espetáculos, desportivas e recreativas, outras atividades de serviços, atividades das famílias empregadoras de pessoal doméstico e para uso próprio, e atividades dos organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais (Seções P a U) as que registaram problemas em proporções (8,6% e 8,0%, respetivamente) superiores à média nacional(6,9%).

A maior frequência dos problemas de saúde relacionados com o trabalho foi reportada pelo grupo profissional agricultores e trabalhadores qualificados da agricultura, da pesca e da floresta (10,1%).
 

Fonte:
Módulo ad hoc do Inquérito ao Emprego
Acidentes de trabalho e problemas de saúde relacionados com o trabalho 

 


28 de abril pelo Mundo... BRAZIL: DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DOS ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO – MOVIMENTO ABRIL VERDE

 


Imagem com DR


A Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu o dia 28 de abril como o Dia Mundial da Segurança e da Saúde no Trabalho, em memória das vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. No Brasil, a Lei 11.121/2005 instituiu o mesmo dia como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.

De acordo com a Previdência Social e o Ministério do Trabalho, no Brasil acontecem mais de 700 mil acidentes do trabalho por ano.


O dia 28 de abril significa, no mundo inteiro, a data escolhida para lembrar os trabalhadores e trabalhadoras vitimas de acidentes de trabalho e  doenças profissionais e outras doenças relacionadas ao trabalho, e para lutar por melhores condições de trabalho, para que tais perdas humanas não voltem, jamais, a acontecer.

E que jamais voltem a ser toleradas e “naturalizadas” pela sociedade, pelos empregadores e pelos governos, como se isto fosse normal; fosse ‘inerente’ ao trabalho; fosse o ‘preço do progresso’, e outras falácias que constroem e mantêm uma ideologia perversa. Isto não poderia ser jamais tolerado! E isto deve ser dito e repetido no 28 de abril de cada ano, e em todos os outros dias do ano, todos os anos!


Proposto pelos movimentos sociais dos EUA, a data foi escolhida em função do dia 28 de abril de 1969, quando a explosão de uma mina em Farmington, no Estado da Virgínia, matou 78 trabalhadores. A iniciativa de criar um “Memorial Day” rapidamente alcançou os movimentos sociais e de trabalhadores de outros países, e, também, chegou no Brasil.


Por sua vez, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a partir de 2003, instituiu o ’28 de abril” para celebrar o “Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho”. No Brasil, o “Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”, com o dramático subtítulo “Lembrar os mortos – Lutar pelos vivos”, tornou-se, de 2005 em diante, o “Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”, graças à Lei no. 11.121/2005.


Portanto, as diferentes iniciativas, com pequenas variações no nome, convergem na grande questão da Saúde e Segurança dos Trabalhadores e Trabalhadores, que deve ser lembrada todos os dias, e que tem o “28 de abril” como data emblemática de memória, de luta e de promoção do Trabalho Digno, Seguro e Saudável.


Fonte:https://28april.org/?cat=1840



quarta-feira, 24 de abril de 2024

28 DE ABRIL pelo Mundo : LEMBRANDO OS TRABALHADORES DESCONHECIDOS [IUF ÁSIA/PACÍFICO]


A IUF Ásia/Pacífico recorda e fala vigorosamente em nome dos trabalhadores que morrem em silêncio – cujas mortes não são comunicadas nem reconhecidas. Trabalhadores que morrem sem justiça para si próprios ou para as suas famílias:

"Para cada trabalhador que morre de uma doença de longa duração causada ou exacerbada pelo trabalho – por vezes anos após a reforma – a sua morte não é registada como relacionada com o trabalho. Uma morte desconhecida de um trabalhador desconhecido, não registada. Cada trabalhador que morre num "acidente" industrial não declarado é outra morte desconhecida. Por cada trabalhador não considerado trabalhador por definição legal e excluído das estatísticas de emprego, morre em silêncio.

"No nosso apelo contínuo para parar com o assassinato no Dia Internacional em Memória dos Trabalhadores, 28 de abril, também devemos lembrar os trabalhadores cujos ferimentos e mortes não são reconhecidos ou registrados à medida que caem através das lacunas."


Tradução da responsabilidade do Dep. SST


terça-feira, 23 de abril de 2024

O 28 de abril 2024 pelo Mundo... LUTAR PELA JUSTIÇA CLIMÁTICA PARA OS TRABALHADORES DA ALIMENTAÇÃO, DA AGRICULTURA E DA HOTELARIA FACE ÀS ALTERAÇÕES CLIMÁTICAS – IUF

 

A crise climática coloca as vidas e os meios de subsistência de milhões de trabalhadores da alimentação, da agricultura e da hotelaria em grave risco, diz a federação sindical global de alimentos e agricultura IUF. 


À medida que o planeta aquece, as práticas agrícolas, a transformação de alimentos e bebidas, o comércio e o turismo têm de mudar e adaptar-se. A IUF e suas organizações filiadas exigem ser parte da solução, negociar com empregadores, governos e instituições internacionais.  Os direitos, o emprego digno e as comunidades sustentáveis estão no centro da resposta da UITA.

A IUF reafirma que os trabalhadores do mundo são os mais afetados pela instabilidade climática, incluindo aqueles que trabalham na agricultura, processamento de alimentos e bebidas e turismo.

Exorta as instituições das Nações Unidas e as Instituições Financeiras Internacionais (IFI), os governos nacionais, estaduais e locais, "a trabalharem com os sindicatos para implementar uma Transição Justa para uma economia verde e sustentável que priorize a estabilidade climática, a biodiversidade, a proteção social, o respeito pelos direitos humanos e a igualdade como meio de garantir o trabalho digno, a justiça climática e a proteção dos direitos democráticos".


A IUF "compromete-se a colocar a transição justa e a justiça climática no centro do trabalho da IUF sobre a crise climática", diz o documento.


Tradução da responsabilidade do Dep. SST


Aceda à versão original Aqui


REINO UNIDO: TUC LIDERA CAMPANHA DE INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS PARA O DIA EM MEMÓRIA DOS TRABALHADORES


"Sabemos que os riscos do amianto, da falta de segurança contra incêndios e da ventilação podem ser uma mistura perigosa. Muitos dos nossos locais de trabalho estão repletos de um ou mais destes. Os sucessivos governos não conseguiram eliminar e melhorar, e demasiados empregadores não conseguem controlar adequadamente o risco."

Assim, na semana que antecede o Dia em Memória dos Trabalhadores, a TUC está a tomar medidas pedindo aos representantes de segurança do sindicato, ou representantes que são responsáveis pela saúde e segurança como parte da sua função, que realizem uma inspeção de segurança do edifício.


Fonte: https://28april.org/?cat=1850

Sessão comemorativa do DNPST 2024

 


Imagem DR


Para assinalar o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho (28 de abril), a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) realizará um evento no próximo dia 29 de abril, pelas 14h30.

Associado ao tema escolhido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), este evento pretende sensibilizar para os impactos das alterações climáticas no mundo do trabalho, especialmente na segurança e saúde dos trabalhadores.

O evento terá lugar no auditório do Instituto do Emprego e Formação Profissional, sito na Rua de Xabregas, n.º 52, em Lisboa.


Para participar deverá formalizar a sua inscrição aqui.


Consulte o programa do evento aqui.


Fonte: site da ACT


 

O 28 DE ABRIL PELO MUNDO...OIT: AS ALTERAÇÕES CLIMÁTICAS CRIAM UM "COCKTAIL" DE RISCOS GRAVES PARA A SAÚDE em 70% DOS TRABALHADORES DO MUNDO

 


Imagem com DR

As consequências para a saúde decorrentes das alterações climáticas podem incluir cancro, doenças cardiovasculares, doenças respiratórias, disfunção renal e problemas de saúde mental.

GENEBRA (Notícias da OIT) – Um número impressionante de trabalhadores, que representam mais de 70% da força de trabalho mundial, provavelmente estará exposto a riscos para a saúde relacionados às mudanças climáticas, e os regimes de proteção existentes em segurança e saúde no trabalho (SST) estão lutando para acompanhar os riscos que vêm com isso.  aponta para um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

 

O guia Garantir a segurança e a saúde no trabalho num clima em mudança("Garantir a saúde e a segurança no trabalho no contexto das alterações climáticas") afirma que as alterações climáticas já estão a ter um grave impacto na segurança e saúde dos trabalhadores em todas as regiões do mundo.

De acordo com os dados disponíveis mais recentes (2020), a OIT estima que mais de 2,4 mil milhões de trabalhadores, de um total de 3,4 mil milhões, poderão estar expostos a calor excessivo em algum momento do seu trabalho. Quando calculada como uma parcela da força de trabalho global, a proporção aumentou de 65,5% para 70,9% desde 2000.

O relatório também estima que 18.970 vidas e 2,09 milhões de anos de vida perdidos por incapacidade são perdidos a cada ano devido a 22,87 milhões de lesões relacionadas ao trabalho atribuíveis ao calor excessivo. Sem falar nos 26,2 milhões de pessoas em todo o mundo que vivem com doenças renais crónicas ligadas ao stresse térmico no local de trabalho.

O relatório afirma que o impacto das alterações climáticas nos trabalhadores vai muito além da exposição ao calor excessivo, criando um "cocktail de riscos" que resulta numa série de situações de risco para a saúde.

O relatório observa que muitas condições de saúde dos trabalhadores estão ligadas ao impacto das alterações climáticas. As condições incluem cancro, doenças cardiovasculares, doenças respiratórias, disfunção renal e condições relacionadas com a saúde mental. O impacto inclui:

  • 1,6 mil milhões de trabalhadores estão expostos à radiação ultravioleta, com mais de 18 960 mortes relacionadas com o trabalho todos os anos resultantes de cancros da pele que não o melanoma.
  • 1,6 mil milhões de pessoas podem estar expostas à poluição atmosférica nos locais de trabalho, resultando em até 860 000 mortes relacionadas com o trabalho ao ar livre todos os anos.
  • É provável que mais de 870 milhões de trabalhadores agrícolas estejam expostos a pesticidas, com mais de 300 000 mortes atribuídas a envenenamento todos os anos.
  • 15 000 mortes por ano estão relacionadas com o trabalho devido à exposição a doenças parasitárias e transmitidas por vetores.

«É evidente que as alterações climáticas já estão a criar riscos adicionais para a saúde dos trabalhadores», afirmou Manal Azzi, Líder do Grupo OIT para a Segurança e Saúde no Trabalho. "É essencial prestar atenção a estas bandeiras vermelhas. As considerações de segurança e saúde no trabalho devem tornar-se parte integrante das respostas às alterações climáticas, tanto através de políticas como de iniciativas específicas. Trabalhar em ambientes seguros e saudáveis é um dos Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho. Temos de manter este compromisso com as alterações climáticas, tal como fazemos em todas as outras áreas de trabalho.»

O relatório também explora as respostas atuais dos países, que incluem a revisão ou o desenvolvimento de novas leis, regulamentos e diretrizes, bem como a melhoria das estratégias de mitigação climática (por exemplo, medidas de eficiência energética) nos locais de trabalho.


Fonte:https://28april.org/?cat=1840